仕事内容:

「派遣スタッフさんを支えるサポート業務」全般をお任せします

人材派遣会社で働くスタッフさんに関わる、現場管理業務と事務業務のお仕事です。

まずはかんたんなサポート業務からスタートしていただきます◎

現場管理業務が中心ですが、

勤怠データの入力や入退社処理、月末月初の事務など

オフィスでの一般事務としてのスキルも身につきます。

◆ 具体的な業務内容例

派遣スタッフさんに関わる「現場管理」と「事務処理」を両方サポートしていただきます。

・現場(派遣先)巡回のスケジュール確認、簡単な現場チェック

・勤怠管理

出退勤状況の確認、勤怠データの入力・修正

・寮管理

入退寮の手続きサポート、書類の管理、備品状況の確認

・配布物展開/回収

お知らせや書類の配布、提出物の回収・チェック

・入退社処理

各種書類の案内・回収、システムへの登録・変更

・月末月初関連事務業務

勤怠や人数のとりまとめ、締め処理に必要なデータ整理

・客先問合せ対応

派遣先企業からの簡単な問い合わせの一次対応、内容の社内共有

最初からすべてをお任せすることはありません。

先輩と一緒に動きながら、少しずつ覚えていける環境です。

◎ サポート体制が充実

入社時に「派遣」「工場」「現場管理」の知識は不要です。

最初はスタッフさんへの挨拶や声掛け、簡単なチェック業務からスタートし、

一緒に信頼関係をつくっていきましょう。

分からないことがあれば、その場で相談できる先輩・上司がついています。

◎ 自分のペースでスキルアップ

・人と関わるコミュニケーションスキル

・勤怠管理や入退社処理などの事務スキル

・月末月初の数字のとりまとめ経験

など、将来ほかの事務職でも活かせるスキルが身につきます。

◎ キャリアの選択肢も広がる

現場管理の経験を活かして、

ゆくゆくはコーディネーター職や内勤事務メインのポジションなど、

適性や希望に応じたキャリアチェンジも目指せます。

POINT

・入社時に専門知識は一切不要

・「人をサポートするのが好き」という気持ちがあればOK

・現場とオフィス、どちらの仕事も経験できるからキャリアの幅が広がる

あなたの「やってみたい」という気持ちを、

スタッフさんを支えるお仕事でカタチにしてみませんか。

ご応募、お待ちしています。

アピールポイント:

◆できる範囲からスタート

事務未経験の方もご安心ください。

先輩社員がマンツーマンで教える体制が整っており、

データ入力など簡単な業務から徐々に慣れていけます。

◆未経験者を育てた豊富な実績

研修を通して、建設・不動産の基本用語と、

事務の基本(入力・書類整理・連絡)をセットで身につけられます。

これまで数多くの未経験者がスキルを身につけて活躍しています。

☆研修内容も充実☆

・書類整理/ファイリング/問い合わせ対応の基本

・Excel・Word・PowerPointでの資料作成

・案件ごとのスケジュール管理/タスク管理

・現場担当・営業・設計との連携(連絡の型、共有の仕方)

・専用ツールの使い方(※配属先で使用するものを段階的にレクチャー)

◆働きながら「DX」も学べる環境

当社はTech×不動産でDXにも注力しており、

「KEIAIプラットフォーム」「ミツカルPro」などを活用して業務効率化を推進中。

"ただの事務"ではなく、仕組み化・改善にも関われるのが魅力です。

求める人材:

◆ 求める人物像(完全人柄重視)

事務経験は不問です。

前向きに取り組む気持ちがあれば大歓迎

・新しい仕事にチャレンジしたい

・一から事務スキルを身につけたい

・人と円滑にコミュニケーションが取れる

・協調性があり、丁寧に業務を進められる

・自ら学ぶ姿勢がある

そんな方にぴったりのポジションです

※業務を遂行するにあたり、日本語での高度な読解力および会話力(日本語能力試験N1相当)が求められます。

社内外とのコミュニケーション(メール・チャット)はすべて日本語で行うため、ビジネスレベルの日本語力が必要です。

【必須用件:35歳未満の方】

例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)

本募集は将来的なキャリア形成を目的とした若年層採用を想定しており、35歳未満の方を対象とした募集になります。

(雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号イに基づく)

勤務時間・曜日:

9:00~18:00(休憩:1時間)

所定労働時間8時間

休暇・休日:

完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)

【充実の休暇制度】

・年末年始

・有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)

・リフレッシュ休暇制度(有給取得を推奨する制度)

※GW・夏季は有給利用で長期休暇取得可(有給取得推奨日あり)

・産休、育休(実績あり ※復帰後の時短勤務制度あり)

・看護休暇、介護休暇

・慶弔休暇

\5日以上の連休も取得可能です/

例えば、アニメやゲーム、漫画、エンタメに没頭したり、カフェや美容院へ行ったり、アパレルショップ、コスメショップへ買い物に出かけたり、英語や中国語、韓国語のスクールに通ったり、スポーツ観戦や音楽ライブに熱中したり…。思い思いに休みを過ごせます

勤務地:

受動喫煙対策: 禁煙

アクセス:

【 勤務地 】

■ 事業部やプロジェクトにより、勤務地が変わる場合があります。

■ 配属前に希望を確認し、無理のない勤務地の選定をします

【 受動喫煙対策 】

■ 勤務先は禁煙環境です。

■ 屋内は原則禁煙となっております。

給与:

固定残業代あり:月給 ¥235,000 〜 ¥291,000は1か月当たりの固定残業代¥19,505〜¥24,153(10時間相当分)を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

<昇給例>

22歳: 月給23.5万スタート

24歳: 月給25万(着実に評価♪)

26歳: 月給27万(できることが増えてくる)

28歳: 月給30万(後輩の教育やサポートを任されることも◎)

待遇・福利厚生:

■ 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■ 昇給/年1回(10月)

■ 賞与/年2回(7・12月)+ 決算賞与(10月)

■ 交通費全額支給

■ 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)

■ 役職手当

■ 地域手当

■ 資格手当

■ 住宅手当(世帯主の場合定額金額に加え+7000円)

■ 家族手当(配偶者:月1万円/子供1人:月4000円)

■ 報奨金(社長賞、キャンペーンの達成者)

■ 社員旅行

■ オフィス内禁煙

■ 退職金

■ 財形貯蓄

■ 社員持株制

その他:

⪨ˊ˗ 募集枠には限りがあります

\人気のため、募集枠が埋まり次第終了となります/

「応募画面へ進むボタン」から

お名前・生年月日・電話番号・メールアドレスを入力するだけ。

1分で簡単完了

少しでも気になる方は、ぜひご応募ください

【選考について】

面接は1回のみ

・カジュアル面談で疑問解消

・面接(オンラインで完結)

・内定

■ その他

・選考前にカジュアル面談を行います。

・お電話やメールにて面談の日程調整を行いますのであらかじめご了承ください。

※本求人は株式会社HADOにて採用支援をしている求人となります。

▼職業紹介事業社名

○株式会社HADO

○事業所許可番号:13-ユ-316820

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 235,000円 - 291,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間