仕事内容

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• 【創業11年目の成長企業】

2024年度の売上高は

過去最高の712億円

• 【高待遇で定着率抜群】

月収35~80万円スタート

管理職にステップアップすれば

年収1000万円以上も可能

• 【プライベートも大切にできる環境】

完全週休二日制×年間休日116日以上

• 【将来的な独立も応援】

社内起業制度があるため、

独立ノウハウも身に付く

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【仕事内容】

高級時計やブランドバッグを中心とした

ラグジュアリー商材を扱う

『TIME GRACE GINZA』にて、

鑑定・買取・販売業務をお任せします。

<具体的な業務内容>

店頭での接客・販売

持ち込まれたお品物の査定・買取

(時計、バッグ、ジュエリー等)

商品管理・ディスプレイ作成

問い合わせ対応

<取り扱いブランド例>

ROLEX、PATEK PHILIPPE、

AUDEMARS PIGUET、HERMES、

CHANEL、Harry Winstonなど。

※希少性の高いモデルに触れる機会も多く、

鑑定士としての市場価値も高まります

平均的な買取金額は数万円~十数万円です。

ときには100万円以上になる高級品を

扱うこともあります。

業務に慣れてきたら、店長や管理職として

以下の業務をご対応いただきます。

新規取り扱いブランドの発掘/開拓~取引先拡大

店舗運営ノウハウの企画

後輩の育成・教育マネジメント

今後、新店舗の出店計画も予定中。

その際は新店舗立ち上げ責任者としてのご活躍も可能です。

海外のお客様が来店されることもあるため、

語学を活かして活躍したい方も大歓迎です。

(語学力は必須ではありません)

【入社後のながれ】

会社について学んだ後、OJT 形式で丁寧に仕事の流れをお伝えします。

これまでのご経験や適性にあわせ、できる業務からお任せしていきます。

業務に慣れてきたら、店長として店舗運営やマネジメント業務をご対応いただきます。

【キャリアパスについて】

将来的には、マネージャーや部長などリーダー職へのキャリアアップも可能。

また、社内起業として新店舗の出店にも携わったり、ご自身の可能性を広げることもできます

実力次第で、年齢関係なく早期に年収1,000万円以上を目指せる環境です

27歳で年収1000万円以上の実績有

【プライベートの時間も大切に】

三木森の社員が長く安心して働けるよう

働きやすい環境作りを積極的に行っております

例)

「定時退社推奨」

「有給休暇推進」

「5連休取得も可能」

「夏季/冬季休暇有」など

実際に「朝にゆとりがある」「自分の時間が増えた」など、社員からも好評です

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株式会社三木森について

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創業11年目となる当社は

「毎日イノベーション」を企業理念に、

日本ブランドの電化製品・高級時計・日用品・健康食品などの流通事業を中心に、

リユース買取販売事業、EC事業、電子決済導入事業、不動産賃貸およびデベロップメント等の事業を多角的に展開しております。

価値あるイノベーションを生み出せるよう

個 × 個の力を信じて、社員同士で密にコミュニケーションをとりながら、日々意見交換を重ねています。

地道な取り組みもあり、2024年は過去最高売上の712億円を達成(前年比:145%)。

今後は日本国内だけでなくアジアや中東・欧米諸国など、世界中に販路を広げるなどグローバル展開にも注力。

新規事業推進や店舗数の拡大に向けて、新たな社員の力を必要としています

求めている人材

• ブランド買取店やリユース業界での

実務経験がある方

• 高級商材の買取・販売経験のある方
• 営業経験がある方

【こんな方にピッタリのお仕事】

・もっと高額な商材、ハイレベルな客層を相手にしたい方

・将来的に年収1000万円プレイヤーになりたい方

・向上心を持って仕事に取り組むことが好きな方

・リーダーシップを発揮しながら仕事がしたい方

・率先して周りのサポートができる方

• 英語や中国語など

語学力を活かして働きたい方も大歓迎

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日

【シフト制】

勤務時間/11:00~20:00(休憩1h)

※残業は1日30分程度

休日休暇

週休2日制

年間休日116日以上

・夏季休暇

・年末年始休暇

・特別休暇

・慶弔休暇

・有給休暇

交通・アクセス

東銀座駅から徒歩1分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 28万8000円 〜 60万9000円

固定残業代:あり

1ヶ月あたり6万2000円 〜 19万1000円(固定残業時間:1ヶ月あたり40時間)

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・能力を考慮します

※将来年収1000万円以上を

目標の方は積極的に採用

・昇給年1回

・賞与年2回(1月、7月)

【各種手当あり】

・出張手当

・役職手当

・職能手当

・おしゃれ手当/服飾手当(規定)

給与例

• 店長(30代/入社4年目)

年収900万円=月給50万円×12ヶ月+賞与年2回+各種手当

• 店舗スタッフ(20代/入社2年目)

年収600万円=月給37万円×12ヶ月+賞与年2回+各種手当

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・交通費規定内支給(月3万円まで)

・報奨金制度

・健康診断

・社内勉強会あり(テーマ別で定期開催)

・補助金制度あり(書籍・資格取得)

・社員割引あり

職場環境

現在正社員の平均年齢は35歳です。

7割が10年以上働き続けており、

定着率が非常に高いのが特徴です

複数店舗/拠点の従業員同士の交流・懇親会を福利厚生として推奨をしており、横のつながりを深められる環境です。

選考プロセス

応募※履歴書(写貼)、職務経歴書を送付

面接

入社

※面接日・入社日は応相談

※不明点は面接時、お気軽にお尋ねください