仕事内容:

・需要が高いモノづくりの安定企業

・10年以上黒字経営大手有名企業と取引

・冷暖房完備で快適&安心の環境

・「土日祝休みが基本」「夜勤なし」「残業ほぼなし」

・長期休暇年3回有給消化率90%でプライベートも充実

・「賞与年2回」+「業績賞与」もあり

・頑張りをしっかり評価します

・業種未経験者歓迎キャリアアップを目指せる

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【仕事内容】

電気機器の部材として使われる「ハーネス」加工・組立を担当します。先輩スタッフが丁寧にお教えしていくので、初めての方も安心してスタートいただけます。

<具体的な業務内容>

① 機械を使い電線をカット・端子の取り付け

② 製品の組み立て

③ 品質検査

※入社後は各工程を経験いただきながら、現場の仕事をひと通り身につけていきます。

>> 「きつくない」「汚くない」「安全で安心」

特に昔は製造業と言えば、(きつい、汚い、危険)というイメージを持たれることもありましたが、

電子部品の加工・組立なので、製品は軽く、力仕事はなく、冷暖房がきいた清潔な屋内での作業です。安全衛生委員会も設置して危険を徹底的に防止するなど、安心して仕事ができる体制を整えています。

>現場から意見発信しやすいフラットな組織

当社では、「工程の分け方を変えて工数を短縮する」「設備レイアウトを工夫して効率化を図る」など、細かい点も含めて生産体制の改善・改革を進めています社歴や年齢に関係なく、「こんな風に変えたらよくなるのでは?」など、意見が形になりやすい環境です

【職場の環境・雰囲気について】

三重製造部は、中途入社の社員も多数活躍しており、正社員・パートを含め約30名の組織です。分からないことは教え合う風土があり、親身になってくれるメンバーばかりなので、新しい施策なども受入やすい雰囲気があります。

【キャリアプラン】

>> マネジメントを担う人材へ

工場内の業務をひと通り経験した後は、ゆくゆくは現場のリーダーとして活躍することができます。上長と連携をしながら工程がスムーズに進むように調整を図ったり、作業の進め方など効率化を考えたり、スタッフの育成を担当し、生産性の向上を目指します。

また「リーダー」を経験した後は、「班長」「課長」「部長」など、キャリアアップを進めていける環境が整っており、役職に応じた手当の支給があります。成果や実力をしっかり評価する社風なので、キャリアップとともに収入UPを着実に目指せる環境です。

また希望者には、生産管理などキャリアチェンジも可能です。

イチ現場スタッフではなく、製造業におけるマネジメントを担う人材へと成長できるように、一人ひとりにあわせて成長をサポートしていきます。

アピールポイント:

10年以上ずっと黒字経営需要が高いモノづくりの安定企業へ

創業から70年以上、電気機器のハーネスの製造で豊富な実績を誇る当社。大手・有名企業と取引を行い、企画設計から材料調達、製造まで一貫して生産できる体制を高くご評価いただき、業界内でも安定した地位を確立しています。幅広い業種で需要がある為、将来的にもさらなるニーズ拡大が期待されており、当社では作業の自動化をさらに図るなど、設備投資も積極的に進めています。そこで今回、会社としてさらに成長を加速させていくために【製造職】を募集します。

<< 今も将来も、ワークライフバランスを大切にできる >>

月の残業時間は平均10時間と少なめで、繁忙期以外は土日休み。有休消化率も約90%と高めで、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働けます

また、年2回の賞与に加えて、業績に応じて決算賞与も支給。定時昇給以外にも基本給のベースアップや通勤手当など、時代に合わせて報酬面の見直しや改善も随時行っています。

転勤もなく、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境が整っています。

求める人材:

・何らかの製造業での現場経験をお持ちの方(業種不問)

・高卒以上

・要普通自動車免許(AT限定可)

>> 経験してきた製造業の分野は不問

ハーネスをはじめ、電子・電気部品の製造現場で働いたことない方も大歓迎ですコンピュータ・OA機器、家電、医療機器、自動車、半導体、精密・計測機器をはじめ、金属、食品、繊維、化学、家具、紙・パルプなど、電気・機械系以外の分野でのご経験をお持ちの方も、ぜひご応募ください

