Mw(メディカルライティング)

23時間前

中央区, 株式会社メディサイエンスプラニング
株式会社メディサイエンスプラニング
【東京】メディカルライター(MW) ~年間休日127日/フレックス制度/エムスリーグループの安定性~
【仕事内容】
【東京】メディカルライター(MW) ~年間休日127日/フレックス制度/エムスリーグループの安定性~
【具体的な仕事内容】
【メディカルライター未経験の方大歓迎/第二新卒】【年間休日127日/在宅週3~4日/ワークライフバランス 】
- 業務内容:
・治験総括報告書、CTD等の作成およびその品質確認
・依頼者との連絡窓口
・その他、メディカルライティング業務に付随する業務
- 組織構成:
13名程で構成されており、幅広い年代の方にご活躍頂いております。
中途入社の方も多く在籍しておりますので、ご安心頂ける環境です。
- 特徴:
・エムスリーグループの一員となったことで、「治験君」や「割付君」といったエムスリー社のシステムを活用した案件が増加しています。同社は今後、エムスリーグループ内のCRO、SMO との連携に加えて、エムスリーが保有するITツールをフル活用した、他のCROでは真似のできないサービスを展開していきます。
・業界内でも質の面で高い評価を得ており、そのノウハウを学ぶことが可能です。また研修体制も充実しており、メディサイエンスには、「For the Team」の精神をもとにチーム内で教え合う雰囲気があり、意欲さえあれば未経験者でも安心してスキルを習得することができます。
- 就業環境:
(1)フレックスタイム制度 1日あたりの所定労働時間は7時間半。10年前から全社にて、1か月単位での「フレックスタイム制度」を導入しています。この制度により、時差通勤によるストレスの緩和やライフスタイルの多様化、業務に即した柔軟な働き方を容易にしています。
(2)ノー残業デー 趣味や習い事、家族との団らんなど、QOLの向上を目的として、毎週水曜日をノー残業デーとしています。これらワークライフバランスの取り組みにより、2015年は前年比3.6時間の残業時間の削減に繋げています。
(3)休暇取得状況 2015年の有休取得率は79.3%。直近の3年平均取得率で73.6%でした。また、夏季休暇の取得期間を6月~10月に拡大し、都合にあわせて利用しやすい制度としています。夏季休暇取得率は96.0%でした
(4)女性の活躍・育児休業の取得 女性社員が活躍しており、2015年12月1日現在の女性管理職の比率は27%となっています。また、2015年12月1日現在の育児休業取得者は27名であり、時間短縮勤務者は43名となっています。
【対象となる方】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
- 必須条件:
・臨床開発でのモニター経験がある方(第2相、第3相)
※MWの実務経験問いません
- 歓迎条件:
・プロトコル作成経験がある方
・CTDの作成経験がある方。(M2.7.6、M2.7.4等部分的でも構いません)
・英語力(文書作成、英会話)
【勤務地】
新本社
住所:東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビルディング東館17階
**受動喫煙対策**:屋内全面禁煙
無
原則、転勤はありません。
相談可(週3日リモート)
【勤務時間】
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
**休憩時間**:60分
**時間外労働有無**:無
補足事項なし
【雇用形態】
正社員
**期間の定め**:無
補足事項なし
6ヶ月
補足事項なし
【給与】
400万円~600万円
月給制
**月額(基本給)**:300,000円~
300,000円~
有
有
※給与は経験を考慮の上、決定します。
- 昇給:年1回
- 業績賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
**通勤手当**:上限月50,000円
**社会保険**:各種社会保険完備
**厚生年金基金**:補足事項なし
**退職金制度**:再雇用制度あり
60歳
OJT研修、専門講師による医学講座、医薬品などの開発業務に関わる倫理観を育成するプログラム、医薬品などの開発業務に貢献する志を高く保つ人格の形成、治験の意味や重要性を正しく認識するための教育 等
- 育児休業制度
- 介護休業制度
- 社員持ち株会
- 社内サークル活動(野球部、ゴルフ部、アウトドア同好会)
- 職責手当
【休日・休暇 その他

  • Mw(メディカルライティング)

    23時間前

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