賃貸管理スタッフ 残業月7.5時間/年4回6~10連休/月収例32万円 若手未経験が長く続けやすいー 直近1年の定着率96% 平均勤続年数14.1年 2022年入社の新卒定着率100% と長く働きやすい当社。社会人未経験 の方であっても楽しく働ける職場です。20~30代の先輩も多い職場ー 若手社員が多く、仕事の相談も親身に のってくれる先輩たちばかり。 目標が未達でも、頭ごなしに怒られる ことはなく、来月どうすればいいか 一緒になって考えてもらえます。 自分の時間も楽しめるー 残業は月7.5時間と少なめ&年4回6~10 連休あり推し活・フェス・海外旅行 も存分に楽しめます。 当社が管理するアパートやマンションの 入居者様対応や退去時の立会い、 巡回・点検などをお任せします。 「今日は外回り」「今日はずっと内勤」 など働き方は自分で決められます。 入居者様への対応 「お風呂の調子がおかしい」 「ドアの金具が壊れそう…」など の相談に対応していきます。 退去時の立合い 退去予定の入居者様のお部屋を訪問し、 室内をチェック。必要に応じて、 修繕の手配を行ないます。 巡回・点検 管理物件を巡回し、外壁のヒビや 電球切れなどを確かめます。 オーナーへの提案 満室になるよう、様々な施策を提案します。 周りの物件に負けないよう初期費用や 家賃の値下げ交渉を行なう。 築年数が経っているので、リフォーム を提案する。 長年管理してきた物件ばかりなので、 オーナー様からの信頼も厚く、提案も スムーズです 年収390万円 固定時間制 月8日(交替制) 2~4月度は月6日(交替制) 第1・2水曜日定休日 年4回、大型連休あり GW休暇(6連休) 夏季休暇(7連休または9連休) 秋季休暇(5連休) 冬季休暇(10連休) その他休暇制度も充実 年次有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 誕生日休暇 設立記念日休暇 産前産後休暇(取得・復帰実績あり) 育児休業制度(男女共に取得・復帰実績あり) 子の看護休暇 岐阜県各務原市那加本町35番地 篠田ビル1F 那加駅 昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 各種社会保険完備 通勤手当(上限月6万円まで) 残業手当(超過分) 家族手当(配偶者:月1万2000円 子:月8000円) 役職手当 各種報奨金 財形貯蓄制度 退職金制度(確定拠出年金) 団体生命保険(職場積立NISA) 制服貸与 業務用携帯電話貸与(業務時間中使用可) 社員旅行(社員全員へのアンケートで行き先を決定) 社用車通勤OK 健康相談 リゾートホテル オフィス内禁煙 資格取得支援制度(宅建士など) 各種勉強会 基礎研修 業界用語や仕事の流れがイチから学べます。 OJT 現場で先輩が詳しく仕事をレクチャー。 感じの良い先輩たちばかりなので、 安心して何でも聞いてくださいね 独り立ち&キャリアアップ 主任・副所長・所長へのステップアップもOK また資格取得支援制度や各種勉強会なども随時 活用できます。 既卒・第二新卒歓迎 英語力不問 未経験OK 学歴不問 東海エリアの不動産流通のパイオニアとして、50年以上の歴史をもつ当社。自社で店舗を運営管理する「直営主義」を重視し、オリコン日本顧客満足度ランキングでは7年連続で東海エリア1位を受賞しています。 管理戸数は約93,000戸で、実績は東海地区トップクラス。今後も多くの入居者様とオーナー様双方の満足度をさらに高めていくために、今回新たに賃貸管理スタッフを募集します。
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大阪府 東大阪市, 株式会社ニッショー賃貸管理スタッフ 残業月7.5時間/年4回6~10連休/月収例32万円 若手未経験が長く続けやすいー 直近1年の定着率96% 平均勤続年数14.1年 2022年入社の新卒定着率100% と長く働きやすい当社。社会人未経験 の方であっても楽しく働ける職場です。20~30代の先輩も多い職場ー 若手社員が多く、仕事の相談も親身に のってくれる先輩たちばかり。 目標が未達でも、頭ごなしに怒られる ことはなく、来月どうすればいいか 一緒になって考えてもらえます。 自分の時間も楽しめるー 残業は月7.5時間と少なめ&年4回6~10 連休あり推し活・フェス・海外旅行 ...
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