「年収UP保障」Webエンジニア|モダンな技術が学べる「支援有」|テックリード志向 OR マネジメント志向 どちらのキャリアも可|チームの繋がり有 仕事内容: 「年収UP確約します」自分の市場価値を高めるスキルや技術領域を伸ばせる経験が積めます。 「入社直後」 経験のある技術を活かせるPJへアサインさせていただきます。 工程は上流の企画フェーズもあれば、開発フェーズなど、入社時期によって異なりますが まずは慣れ親しんだ技術や経験のある工程に入っていただき社内環境に慣れていただきます。 「スキルを伸ばす」 社内環境に慣れて、PJもひと段落ついた頃「半年~1年を目途」に、今後チャレンジしたい領域や技術についてTLや取締役、営業、人事などからヒアリングさせていただきます。 目先の技術スキルだけではなく、3年後、5年後にどんな技術者になっていたいのか?も含めてお話させていただき、そのキャリアを目指せるPJへアサインとなります。 「プロジェクト体制」 開発フェーズによって増減がありますので1人の参画もあれば、弊社内チームでの参画もあります。 社内での横繋がり「社内MTGや交流」は持てますので、ご安心ください。 「SESだけでない自社サービス」 受託で得た開発ナレッジを元に新規事業「サービス」を生み出しています。 ご入社後のご活躍や意欲によって、下記のような取り組みに参画できるチャンスもあります。 実際に誕生した新規事業事例 3.11から防災に対して意識を持った企業とともに防災アプリ『Hibi-sona』「区役所導入中」 J1リーガ-がパートナーとなって、セカンドキャリア支援アプリをリリース 生まれた時の体重で作る『ウエイトベアランド』ECサイトを運営中 少人数体制の飲食店の人材課題を解決する「POSレジ×IT」開発中 「PJ例」 受託「社内、社外開発」と自社サービスがあります 自治体、海外向けの防犯アプリ開発「企画~保守」 占いサイト「改修、運用保守」 大手ゼネコン DX化「企画~開発」 J1サッカー選手コラボwebサービス「企画~開発」 スポーツ選手のセカンドキャリア支援サービス「企画~開発」 飲食店のオーダーPOSレジシステム「企画~開発」 大手人材系企業のプロダクト開発「SaaS」 自社ECサイト「改修~保守、運用」 「働く環境」 リモートワーク併用 対面での社内コミュニケーションをTLと共に牽引いただけることを期待しておりますので、東京都隣接県からのリモート併用をお願いしております。 「キャリア形成」 部長との1回1on1「希望があれば都度実施」があり、課題解決やキャリア形成について相談が可能。 不足している技術「資格」を業務時間内に勉強「取得」する時間を設けています。 エンジニア独自の評価制度があります。 志向性に応じたPJ「上流工程、toC、toB等」へアサイン可能です。 フルスタック、アーキテクチャー、テックリード、PM/TLを目指すことやスキルチェンジも可能です。 「必須」 何らかのシステム開発経験 実務1年以上 「特にJava, PHP, Swift, C#, Kotlin, Flutter, Python歓迎」 「歓迎」 スキルを自己研鑽している方 モダンな環境にチャレンジしたい方 主体性をもって技術を学びたい方 「求める人物像」 自分で考えて、動ける方 チームでコミュニケーションをとって問題を解決できる方 協調性のある方 技術を高めていきたい方 受託と自社サービスとを上手く携わってスキルを磨きたい方 募集背景: 業績好調のため増員
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Osaka 株式会社エムアイメイズ「年収UP保障」Webエンジニア|モダンな技術が学べる「支援有」|テックリード志向 OR マネジメント志向 どちらのキャリアも可|チームの繋がり有 仕事内容: 「年収UP確約します」自分の市場価値を高めるスキルや技術領域を伸ばせる経験が積めます。 「入社直後」 経験のある技術を活かせるPJへアサインさせていただきます。 工程は上流の企画フェーズもあれば、開発フェーズなど、入社時期によって異なりますが まずは慣れ親しんだ技術や経験のある工程に入っていただき社内環境に慣れていただきます。 「スキルを伸ばす」 社内環境に慣れて、PJもひと段落ついた頃「半年~1 ...
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Osaka 株式会社出前館「AU657万人/1日利用24万件のサービス」需要が伸び続ける市場で新しい技術へ挑戦するサーバーサイドエンジニア#チャレンジ環境多数 仕事内容: せっかくエンジニアとして仕事をするなら ユーザーの少ないニッチなサービスでも、数多くのユーザーが利用するサービスでも、エンジニアがやるべき努力の量にそれほど大きな差はないかと考えています。 それであれば、多くの人にリーチできるサービスであるほうが、開発や運用に携わっていて面白いのではないでしょうか。 アクティブユーザー約657万人の誰もが知るサービスに携われる クイックコマースというまだ 未完成 なサービスに携 ...
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Osaka パーソルクロステクノロジー株式会社[派遣社員] · 社内SEとしてインフラシステム企画から運用まで 社内SEとしてサーバ、ネットワーク、システム全般の企画、導入、運用設計、運用をお願いします。 · 大手ITサービス関連グループ企業勤務 技術者のための環境整備や企画運用等幅広く経験できます 様々なチャレンジが可能です 複数名募集 就業開始時間早め 駅から徒歩5分以内 · 時給1900円 · 304,000円(残業無の場合)/351,500円(残業20時間の場合) お持ちのスキルやご経験等により給与条件は異なります。 · ネットワークエンジニア · システム・ネットワークインテグレーター/ソ ...
