仕事内容

フロント業務を主軸に、旅館運営を

「より良く、より楽しく」するためのプロジェクトに携わっていただきます。

【完了・着手済みの改善例】

可視化: 業務の進捗(未着手・進行中・完了)がひと目でわかる管理ボードの導入

サービス: 「ウェルカムベビー」向け備品の見直し、駐車場マップの作成

企画: 夏のビアホール、喫茶店メニューの立案、観光案内動画の制作

効率化: お茶番ポジションの運営ボード作成、清掃フローの見直し

【これから改善・挑戦したいこと】

SNS(Instagram等)での情報発信の本格化

DX化に伴う業務効率の改善(無駄を省き、お客様と向き合う時間を増やす)

シーズンごとの新イベント企画、売店・喫茶の運営リニューアル

働く時間や休日のさらなる見直し

【働くポイント】

・OJTなどの段階的な研修で、未経験からでも安心してフロント業務を習得できます。

・基本業務だけでなく、「もっとこうしたい」という前向きな提案や部署を越えた挑戦も歓迎します。

・平均年齢30代前半。質問・相談がしやすいフラットな雰囲気です。

・寮・家賃補助・温泉利用・交通費支給など生活面もサポート。

・将来的にはチームリーダーやマネージャー、管理職へのキャリアパスも可能です。

・職種相談可能、フロント・仲居・調理・清掃、あなたのやりたい仕事を選べる。

【スケジュール例】

7:00~

• 早番出勤

売店・喫茶業務

精算業務

チェックアウト

10:00~

• チェックイン準備

お客さまを迎え入れる準備

11:00~

• お昼席対応

フロント周りの整備

13:00~

• 遅番出勤

ミーティング

休憩

14:00~

• チェックイン準備

15:00〜

• チェックイン業務

17:00~

• 早番終業

18:00~

• 館内対応

22:00

• 遅番終業

求めている人材

接客経験(半年以上)をお持ちの方:

業界不問。飲食店や販売などでの経験を活かせます。

「先読み」と「組み立て」ができる方:

常に一歩先の状況をイメージし、必要な準備を自ら整えられる方を重視します。

現場をリードできる方:

20代〜30代の若手スタッフが多く活躍しています。中堅層として、円滑なチーム運営を支えていただける方を求めています。

【私たちの考え方】

「自分の幸せを大切にできるからこそ、人の幸せも尊重できる」

私たちはそう考えています。

自分が幸せでない者が、人を幸せにすることはできません。

そんな想いに共感した仲間とともに歩んでいける"居場所"を、

この旅館で作っていきたい。

完成された組織ではなく、

一緒に「より良い場所」を作っていける仲間を募集します。

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり176時間

勤務形態:変形労働時間制

総労働時間:1ヶ月あたり176時間

7:00~23:00のうち実働8時間(休憩60分)

<シフト例>

①7:00~17:00(休憩2時間)

②13:00~22:00(休憩1時間)

③12:00〜21:00(休憩1時間)

④8:00〜18:00(休憩2時間)

休日休暇

シフト制 月6~12日休み

繁忙期、閑散期があるため月の休みに幅があります。

休める月はガッツリ休めます。

繁忙期以外であれば連休の取得も可能ですのでお気軽にご相談ください

• 出産・育児休暇
• 慶弔休暇
• 生理休暇

交通・アクセス

阿智村役場 車2分

給与詳細

基本給:月給 18万6736円 〜 23万円

固定残業代:あり

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

月給 19万3,366円 〜 25万円

※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 18万6,736円 〜 23万円

固定残業代:

6,630円〜20,000円(5時間〜12時間分)

基本給(経験・能力)に応じて変動します

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

通勤の方は距離計算での交通費支給あり

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

賞与:年2回 昇給:年2回

試用期間有(1ヶ月 試用期間中の条件変更無し)

※経験者の方は条件相談可能です

生活支援: 寮費月2万円(WiFi・水光熱費込)。日々の支出を大幅に抑えることが可能です。

給与例

・252万〜300万(基本給+固定残業代)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

【福利厚生】

• 社保完備
• 交通費支給あり(月最大2万円)
• 社員寮完備(光熱費込み家賃2万円、Wifiあり)
• 住宅手当(月最大2万円)
• 温泉入り放題
• 制服貸与
• 社員旅行(年1回、海外実績あり)
• 焼肉会(年2~4回)
• チーム懇親会料金補助
• 宿泊割引
• マイカー通勤可能

下記は現在整備中です

• 旅行研修補助(年2回)
• バケーション制度(有給以外で3~5連休取得できる)
• ママ・パパサポート
• 資格取得支援

職場環境

若手主体の組織: 高卒採用を継続しており、20代・30代が中心。相談しやすく、意見が即断即決されるスピード感があります。

労働条件: 変形労働時間制。給与・賞与は業界標準値ですが、休日は年々増加しており、現在も「より休みやすい環境」へアップデート中です。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

選考プロセス

【ご応募・お問い合わせ】

応募画面へ進んで簡単応募

お電話での応募も可能です

※求人についてのお問い合わせだけでもOK

【応募後の流れ・選考プロセス】

1.応募

2.担当者より書類選考や面接日程の調整のご連絡をさせて頂きます

3.面接実施(約2回)

4.内定合否のご連絡

5.入社手続き等

※在職中など今すぐの転職が難しい人も、ご相談ください。