Chuo City クボタグループ 正社員

求人会社:株式会社クボタ

仕事内容

【配属先部署の担う役割】
水環境事業本部における企画部門であり、事業本部スタッフとして各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)及び本社コーポレート部門との調整・連携を通じて事業本部方針達成に向けた諸課題に取り組んでおります。

【具体的な仕事内容】 入社後は企画主担当者として企画課における諸課題の推進に取り組みつつ、管理課メンバーとともに新中期経営計画における推進課題の展開(実行具体策への落とし込み・マイルストーン化・フォローアップ)にも参画いただきます。入社半年後には事業本部スタッフとして水環境事業本部の経営方針策定に従事いただき、更に入社1年後を目途として、水環境事業本部におけるCN新規事業創出活動であるCNAP(Carbon Neutral Acceleration Program)の事務局運営にも参画いただく予定です。

※仕事の進め方など 事業本部スタッフとして水環境事業本部・水環境総括本部の上位方針に基づき、企画課主担当者として水環境総括部内関係者はもちろん、各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)及び本社コーポレート部門とも逐次連携を図りながら諸課題に取り組んでいただきます。企画課における諸課題については基本的に推進責任者の立場で部下と共同して取り組むことになりますが、水環境総括部の他課とも定例ミーティングを通じた情報共有を通じて機動的な連携が可能です。また、重要事案については上司である水環境総括部長とも逐次情報共有を図りつつ、水環境事業本部長・水環境総括本部長への進捗報告を通じて、事業本部としての合意形成を図りながら取組みを進めていただきます。
なお、中期経営計画関連業務に関しては管理課メンバーとの協働となるため、業務分担調整と双方向のコミュニケーションによる連携プレーが求められます。

【入社後のキャリアパス】 ご本人の要望・適性に基づき異職種を含めたローテーションが可能ですが、基本的には水環境事業本部の各事業部門(パイプシステム・環境・産業機材)や本社コーポレート部門における企画管理系人材としてキャリアアップを目指していただきます。
将来的的に異動、転勤の可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】 クボタグループの長期ビジョン"GMB2030"の達成に向け、水環境事業本部の新中期経営計画(2026~2030年)策定作業が始まっており、企画課における諸課題への取組みだけでなく、管理課との協働による新中期経営計画の推進課題への取組み強化を目指そうとしております。
新中期経営計画における推進課題への取組み強化に当たり、企画課要員の戦力不足が明白であり、また管理課との協働時に求められる中期経営計画関連業務の経験者も不足していることから、即戦力となる企画系人材の獲得が喫緊の課題となっております。

【募集背景】 水環境総括部長が企画課長を兼務しており、加えて企画主担当者が不在となっていることから、水環境事業全般を俯瞰する立場にある事業本部スタッフとして、他社での中期経営計画関連業務や企画系業務の経験を有する即戦力人材が必要な状況です。

【ポジションのやりがいや魅力】 水環境事業本部の重要なスタッフ機能を果たすポジションであり、事業本部長をはじめとする役員・幹部メンバーとの接点も多く、重要な意思決定支援プロセスに参加することが可能です。
また、中期経営計画やCNAPといった今後の事業本部における中長期の事業戦略に関わる活動への 参加を通じて社内外の様々な関係者と接する機会も多く、広い視座で仕事に取組むことの出来るポジションです。

求める経験・スキル

【学歴】
大学卒以上

【必須】 事業戦略策定業務(経営方針・中期経営計画策定)、管理会計業務

【歓迎】 新規事業企画業務、日商簿記検定二級以上

【語学】
日常会話レベル(TOEIC600点相当)以上尚可



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    3週間前


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