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Osaka 株式会社オルタナエクスプライム上場Gr・関西大手企業で経験を積める顧客課題に向き合いたいシステムエンジニア・プログラマーを募集 仕事内容: 業務内容 当社と長年取引を行っている自社ITプロダクトを保有するクライアント先に常駐し、 アプリケーションの開発を行っていただきます。 エンジニアとしてシステム開発、プログラミングのスキルを更に磨きながら、 詳細設計、基本設計、要件定義とスキルの幅を広げていくことのできるポジションです。 作業工程は詳細設計以降をご担当していただく予定です。 「ご経験によっては基本設計から関わっていただくことも可能です」 また、ご要望や適性に応じて様々な案 ...
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Osaka 株式会社テンダ求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 多種多様なWEB系システムの開発および運用保守を担当頂きます。 基本的には外部常駐の業務はございません 当社はエンジニアリング技術を起点に複数の事業を展開していますが、 今回募集するITソリューション事業は、売上の比率も高く、 大手とのプライム案件を中心に様々なプロジェクトを受託しています。 OJTで先輩社員が丁寧にフォローしますので、 未経験でも安心してチャレンジいただけます。 下記のようなサービスの運用・保守業務からスタートして頂き、 徐々に開発・設計もお任せしていきます。 LAMP環境でのWebシステ ...
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Osaka 株式会社テンダ求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 多種多様なWEB系システムの開発および運用保守を担当頂きます。 弊社はエンジニアリング技術を起点に複数の事業を運営していますが、今回募集するITソリューション事業は、売上の比率も高く、 大手とのプライム案件を中心に様々なプロジェクトを受託しています。 OJTで先輩社員が丁寧にフォローしますので、未経験でも安心してチャレンジいただけます。 · 下記のようなサービスの運用・保守業務からスタートして頂き、 徐々に開発・設計もお任せしていきます。 LAMP環境でのWebシステム開発(BtoC、BtoBtoC) HT ...
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Osaka 株式会社アウトソーシングテクノロジー年収600万 カジュアル面談実施中/年間16,000件以上のプロジェクトを保有/大手×上流案件等、出来るが収入UPに繋がる理想のキャリア 仕事内容: 大手メーカーの業務アプリ開発や基幹系システム開発、Webアプリ開発、スマートフォンアプリ開発などをお任せします。 当社は年間16,000件の圧倒的なプロジェクト数を保有しています。 DX、RPA、AI、IoT、5Gなどの最先端技術まで保有しており、 あなたの希望に沿ったものをご用意させていただくことが可能です。 経験・スキル・キャリアビジョンに応じた業務をお任せします。 1000社以上の大手クライアントとの ...
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Osaka 株式会社リファルケ「札幌支店」 バックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャ ...
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Osaka 株式会社リファルケ「大阪勤務」 バックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャ ...
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Osaka 株式会社リファルケWEBエンジニア募集・IT開発部門におけるバックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において ...
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Osaka セーフィー株式会社求人詳細 20~40代が活躍中の職場ですー · 既存システムのリアーキテクチャ設計チームのマネジメント カメラやビューアーの新規機能開発(API開発)の推進 パートナー向け管理アプリケーションの機能開発の推進 100万台規模のクラウド録画サービスを安定して提供できるアーキ テクチャの設計‧開発の推進 5〜6名ほどのチームメンバーに対する育成‧教育 · 弊社はカメラ‧デバイス、サーバー、モバイルアプリケーション、Webアプリケーション、サーバーアプリケーションの開発を ほぼ自社で行っており、これらの開発の成果物は全て自社のサービスで用いられます。 そんなエ ...
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Osaka 株式会社リファルケバックエンドエンジニア募集/Java、PHPのモダンなFW開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ラ ...
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Osaka 株式会社リファルケRubyエンジニア募集・IT開発部門におけるWEB開発エンジニア募集/Ruby on Railsを用いた開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代にお ...
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Osaka 株式会社リファルケVB.netエンジニア募集・IT開発部門におけるシステム開発エンジニア/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプ ...
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Osaka 株式会社リファルケGo言語「golang」エンジニア募集・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押 ...
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Osaka 株式会社リファルケQAエンジニア募集/システム開発におけるQA・品質保証業務・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフ ...
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Osaka 株式会社リファルケPHPエンジニア募集・IT開発部門におけるWEB開発エンジニア募集/Laravel、CakePHPを用いたFW開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時 ...
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Osaka 株式会社リファルケJavaエンジニア募集・IT開発部門におけるSE・PG募集/Spring Boot、Seasar2などのFW開発/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代 ...
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Osaka 株式会社リファルケデータベースエンジニア募集/MySQL、Oracle、PostgreSQLによるDB開発・女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だ ...
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Osaka 株式会社リファルケ業務系エンジニア募集・JavaやC#による顧客システムの開発業務/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ ...
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Osaka 株式会社リファルケサーバエンジニア募集・インフラ部門におけるLinux、Windowsの設計構築業務/女性やパパママ多数活躍中/納得度の高い人事評価/社員が中心の案件営業/年休130日/定着率98% 仕事内容: 「会社スタンス」 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました「笑」 ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人 ...
