応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

・インバータハードウェア設計/開発業務の実務経験

【尚可】

・インバータハードウェア関連の開発プロジェクト推進経験

・インバータハードウェアの製品設計/開発経験や熱マネジメント/組付け/筐体設計の経験のある方

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

・新規製品の事業化に向けて、積極的に業務に取り組める方。

・業務を通して会社への貢献と自己の成長を希望する方

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仕事内容

【北海道】インバータ設計 ※土日休み ※年間休日120日以上

【仕事内容】

世界シェアトップクラスの製品にチャレンジ出来ます教育制度

【職務概要】

電動システム製品(モーター)の量産化に向けた製品設計・開発業務の内、インバータ設計をお任せいたします。

【職務詳細】

・顧客開発プロジェクトの推進

・新規製品(インバータ)のハードウェア設計/開発

・機械部品(熱マネジメント、組付け、筐体等)の製品設計/開発

【同社の魅力点】

・お客様は世界中の自動車メーカー世界中に販路あり

・約50年の安定経営と、連結売上約600億円、従業員数国内1,000名、

海外3,000名を誇る規模の大きさ

・自動車業界に留まらず、ワイン事業など新規領域への挑戦中

多様なビジネスチャレンジあり

・たくさんの職場・職種がありチームで活動しますので、

社員同士のコミュニケーションが活発です

【同社の技術について】

・オートマチックトランスミッション用クラッチディスクの開発・生産で

国内シェア1位、世界シェア2位を獲得。

・独自の摩擦技術研究開発により、電気自動車部品を開発

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(6ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:450万~650万程度月給制:月額221000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(2023年度実績:5.35ヶ月)昇給:年1回

【待遇・福利厚生】

寮社宅制度、役職手当、子女手当、残業手当、石油手当、通勤手当、スペシャリスト手当、退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂、社内健康推進室、企業内保育園、スポーツクラブ、保養所 他

喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)

【勤務地】

〒

北海道苫小牧市字柏原6-183

JR千歳線「沼ノ端」駅から車で10分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

8:30~17:30(フレックス制)

【休日休暇】

年間休日121日、完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始9日

その他(GW各7~10連休/介護/慶弔)、有給休暇(10日~)

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選考について

【選考プロセス】

書類選考1次面接(WEB)適性検査(WEB)最終面接(対面)内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

乗用車・商用車並びに産業用・建設機械用・船舶用の湿式摩擦材、プレート等、摩擦機能部品の製造販売

【会社の特徴】

同社は企業スピリットである『未来を今に、独創性で世界に駆けるダイナックス』に込められた想いを胸に『オンリーワン』の価値を創造し続ける駆動系部品の専門メーカーです。

研究開発から生産、販売までを一貫体制としお客様に満足してもらえる高品質な製品を提供しております。

1973年、AT車がまだ普及していない中で産声をあげた同社は、独自の技術力を創造することで世界の先進企業との競争に打ち勝ち、国内シェア1位、世界シェア2位まで駆け上ってきました。

現在も社員一人ひとりのスピードある行動とチャレンジ精神で世界一のものづくりを生み出し、グローバル展開の強化と技術革新のビジネスチャンスで、世界一の企業を目指しております。

世界一の企業は、「世界一の製品、世界一の品質、世界一の仕事」など、全ての職場の積み重ねから生まれます。

今後も同社は職場一丸となって世界一を目指していきます。

【募集背景】

増員のため

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