>> 携わってきた仕事内容も問いません

「機械オペレーターとして働いてきた」「手作業で組立をやっていた」「塗装や溶接などをしていた」「金属加工や研磨の工程を担当していた」など、経験してきた業務内容も不問です。

<人柄・意欲重視の採用を行います>

できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています

【こんな方にピッタリです】

・主体性があり、自ら考えて行動できる方

・協調性を大切にし、社内外と良好なコミュニケーションが取れる方

・事業や働き方が安心できる会社で、やりがいをもって働きたい方

【転職入社をしたスタッフの声】

前職では食品製造の仕事だったので、

電子部品は初めてで不安な部分もあったんですが、

機械を操作したりチームで協力しながら製品を作るところなど、

前職の経験を活かしながら、日々業務に取り組んでいます。

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家族との時間も大切にしながら、

地元で長く安心して働ける職場を探していて入社しました。

今はサブリーダーを務めています。

新しい発想を柔軟に取り入れる社風なので、

今後もスタッフの声を大切にしながら、

現場をよりよくしていきたいと思っています。

勤務時間・曜日:

8:30~17:30(休憩60分)

>> 残業ほぼなし

残業平均月10時間程度と少なめ。仕事終わりのプライベートやご家族との時間も大切にできます

休暇・休日:

・基本土日休みの週休2日制(※繁忙期(主に9月~翌2月)は、月1~2回の土曜出社あり。会社レンダーによる)

・祝日

・有給休暇(入社6ヶ月後10日間付与) ※有休消化率:約90%

・育児休暇

・看護休暇

・慶弔休暇

<年間休日113日+計画有給5日=実質年間休日118日>

>> 季節ごとに大型連休もあり

GW、夏季休暇(お盆)、年末年始休暇については、有休を活用して7~10連休程度の休みを取るようにしています。

>> 有休は1時間単位で取得OK

有休を使用しやすいように、半日取得や時間単位での取得が可能です。たとえば役所や病院に行ったり、お子さんの学校行事に参加したり、柔軟に活用することができます

勤務地:

三重工場

(三重県伊賀市三田410-5滋賀近交運輸倉庫㈱内2F)

※伊賀市内をはじめ、近隣の名張市などから出勤しているスタッフもいます。また、場所によっては滋賀県や京都府から通うこともできます

>> 転勤なしU・Iターン歓迎

アクセス:

>> 車(マイカー)通勤OK(駐車場完備)

JR西日本関西本線、伊賀鉄道伊賀線「伊賀上野駅」から徒歩6分

「新居駅」から徒歩17分、「佐那具駅」から車で7分

給与:

月収20万円~35万円

※経験・能力等を考慮の上、優遇します。

※上記の金額は基本給に各種手当などを含めた想定される目安の月収額となります。詳細の内訳等については、面接等で追ってお伝えさせていただきます。

<初年度の想定年収>

300万円~500万円程度

※リーダー候補として相応な育成期間が必要な場合は、月収19万円~25万円(年収250~300万円)を想定しています。詳細は面接等でお伝えさせていただきます。

(前年度年収を考慮します。)

待遇・福利厚生:

・昇給あり年1回

・賞与年2回

・決算賞与あり

(業績による ※2023年度、2024年度支給)

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・通勤手当(月1万8700円まで)

・家族手当(班長以上)

・職務手当

・役職手当

・資格取得の補助制度

・車通勤可(駐車場完備)

・工場内冷暖房完備

・制服貸与

・退職金共済

・食堂等でのWi-Fi利用可

・温泉、プール付きの保養所あり(妙高市赤倉)※宿泊費無料

【雇用形態】

正社員

その他:

【求人企業について】

株式会社ホンダ

工場見学を随時受付中です。​

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(リニューアルしました)

【応募方法・応募後の流れ】

まずはWebからご応募ください。

後ほど今後の流れについてお知らせするメッセージをお送りさせていただきます。

その後、書類選考や面接を行います。

※面接日・入社日はできるだけご希望を考慮します。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。最短で当月からも可能です。

※その他、ご不明点などがございましたらお気軽にお尋ねください。ご応募をお待ちしております

※「応募は検討中だけど、質問だけしたい」という場合の送信も受け付けています

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 200,000円 - 350,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間