ITアドバイザリーコンサルタント This role has been designed as ''Onsite' with an expectation that you will primarily work from an HPE partner/customer office.

Who We Are:

Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today's complex world. Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what's next. We know diverse backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good. If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you. Open up opportunities with HPE.

Job Description:

Job Description

Hewlett Packard Enterprise (HPE) advances the way people live and work. We bring together curious minds to create breakthrough technology solutions, helping our customers make their mark on the world.

[募集背景]

HPEのサービス部門の中には、お客様に対して各種IT施策の企画構想、

実行計画への落とし込み等の案件の早い段階での支援や

施策実行フェーズでのPMO支援等を専門に実施する部門があります。

DX、クラウド活用、ゼロトラスト等、お客様の検討が多岐にわたり、かつ複雑化する中で、

弊部門への企画構想や実行支援(PMO支援)の依頼も増加しており、

今回、サービス提供体制の拡充のため、新規メンバを募集いたします。

[業務内容]

1. 各種IT計画立案・構想策定等の支援 (IT中期計画策定、各種IT施策実行計画策定等)

2. ITアーキテクティングの支援 (要件定義、アーキテクチャ策定、PoC計画策定/実施の支援等)

3. プロジェクト推進支援/PMO支援

※ 対応いただく案件は、これまでの経験やスキル、目指したい方向性等を考慮の上、アサインいたします。

※ 入社後、当面は弊社既存メンバとペアでのプロジェクト参画が主となりますので、若手の方でも積極的なご応募をお待ちしています。

[応募要件]

・以下の技術領域のいずれかにおいて、企画、お客様への提案、設計実装のいずれかのフェーズでの経験があること

パブリッククラウド活用

端末管理・認証/ID管理周り

データ分析基盤

ゼロトラスト

DX推進

システム運用設計・運用改善等

・論理的に考え、筋道を立てて整理、説明できること

・社内外の関係者と協働できること

※ 社内情報システム部門としての年次予算化対応や企画立案、上申等の経験がある方、それらのプロセスを外部から支援した経験がある方、

また、自社サービス、ソリューション等の拡販施策立案、プリセールス活動経験のある方等、歓迎

[このポジションで働くことのメリット]

・HWをはじめとした自社の製品やサービスがありつつも、それにとらわれず、

市場の様々な製品、サービスをお客様に提案、取り扱っていくことが可能です。

自社のHWを一切使わない、パブリッククラウドのみで完結する案件や、他社との協業案件も多数あり、

市場のトレンドに応じた様々な経験を積むことが可能です。

・お客様の業界も、案件の技術領域や支援フェーズも多岐にわたるため、

様々な経験を積むことが可能です。

将来的なキャリアパスとしては、コンサルタントとして極めていく、People Managerを目指す、

コンサルタントをステップとして別の職種を目指す等、様々なキャリアパスが描けます。

[HPEで働くことのメリット]

・リモートワーク主体の働き方になりますが、効率的に働けるよう、

各種のツールや制度が充実しています。

(案件によりお客様先への常駐や訪問が主となるケースはあり)

時間の調整等もしやすく、柔軟に働きやすい環境で、

小さな子供のいるメンバ、大阪在住でありながらリモートから東京の案件に従事しているメンバなど、

様々なメンバが多様な働き方をしています。

また、メンバ間で気軽に質問や相談しあえるような環境が整っており、

外部から転職してきた人でもご自身のパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、

既存メンバがしっかりとサポートいたします。

#HPE

#Pointnext

#servicesandsupport

#japanservicesandsupport

Additional Skills:

Accountability, Accountability, Active Learning, Active Listening, Bias, Business Growth, Change Management, Client Expectations Management, Coaching, Creativity, Critical Thinking, Cross-Functional Teamwork, Customer Centric Solutions, Design Thinking, Empathy, Follow-Through, Growth Mindset, Information Technology (IT) Infrastructure, Infrastructure as a Service (IaaS), Intellectual Curiosity, Long Term Planning, Managing Ambiguity, Process Improvements, Product Services, Relationship Building {+ 5 more}

What We Can Offer You:

Health & Wellbeing

We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing.

Personal & Professional Development

We also invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have — whether you want to become a knowledge expert in your field or apply your skills to another division.

Diversity, Inclusion & Belonging

We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. We know diverse backgrounds are valued and succeed here. We have the flexibility to manage our work and personal needs. We make bold moves, together, and are a force for good.

Let's Stay Connected:

Follow @HPECareers on Instagram to see the latest on people, culture and tech at HPE.

Job:

Services

Job Level:

TCP_04

HPE is an Equal Employment Opportunity/ Veterans/Disabled/LGBT and Affirmative Action employer. We are committed to diversity and building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. We do not discriminate and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. Our goal is to be one global diverse team that is representative of our customers, in an inclusive environment where we can continue to innovate and grow together. Please click here: Equal Employment Opportunity.

Hewlett Packard Enterprise is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.

HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories.

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