仕事内容

利用者様の暮らしに寄り添い、

安心できる日常を支える

介護業務をお任せします。

家庭的な雰囲気を大切にしており、

チームで協力しながらケアにあたっています。

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\ 働 き や す さ の ポ イ ン ト /

夜勤は2名体制で安心勤務

賞与4ヶ月あり

資格保持者現場経験が少ない方も歓迎

安心の教育体制あり

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【仕事/日常生活のサポート 】

・食事、入浴、排泄などの生活面での介護

・利用者様の病院への付き添い

無理なく笑顔で過ごして

いただけるよう、声かけや

見守りも大切な業務です。

• 夜勤も安心の2名体制

夜勤は常に2名体制。

わからないことはすぐ相談できるので、

ブランク期間が長い方も安心です。

天井走行リフトや特殊浴槽など

最新設備を導入しており、

身体への負担を軽減しています。

• 教育体制・サポート

入社後は先輩スタッフが丁寧に指導。

ブランクのある方や実務経験が浅い方も

安心して現場に慣れていけます。

資格取得支援制度もあり、

さらなるスキルアップも可能です。

• チームワーク重視の職場

「シニアホームふれあい新橋」は

明るく穏やかな雰囲気が特徴。

お互いを支え合いながら、

利用者様の笑顔を

一緒につくっていきましょう。

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【スタッフインタビュー】

勤続5年目スタッフFさん(30代)

【Q】入社のきっかけを教えてください。

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地元・松本で長く働ける仕事を探していました。

地域に根ざした施設で、利用者様一人ひとり

と丁寧に関われるところに惹かれました。

面接で感じた温かい雰囲気と、

職員を大切にする社風に魅力を

感じて入社を決めました。

Q. やりがいを感じる瞬間は?

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利用者様やご家族から

「あなたがいてくれてよかった」と

言ってもらえた時が一番嬉しいです。

笑顔を見られる瞬間に、

この仕事を選んでよかったと実感します。

自分のサポートで誰かの生活が

少しでも快適になるのがやりがいですね。

Q. 社内の雰囲気はどうですか?

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スタッフ同士の距離が近く、

分からないこともすぐに聞ける雰囲気です。

新人の頃は先輩がいつも隣で

フォローしてくれましたし、

今は自分が後輩を支える立場になりました。

チームで協力しながら働けるのが、

この職場の良さだと思います。

Q. 今後の目標は?

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介護福祉士としてもっと知識と経験を深め、

利用者様にとって"安心できる存在"に

なりたいです。 将来的にはリーダーとして

新人教育にも関わり、

施設全体をより良くしていくのが目標です。

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求めている人材

[必須]

・高卒以上

・介護福祉士

・普通自動車運転免許(AT限定可)

[歓迎経験]

・介護職員初任者研修修了者

・ホームヘルパー2級

・介護実務経験をお持ちの方

[こんな方歓迎します]

・実務経験が浅い方

・ブランクから復帰したい方

・地域に根ざして長く働きたい方

・チームワークを大切にできる方

※転勤:あり(松本市内)

勤務時間詳細

総労働時間:1ヶ月あたり160時間

(1)7:00~16:00

(2)8:30~17:30

(3)10:00~19:00

(4)12:00~21:00

(5)21:00~翌8:30(夜勤)

※上記(1)〜(5)の交代制勤務

シフトは相談可

※残業:月10時間程度

休日休暇

・年間休日110日

・年次有給休暇10日※入社6ヶ月後

・産休育休あり

・シフト相談も可能

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<施設について>

松本市島内に2019年10月にオープンした

「シニアホームふれあい新橋」は、

タカサワ通商株式会社が運営する施設です。

明るく家庭的な雰囲気を大切にし、

スタッフ同士の連携も抜群。

協力しながら、利用社一人ひとりに

寄り添ったサービスを提供しています。

施設内には天井走行リフトや

特殊浴槽などの設備も整っており、

要介護度が高い方のケアも

安心して対応できます。

【働きやすさ&サポート】

・実務経験が浅い方も安心の丁寧指導

・賞与年4か月分支給

・育休取得実績ありで、

長く働きやすい環境

「利用者様の笑顔に寄り添いたい」

という想いのある方、大歓迎です。

交通・アクセス

「島内駅」より徒歩17分

給与詳細

基本給:月給 20万円 〜 26万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※一律処遇改善手当含む:2万円〜3万円

• その他手当

・夜勤手当:1回3,580円(7回程度/月)

・残業手当:別途支給

給与例

入社3年目(介護福祉士):年収約350万円

入社5年目(リーダー職):年収約420万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・通勤時、営業車貸出

・マイカー通勤可(駐車場あり)

・資格取得制度有(費用支給)

・通勤交通費支給

(上限2万6000円/月)

・昇給年1回

・賞与年2回

※昨年実績4ヶ月分

・退職金共済

・退職金制度(勤続1年以上)

・職務給制度あり

・育児休業取得実績あり

・社員旅行(2年に1回)

・BBQ大会(毎年開催)

・受動喫煙対策あり

※高卒以上

※定年制(一律60歳)/再雇用制度(65歳まで)

※深夜業の原則禁止(労基法第61条)

職場環境

松本市島内に2019年10月にオープンした「シニアホームふれあい新橋」は、

タカサワ通商株式会社が運営する施設です。

明るく家庭的な雰囲気を大切にし、スタッフ同士の連携も抜群。

協力しながら、利用社一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。

喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

※受動喫煙対策あり

選考プロセス

ここまでお読みくださりありがとうございます

ご応募確認後、採用担当者より別途ご案内いたします。

不明な点はお問い合わせください。

【選考フロー】

書類選考 面接(1回) 内定

面接1回を予定スピーディーに入社が可能です

職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

【面接場所】

• タカサワ通商株式会社 本社

住所:長野県松本市征矢野2-12-46