仕事内容:

【安定と挑戦の両立を実現】

明治16年創業地域密着工務店から全国の大工さんへ

新しい働くステージを提供します

家を建てる音を聞くたびに思う。

「こんなに頑張っているのに、どうして満足できないんだろう」と。

毎日現場を駆け回り、夕焼けが広がる頃には泥のように疲れ果てる。

給料は悪くない。家族は養えている。

それでも、心のどこかで「このままでいいのか」と感じている自分がいる。

「もっと安定した働き方をしたいけど、職人の道を諦めたくない」

「自営でやるのは魅力があるけど、安定を失うリスクが怖い」

「自分で多くの営業の獲得をしながら現場作業ができるのか不安」

「もっと自由に、もっと人として成長できる場所を探したい」

そんな思いを胸に秘め、次の一歩を踏み出すタイミングを迷っていませんか?

その迷いに終止符を打つ場所、それが私たちの会社です。当社に転職をしませんか?

当社は創業明治16年。140年の歴史が証明する、安定した基盤があります。

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『工事そのものが営業であり、完成後より本当のお付き合いが始まる』をモットーとして建設業を営んでまいりました。地元で長く仕事をさせていただくために、社訓である『誠実』の精神を守り続けてきました。

お客様の満足度を何よりも重視し、社員大工を採用することで施工品質を徹底管理。現場と営業が一体となったチーム制を導入し、大手企業では実現しにくい「お客様第一」のサービスを提供しています。【安定と挑戦】ができる会社作りをしてきました。

【安定と挑戦】が同じ場所で見つかるなんて、そんな会社があるだろうか?

そう思うのも無理はありません。でも、ここにはあるんです。

140年の歴史を背負いながらも、常に新しい未来を描き続ける私たち。

安定はただの土台であり、その上で挑戦を続けることで社員大工の可能性を最大限に引き出しています。

何故【安定と挑戦】を得られる会社なのか?

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【安定と挑戦】の理由その①: 創業明治16年

140年以上もの間、地域に根ざし、誠実な仕事で信頼を築き上げてきました。その安定感は、社員一人ひとりの生活をしっかりと支える基盤となっています。

ここにいる限り、収入や仕事の心配をする必要はありません。

でも、それだけではありません。ただ安定しているだけの会社なら、きっとあなたの心は動かない。

私たちは、安定を土台に、次のステージへ進む挑戦を続けています。その結果毎年施工数も増えています。

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【安定と挑戦】の理由その②:社員大工採用

職人の技術を信じ、お客様に最高の満足を届けるために、私たちは社員大工を採用しています。

これは「誰でもいい仕事」を否定する挑戦の一つ。全ての現場で最高の品質を提供する、それが私たちの誇りです。一貫した品質へのこだわりが社員大工採用をする理由です。あなたが現場で積み重ねた技術、その価値を知る仲間たちと働ける環境。現場の隅々まで心を込められる、そんな仕事を追求しませんか?

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【安定と挑戦】の理由その③: チーム制の導入

現場と営業が一つのチームとなり、お客様の希望を最優先にする体制にしています。

普通なら「会社の都合」が優先される場面でも、私たちは違います。常に「お客様のベスト」を追求し続ける、それが私たちのやり方です。

この柔軟性は、あなたのアイデアや意見をしっかり活かすチャンスでもあります。

「ここまでできるなんて」と驚かれる仕事を、チームと共に作り上げる喜びを感じてみてください。

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【安定と挑戦】の理由その④:地域密着工務店

地元の人々との温かい関係は、140年続く私たちの大切な財産です。

感謝祭やチャリティーイベントでは、地域の笑顔と触れ合い、その絆を深めることができます。

「ただの仕事」ではない、「地域のための仕事」を通じて、自分の技術が誰かの生活を豊かにしている実感を得られる。これが、ここで働くことの特別さです。

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大工含め社員1人1人が輝ける職場創りを追求する。

安定と挑戦が一つになった場所で、あなたの技術と情熱を最大限に発揮してください。

あなたが築き上げてきたものを、次のステージへ。

私たちは、あなたと共にその物語を紡ぐ準備ができています。

応募を心よりお待ちしています。

――新しい未来を、共に作りましょう。

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アピールポイント:

とはいってもそんな都合のいい事ばかりなの?っと疑問に持たれたそこのあなた。

「会社の都合ばかり」を押し付ける会社が140年も続きません

いくら仕事がやりがいに満ちていても、働く環境が整っていなければ意味がないんです

そこで私たちは、社員が自分らしく働きながら、心から人生を楽しめる働く環境づくりにこだわり、追求しています。

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働く環境のこだわり① 年間休日数

年間休日120日ワークライフバランスを良くできます。

仕事に集中するためには、しっかりと休むことも大切です。

完全週休2日制に加え、残業は月平均10時間以下。有給休暇も取りやすい環境を整えています。

自分の時間を大切にしながら、仕事も充実させる。そんな贅沢がここでは叶います。

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働く環境のこだわり② 社長の社食

代表自らが毎日作る昼食が、当社の自慢です愛情たっぷり、ボリュームのあるお弁当は全て手作り

現場に持っていけるように準備してくれ、仕事の合間にふっと心が緩む時間。仲間たちと笑いながら食事をするひとときは、あなたの疲れを癒してくれるでしょう。

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新しい社屋|次のステージへ進む象徴

2024年12月に完成する新社屋は、私たちの未来を象徴する場所です。

働く人が心地よく過ごせるスペース、地域とつながる交流の場、そして社員同士が深く結びつく環境。

その全てが新社屋で実現されます。

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求める人材:

≪経験者大歓迎≫

当社の理念に共感をして頂ける方

社員大工になりたいと考えられている方

勤務時間・曜日:

07:30~17:30(休憩2時間)

休暇・休日:

日曜・祝日(年間休日120日)

年末年始

GW

夏季休暇

業務体系カレンダーに基づく

勤務地:

敷地内禁煙

アクセス:

都営新宿線・地下鉄半蔵門線「住吉駅」徒歩7分

給与:

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします

※入職してすぐの試用期間中(3か月)も給与の減額がなく安心です。

待遇・福利厚生:

昇給:年一回

賞与:年二回

諸手当:通勤手当、資格手当、住宅手当等

・健康診断(年一回)

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)

・資格取得支援

・社員食堂あり

・スマートフォン支給

・ユニフォーム貸与

・社員向け傷害保険

・出産祝い金制度

・産休取得制度

・保養所有(千葉県一宮市)

・社内カフェ/社内キッチン/

・外部勉強会受講援助

その他:

【こんな経験がある方におすすめ】

|大工|職人|木工職人|建築大工|リフォーム大工|内装大工|外装大工|手作業|木工加工|住宅建設|現場作業|建築作業|大工経験|大工技能|大工資格|1級大工技能士|2級大工技能士|大工見習い|施工管理|施工図作成|CAD|AutoCAD|JW-CAD|現場監督|工事監督|現場代理人|建築施工管理|土木施工管理|設備施工管理|電気施工管理|公共工事|民間工事|木造建築|住宅施工|木材加工|大工技術|リフォーム施工|住宅リフォーム|安全管理|品質管理|工程管理|予算管理|積算|見積|発注|職人手配|現場調整|業者折衝|工期管理|施工計画|工程表作成|木工事|大工職長|大工チームリーダー|

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間