ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月2日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

高松公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

ソフトウェア業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

カブシキガイシャミトラ

株式会社 ミトラ

所在地

〒

香川県高松市林町2217番地15 香川産業頭脳化センタ-

ホームページ

仕事内容

職種

法人営業【既存・新規】/個人ノルマなし業界経験不問

job tagについて

仕事内容

• 当社は、産婦人科を中心とした医療機関向けに自社開発の医療シ

ステムを提供しています。「命の誕生」に関わる医療の現場を支え

る製品を、全国の医療機関に届けるお仕事を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・新規、既存の病院、クリニックに対するシステム提案、導入支援

・医師、看護師、診療スタッフへの製品説明

・導入スケジュールや社内・社外との調整、プロジェクト進行管理

・システム導入後の運用定着サポート、課題解決、追加提案の実施

・顧客情報・契約内容の管理、現場で得た改善点の社内共有

*社内研修で業界知識を学び、先輩社員との同行で商談の流れや

顧客対応を学びます。業界未経験の方も安心してご応募下さい。

【業務内容変更範囲:会社の指定する業務】

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

香川県高松市林町2217番地15 香川産業頭脳化センタ-

就業場所に関する特記事項

ことでんバス

西植田線/伏石駅サンメッセ線 サンメッセ停留所から徒歩1分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

なし

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が60歳の為

学歴

必須

短大以上

専攻について

短大卒、または高専卒、専門学校卒の方

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

営業経験3年以上(業界は問いません)

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

入社から3ヶ月間

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

固定残業代なし

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

299,000円〜340,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

259,000円〜300,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

あり

40,000円〜40,000円

固定残業代に関する特記事項

時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時

間を超える時間外労働は追加で支給。

その他の手当等付記事項(d)

管理職手当、固定残業代、家族(ハローベイビー)手当

、出張手当、通勤手当、住宅手当
当社規程による

月平均労働日数

20.5日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

15日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり2,000円〜20,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時30分〜18時30分

就業時間2

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

時差出勤可(8:30~17:30/9:30~18:30)

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

業務が就業時間内に終わらない場合時間外が発生する場合がありま

す。

休憩時間

60分

年間休日数

119日

休日等

休日

日曜日,祝日,その他

週休二日制

その他

その他

一部、第3土曜日に出勤日有り(年末年始休暇、夏季休暇、年次有

給休暇、特別休暇、慶忌休暇など)

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

確定給付年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

46人

就業場所

39人

うち女性

16人

うちパート

0人

設立年

平成14年

資本金

1,200万円

労働組合

なし

事業内容

産婦人科向け電子カルテ、生殖補助医療支援システム、調剤薬局向

け支援システム等、医療特化の自社製品を開発、販売、保守。全国

の中核・大学病院をはじめ、クリニックなど多くの医療機関に導入

会社の特長

新卒入社から幅広い年齢層の社員が在籍しています。業務はチーム

で進め、オープンで協力的な環境です。1on1ミーティングを取

り入れており、社員それぞれの状況を尊重しながら成長できます。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒

香川県高松市林町2217番地15 香川産業頭脳化センタ-

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

Eメール,求職者マイページ

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

\\\ 職場環境や各制度について ///

• ワンフロアでコミュニケーションが取りやすく、気軽に相談でき

る環境です。

• 社内研修を通じて業界知識・製品知識・ビジネスマナーを習得し

小規模な案件のサポートからスタートします。

• オンオフのメリハリをつけて働けます

*時差出勤に対応

*年末年始のお休みは平均8連休(12/28からお休み)

*好きな時にアニバーサリー休暇取得可能

*祝日と合わせて有休休暇取得推進のリフレッシュ休暇取得可能

(最大9連休可能)

*平均有給休暇取得日数(前年度実績)15.6日

*育児時短勤務制度 *介護時短勤務制度

*社内研修制度 *推奨資格の取得支援制度

*車通勤可能(無料駐車場あり)

*頑張りが評価される人事考課制度 など

*ハローワークからの事前連絡のうえ、応募書類等を送付してくだ

さい。書類選考後、面接日時等を連絡いたします。

*オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする)

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【医療、IT業界が未経験でも、今までの営業経験を活かし、即戦

力でご活躍いただけます】

・商談相手は医師や医療関係者です。

産婦人科という専門的な分野で、必要とされる製品をご提案するや

りがいのある仕事です。

【こんな人に向いています】

・全国のお客様と直接お会いすることもあるので、出張(宿泊あり

)もあります。

「いろんな場所に行くのが好き」「アクティブに動きたい」と

いう方、大歓迎です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

各種社会保険完備に加え、社員が安心して働けるように、

生活・健康・成長の3つ面からサポートしています。

*時差出勤制度あり

*年次有給休暇の取得促進

(アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など)

*確定給付企業年金制度あり

*健康診断(年1回)予防接種補助

*社内交流イベント(ランチ会)

*育児・介護との両立支援(時短勤務など)

*交通費支給(上限あり)

*高松本社マイカー通勤可(駐車場あり)

*推奨資格の資格支援

*正規雇用への転換制度(実績あり)

*配偶者の誕生日にプレゼント

*クリスマスケーキ支給(1ホール)

研修制度

研修制度の内容

入社後の導入研修から、業務に必要なスキルを高める

継続的な学びまで長期的な視点でサポートします。

*入社時研修(会社理解、業務フロー等)

*業務別OJT(配属先の先輩社員による実務指導)

両立支援の内容

社員が仕事と家庭やプライベートを無理なく両立できるよう

以下の制度を整えています。

*育児・介護休業制度

*時短勤務制度

*看護休暇(お子様の体調不良時などに取得可能)

*時差出勤制度あり

また、育児取得予定者に「育休復帰計画」を策定し育休取得前、

復帰後に定期的な面談を実施。

円滑な育休取得・職場復帰をサポートしています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。