仕事内容:

○すぐに埋まってしまう人気求人です

南海泉北線の泉ケ丘駅から徒歩10分の所にある

定員30名の小規模のサ高住での募集です♪

現在は夜勤専従で勤務が出来る方を1名募集しております

こちらの施設は職員が優しい方が多く丁寧に指導をして頂けます♪

勤務回数は週1or2回や月8~10回などのシフトの融通も利きます

また駐車場もあるのでマイカー通勤も問題ありません♪

<大人気求人ここが見どころ>

介護度が低い

高日給

シフト相談OK週1回~

週払い可能

5日以内に勤務開始可能

ブランクある方もOK

Wワークも可能

車&バイク通勤OK

<施設概要>

【形態】サービス付き高齢者向け住宅

【平均介護度】2.9

【平均勤務回数/月】4回~10回

【場所】泉ケ丘駅から徒歩10分

【合計スタッフ数】16名(男性3:女性7)

【平均年齢】46歳

<主な業務内容>

・食事介助

・洗濯掃除等

・おトイレのお手伝い

・着替えの介助

・その他、帳票類への記録作業等の事務作業

【職場の雰囲気 】

入居者様の介護度は他の施設より低い為

派遣社員にとても人気がある施設です。

入居者様は杖で歩行できる方や

意思疎通が出来る方がメインになります。

この施設は一人ひとりに向き合った介護が

出来るので、ご利用者様と身近に接するこ

とができます。

アピールポイント:

泉ケ丘駅から徒歩10分定員30名のサ高住派遣でオススメ

【仕事内容の特徴(業務のスタイル)】

マニュアル通りの仕事

【仕事内容の特徴(業務のスタイル)】

力仕事が少ない

【仕事内容の特徴(作業内容)】

1人作業が多い

求める人材:

【必須条件】

介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)

【歓迎条件】

・実務者研修(旧ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)をお持ちの方

・認知症介護基礎研修

※認知症介護基礎研修を修了された方は、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設

グループホーム、デイサービス、訪問介護などの施設で働くことが可能です。

【こんな方も活躍中】

・介護業務の実務経験1年未満の方

・ブランクがある方

【求める人物像】

■人と接することが好きで、

基本的なコミュニケーション能力や

思いやりのある対応ができる方

■介護でキャリアアップを目指したい方

【歓迎条件】

・経験者歓迎

・子育てママ・パパ活躍中

・学歴不問・職歴不問

・ブランクOK

・フリーター歓迎

・主婦・主夫歓迎

・ライフスタイルに合わせて働きたい

スキマ時間、空き時間を活かしたい方や

Wワーカーの方、など幅広い年齢層の

スタッフがライフスタイルに合わせた

働き方をしています

※日勤週3日~ 夜勤週1回~ ect...

勤務時間・曜日:

【勤務時間に関して】

○勤務形態:シフト制

16:00〜翌10:00(実働16時間/休憩2時間)

○勤務日数について

月に8日〜20日(夜勤4回~10回)の間でシフトを調整します。

【勤務形態・勤務時間の特徴】

残業なし,フルタイム歓迎,長期歓迎,平日のみOK,土日祝のみOK,週1日からOK,週2・3日からOK,週4日以上OK,原則定時退社

休暇・休日:

シフト制

有給休暇

介護休暇

育児休暇

産前産後休暇

日曜・祝日

4勤2休

5勤2休

☆ご希望曜日の固定勤務

☆ご希望曜日の休日

ぜひ気軽にご相談ください

勤務地:

車通勤OK,バイク通勤OK,転勤なし

アクセス:

泉ケ丘駅から徒歩10分

給与:

★介護職員初任者研修、実務者研修:時給1,400円~

・夜勤勤務の場合→日給27,000円~

■交通費:別途全額支給

■支払い日:毎月25日 ※給与交通費はまとめて支給します。

■支払い回数:月1回 ※週払いも対応可能です。

■支払方法:銀行振込

■給与改定:随時

【給与例】

待遇・福利厚生:

★各種社会保険完備「法定通り即日加入」※下記、加入要件をご参照ください。

<加入要件>

・雇用保険(週20時間超且つ1ヶ月を超える雇用見込みのある方)

