仕事内容

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お互いの違いを

尊重し合いながら

働ける職場

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今年11月にオープンしたばかりの

介護施設『横浜旭いこいの里』。

おかげさまで開設直後から

多くのお問い合わせをいただき、

ケア体制の強化に向けて

オープニングスタッフを追加募集します

当法人の大きな特徴は、

"多様性"を尊重する

風土であること。

年齢・性別・出身などに

関係なく、お互いの違いを

尊重しながら働いています。

外国出身の職員も

多く活躍しており、

全職員中、約30%が

外国人スタッフ。

中にはリーダーに

抜擢された人もいます。

自分らしく働きたい――

そんな方には

ピッタリの職場です。

【スタッフの声】

「料理上手な人が多く、

夕食の献立をよく相談してます(笑)

外国人スタッフから故郷の味を

教えてもらうこともあります」

「以前の勤務先は上の指示が絶対だった。

いこいの里は服装や働き方など自由度が高く

個人が尊重されていると感じます」

「いろんな国の方から、いろいろな

価値観やアイデアに触れられて楽しい」

"らしくない"介護施設を目指して

今年11月にオープン予定

「想像力を豊かに、介護施設らしからぬ

施設作りを目指す」をコンセプトに、

さまざまな仕掛けを用意した施設です。

【Point 01:ペットフレンドリー】

ペットと一緒に入居したいという

入居者様向けに専門のペットフロアを導入。

職員もペット同伴で出勤が可能です。

施設の看板となるワンちゃんと

ドッグトレーナーによる

アニマルセラピーも実施します。

また、敷地内にはドッグランを設置し、

地域の方に無料で開放する予定です。

【Point 02:地域に愛される施設】

お子様から高齢の方まで、

世代を超えて繋がれる――

そんな、地域全体を笑顔にする

交流の場を目指しています。

例えば先ほど紹介したドッグランでは

動物保護団体と協力し、

譲渡会や季節行事、キッチンカーなど

さまざまなイベントを企画&実行予定。

さらに、施設の一階部分には

地域の皆様の憩いの場として

"地域交流室"を設置。

ボランティア活動の支援や

地元小中学校との交流なども

積極的におこなっていくつもりです。

【Point 03:リフレッシュルーム完備】

ダーツや卓球台などを楽しめる

リフレッシュルームを施設内に完備。

バーカウンターではお酒を無料で提供。

"飲み会"や"食事会"など特別な時間を

わざわざ設けなくても、

仕事終わりのちょっとした雑談や

休憩中のコーヒータイムで自然に

仲間とのコミュニケーションが弾む、

そんな居心地の良い空間を作ります。

具体的なお仕事は…

・食事介助

• 食事のサポート、声かけ、見守りなど

・排泄介助

• トイレ誘導、見守り、オムツ交換など

・入浴介助

• 衣類の着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど

・生活支援

• 居室の清掃、衣類の洗濯など

・レクの企画・運営

• 季節行事、映画鑑賞、外出など

【最新システムで業務をサポート】

・見守りシステム

• 離床センサーやカメラなど

・映像対応ナースコール

• 呼出ボタンで映像通話が可能

・介護システム

• 介護記録の電子化で効率アップ

…など、業務負担を減らす

システムを積極的に導入。

また、看護師が24h常駐のため

緊急時も安心です。

【充実の教育体制あり】

「人財育成課」という

教育専門の部署を立ち上げるほど、

職員の教育に力を入れています。

入職後は人財育成課の職員が

教育担当としてつき、マンツーマンで

仕事をイチからお教えしていきます。

介護施設でのお仕事が初めての方や

経験の浅い方、ブランクがある方も

安心してチャレンジできる環境です。

求めている人材

介護職員初任者研修修了者の方

• お人柄重視の採用です

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

【早番】7:00~16:00

【日勤】9:00~18:00

【遅番】13:00~22:00

【夜勤】22:00~翌7:00

※すべて休憩1時間

※1ヵ月単位の変形労働時間制

(週平均40時間以内)

入職後は日勤のみで勤務。

早番、遅番、夜勤は

業務に慣れてから少しずつ

お任せしていきます。

休日休暇

月9日休み(2月のみ8日休み)

• シフト制/月3日は希望日に取得可
• 年間休日117日

・有給休暇

• 入社時3日、半年後10日付与
• 半休も取得OK

・リフレッシュ休暇3日

・夏季休暇3日

・冬季休暇3日

・誕生日休暇1日

・ボランティア休暇10日

・慶弔休暇

・産前産後休暇

・育児休暇(3歳まで)

・介護休暇(3年間)

※産休・育休、介護休暇は

すべて取得実績あり。

育児休暇は取得率、

復帰率ともに100%

【希望休制度あり】

月3日は希望日に休みを取れる

希望休制度をとっています

土日祝を含めた連休も取得OK

交通・アクセス

鶴ケ峰駅~徒歩10分車・バイク・自転車通勤可

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給:月給 18万円 〜 22万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

1ヶ月あたり4万9000円 〜 6万9000円

【一律手当内訳】

・住宅手当:1万円

・被服手当:1000円

・処遇改善手当:3万~5万円

・資格手当:8000円

【別途支給される手当】

・役職手当:0円~5万円

・経験手当:0円~3万円

・早番手当:1000円/1回

・遅番手当:1000円/1回

・夜勤手当:5000円/1回

※法人規程あり

給与例

<モデル年収>

年収446万/入職2年目

*ユニットリーダー(介護福祉士)

*内訳:月収31万2000円+賞与

年収426万円/入職3年目

*介護職(介護福祉士)

*内訳:月収29万5000円+賞与

年収373万円

*介護職(未経験&無資格)

*内訳:月収25万1000円+賞与

• 上記月収はすべて

早番、遅番、夜勤それぞれ

月5回で計算しています。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・昇給年1回(4月)

・賞与年2回(7月・12月)

・ペットと一緒の出勤OK

・資格取得支援(全額補助)

・退職金制度

・短時間勤務制度

・カムバック(復職)制度

• 退職期間中も在籍期間としてカウント

・検診サポート(上限有)

• 女性:婦人科検診補助
• 男性:健康診断オプション追加

・ワクチン全額補助

• インフルエンザなど

・クラブ活動

• 活動費は原則全額法人負担

・外部福利厚生サービス加入

• 複利Lite

・慶弔見舞金

職場環境

鉄筋コンクリート造3階建ての施設です。

• 敷地内にドッグラン併設
• 全室個室ユニット型
• 定員220名

(特養200名/ショートステイ20名)

選考プロセス

<最短1分で応募完了>

応募ボタン、またはお電話でも受付中

当施設でのお仕事に少しでも

興味を持たれたなら、

ぜひお気軽にご応募ください

*お問合せも大歓迎

[採用窓口]

/採用担当まで