「サテライトオフィス勤務の開発プロジェクトリーダー「PL」」を探しています 仕事内容: 「概要」 ご縁があり、岐阜県の飛騨高山にサテライトオフィスを構える事となりました。 こちらのサテライトオフィスに勤務し、開発案件に対応することができる、プロジェクトリーダー「PL」の募集となります。 「具体的な仕事内容」 オフィス管理 チームマネジメント 仕様調整・提案・対応交渉 設計全般「方式設計・データ設計・アプリケーション設計等」 開発・テスト・品質管理 環境構築 「仕事の魅力」 サテライトオフィス勤務となるので、通勤に時間をとられることなく自然の多い環境で集中して仕事ができます。 中小規模の案件が多く、自分の関わったシステムが、どう使われていくのかが実感できると思います。 設計からリリースまですべての工程を担当する可能性があります。エンジニアとしての総合力が鍛えられます。 「仕事の大変さ」 ひとつ目のサテライトオフィス開設のため、一からのスタートとなります。 通常の開発業務以外に、オフィス管理者としても活躍していただくことになります。 東京オフィスとの共同開発がメインとなる為、リモートでのコミュニケーションスキルが必要となります。 「社内の雰囲気」 メンバー同士の交流も多く、チームワークを大切にする社風です。「案件が大変な時に助けてくれます」 まだまだ小さな規模の会社のため、代表や経営メンバーと距離が近く、風通しがよいです。 社長がITエンジニア出身のため、言いたいことを判ってくれます。 社員からの発信で社内勉強会などが開催されることがあるなど、社員主体で様々な活動が行われています。 制度や環境面はまだまだな部分も多いですが、社員全員が働きやすくなるよう、現在色々整えている最中です。一緒に会社創りをしてくれる方、『大歓迎』です 「開発環境」 案件毎、お客様毎にチームを構築して対応します。 お客様や社内メンバーとSkypeやZoom、Slack、Chatworkなどのツールを利用したリモートのやり取りで進めます。 キチンとPCも更新していきます。ツール・IDEも、必要に応じて計画的に調達します。 以下は、ここ最近東京オフィスで担当した案件の概要となります。 センシングデバイスを用いたシステムの試作開発 センサー端末と連携 言語:Swift、PHP OS:iOs、Windows DB:MongoDB「NoSQL」 公益法人様の各種システム開発・構築 言語:C#、VB.Net、PowerShell OS:WindowsServer Webサーバ:IIS DB:SQL Server/Access 医療関係の模試システム開発・構築 言語:PHP「FW:Laravel」、Python OS:CentOs「インフラ:AWS」 Webサーバ:Apache DB:MySQL カーシェアリングシステム開発・保守 言語:PHP「FW:CakePHP」 スマホ向けWebアプリ開発 OS:Linux「RHE」 Webサーバ:Apache DB:MySQL 「必須要件」 最後まで責任感を持って仕事をすることができる 周りに配慮することができる Java、PHP、C#、JavaScriptなどを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験が5年以上ある RDBMSを用いた開発経験「ER図の読み書きができる」 飛騨高山のサテライトオフィスに通うことができる「引っ越し後でもOK」 OJTのトレーナー役ができる 「歓迎要件」 実際にシステムを利用するユーザー心理を意識して設計・開発ができる人 Linux/RDBMSの基本操作経験 スマホアプリ開発の経験 WebのRichアプリ開発の経験 インフラ「サーバ/ネットワーク/RDBMS構築」の知識・経験 システムのリリース対応経験 システムの運用対応経験 「求める人物像」 チームで一緒に仕事のできる人柄であることを重視しています。 明るく、自立している どんな時でも明るく、前向きで意欲が高い人。 課題を自分事として捉え、解決の為に行動できる人。 素直に、他人を認められる 他者の良さを素直に認められ、思いやりがある人。 お互いを認め合い、理解し合える人。 積極的に、人と係わる 自分だけの世界に閉じこもらずに人と関われる人。 協調性があり、他人の話を傾聴できる人。 募集背景: 「受けた仕事は責任を持って最後までやる」ということを徹底してきた結果、ありがたいことに顧客から顧客へと口コミが広がり、ご依頼頂ける案件数が拡大してまいりました。 会社として売上基盤が安定してきている今、働き方のシフトチェンジが必要ではないかと考え、ご縁もあり岐阜県の飛騨高山に、サテライトオフィスを開設する事になりました。 弊社は未経験の若手や経験の浅い若手を積極的に採用し、一人前のエンジニアに育てる事もミッションと考えていますが、サテライトオフィス勤務でもそう言った若手を採用したいと考えている為、そう言った若手も教育できるプレイングマネージャを最初に採用したいと考えています。