・健康保険、介護保険、厚生年金(週20時間超且つ2ヶ月を超える雇用見込みのある方)

・労働保険(すべての方が加入対象、保険料は全額弊社ジェイグレードの負担です。)

★年次有給休暇「通常賃金で支給」

☆キャリアアップに繋がる教育訓練「無償 且つ労働時間の扱いで有給」

★年末調整

★産休、育休、介護休

★交通費全額支給

★週払い制度有り

★定期健康診断(年1回、夜勤の方は6ヶ月毎に1回)

★予防接種補助(インフルエンザ)

☆労使協定方式

※賞与・退職金は前払いとして

基本給に含みます。

※<労使協定方式>とは

同一労働同一賃金を実現するための方法の一つです。

※補足1

<健康保険、厚生年金保険>

・適用事業所に常時使用される人

※原則として、70歳以上75歳未満は健康保険のみ加入

・派遣・アルバイト・パートのうち

下記の条件に当てはまる人

1週間の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が、

同じ事業所で同様の業務に従事する

一般社員の4分の3以上の人

※4分の3に満たない場合も、

下記の①〜⑤すべてに当てはまる場合は加入対象となります。

① 週の所定労働時間が20時間以上

② 2ヶ月を超える雇用の見込みがある

③ 賃金の月額が8万8000円以上

④ 学生ではない

⑤ 勤務する企業の従業員数が101名以上

(2024年10月から、従業員数51人~の企業も対象)

<雇用保険>

・下記の①②をともに満たす人

① 1週間の所定労働時間が20時間以上の人

② 31日以上雇用されることが見込まれる人

※当初の雇入時には31日以上

雇用されることが見込まれない場合であっても、

その後、31日以上雇用されることが

見込まれることとなった場合には、

その時点から雇用保険が適用されます。

<労災保険>

・適用事業所に使用されるすべての人

※労災保険への加入は事業所単位で行われ、

同一の適用事業所で使用される

労働者はすべて加入対象になります。

※補足2

◎労使協定方式の概要:

・同一労働同一賃金:

派遣先の企業で同じ仕事をする正社員と、

派遣社員の待遇差をなくすことを目指す考え方です。

・派遣元と労働者代表との協定:

派遣元企業は、労働者の過半数で組織する労働組合、

または労働者の過半数を代表する者と労使協定を締結します。

・待遇の決定:

協定に基づいて、派遣社員の賃金やその他の待遇を決定します。

・一般賃金水準以上:

派遣社員の賃金は、厚生労働省が定める

「同種の業務に従事する一般労働者の賃金水準」

以上になるように設定されます。

・派遣先企業の情報提供:

派遣先企業は、派遣社員の待遇に関する情報

(教育訓練や福利厚生など)を派遣元企業に提供する必要があります。

【喫煙環境】

受動喫煙対策あり

その他:

【選考について】

1.【ご応募】

WEBや電話からお気軽にお問合せ下さい。

電話応募の方は、「indeedを見た」と一言添えて頂けますと幸いです。

・来社不要で電話又はビデオ通話で15分程でお手軽に<登録面談>が可能です。

電話、ビデオ通話、どちらでも対応できます。

↓

2.【職場見学】

ご紹介の募集施設に弊社の担当者の同行にてご一緒に職場見学をします。

<業務内容の確認>や<職場の雰囲気>等をご覧頂いたり質疑応答もございます。

↓

3.【お仕事開始】

就業開始後も悩み事やご要望等々

弊社担当へお気軽にご相談下さい。

【ポイント】

主婦・主夫歓迎,学歴不問,フリーター歓迎,ブランクOK,経験者歓迎,有資格者歓迎,中途入社50%以上,女性が活躍中,ノルマなし,40代が多い,50代が多い週払いOK,高収入60代も応募可,履歴書不要,友達と応募OK,即日勤務OK,職場見学可,面接1回

雇用形態: 派遣社員

給与・報酬: 27,000円 (1日当たり) 以上

平均所定労働時間(1日当たり): 16時間