月収26万2000円・28万5000円可能+賞与年2回で安定収入が嬉しい正職員募集です お休みは月8~9日、仕事とプライベートとの両立しやすい環境です 阪神電鉄「深江駅」から徒歩9分のアクセス良好な特別養護老人ホームが勤務地です介護スタッフとして新たなキャリアを築きませんか? 職種 介護職員 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月収26万2000円(月給23万2000円+夜勤手当3万円) 月収28万5000円(月給25万5000円+夜勤手当3万円) 上記月収は夜勤5回(1回6000円)の場合の月収例です。詳細は以下をご確認ください。 月給23万2000円~25万5000円+夜勤手当3万円(1回6000円×5回分) 月給には、資格手当0円~5000円(介護福祉士の場合)、健康維持手当2000円、従来型手当5000円を含む。 経験・能力により異なる 他にも手当が別途支給されます 特定処遇改善手当あり 住宅手当:2万5000円(本人名義の賃貸の場合。距離規程あり) 通勤手当:上限3万円(住宅手当非該当の場合) 勤続手当(2000円 勤続3年を経過した後) 勤務地 兵庫県神戸市東灘区北青木1丁目1番3号 勤務時間 早出(7:00~16:00)、日勤(10:00~19:00)、遅出(11:00~20:00)、夜勤(21:00~翌7:00) 夜勤は月平均4~5回 休憩60分 時間外業務ほぼなし 22時以降は18歳以上 最寄り駅 阪神電鉄「深江駅」より徒歩9分、「青木駅」より徒歩11分、JR「摂津本山駅」より徒歩20分 必要資格 資格不問 福利厚生 昇給年1回 賞与年2回 社会保険完備 住宅手当(月2万5000円、規定あり) 通勤手当(月3万円迄 住宅手当非該当の場合) 勤続手当(月2000円 勤続3年経過後) 時間外手当 退職金制度 健康診断(年2回 腰椎検査含む) 制服貸与 職員給食(1食385円) 表彰制度(勤続・資格取得) 人事評価制度 資格取得奨励制度 保育料助成制度(雇用保険加入者が対象) 各種研修 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 休日・休暇 シフト制(月8~9日休み) 有給休暇(初年度10日 6ヵ月経過後、2年目以降11日 最高40日) 慶弔休暇 年間休日107日 仕事内容・PR グループ内にて、芦屋・東灘エリアに新規施設を開設予定 新規オープンへ向けた法人内での内部異動に伴い既存施設でも積極的に増員募集中です
特養勤務の介護職員 特別養護老人ホームで介護業務をお願いいたします。 研修センター完備 早出・遅出勤務可能であれば、夜勤なしの条件付き正職員可能(直接応募に限る) 介護未経験の方もエントリー可能 『特別養護老人ホームおおぎの郷』 阪神電鉄「深江駅」より徒歩9分、「青木駅」より徒歩11分の立地になります。 駅周辺には美味しいお店がたくさんある人気の神戸市東灘区エリアにあります。 三宮から1本でアクセス便利閑静な住宅街にある施設になります。 2階に特養、1階にデイサービスとカフェコーナーがあり「清潔」「笑顔」「挨拶」「安全」「安心」を重視しながら質の良いサービス提供に努めています。 スタッフインタビュー 30代~50代の男女比が3:4くらいで、優しい人が多いです。 上司や同僚との関係は団結力があり、大変な時も乗り越えてきました。 利用者様から笑顔で感謝の言葉を言われた時にやりがいを感じます。 上司、同僚みんなが仲よく楽しい職場です。 『千種会グループ』 神戸市内を中心に介護福祉施設や保育園、クリニック等を運営する法人です。 「慣れ親しんだ環境の中で年齢を重ねることこそ、自分らしく生きることの原点になる」という創業者の思いから、一人でも多くの方に住み慣れた場所で自分らしく過ごしていただけるよう利用者様やご家族に寄り添ったサービスを提供しております。 認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 社会福祉法人千種会とは 1990年設立。兵庫県宍粟市千種町に開設した「特別養護老人ホームちくさの郷」が私たち千種会のはじまりです。 現在は神戸市東灘区を中心に県内7カ所に独自の個性を持つさまざまな施設を運営し、地域の方へ包括的なサービスの提供を行っています。 約700名の従業員が「一流のおもてなし」を目指し、ハイクラスな施設運営と人材育成に力を注いでいます。
ちくさの郷(兵庫県宍粟市千種町) おおぎの郷(神戸市東灘区) 甲南山手(神戸市東灘区) メディカルケアハウス甲南山手(神戸市東灘区) LeMONDO(兵庫県西宮市若山町) Les芦屋(兵庫県芦屋市) 岩岡の郷(兵庫県神戸市西区岩岡町) 甲南山手保育園・ひだまり分園・打出保育所 未経験者でも安心 法人専用の研修センターあり 新しく入職した方、介護職未経験の方、自分の介護技術に不安がある方に研修を受けていただけるよう、千種会には法人専用の研修センター(神戸市東灘区)があります。1回の研修の参加者は2~4名程度。半日~2,3日までその方の習熟度に合わせて実施しています。 OJTではなかなかじっくりと指導を受けることが難しいことも多いですが、千種会で20年以上介護職経験のある専任講師から実践に近い形で技術指導を受けることができるため、「教える人によってやり方が違う。」という心配もありません。 ボディメカニクスの原理に基づいた確かな技術に加え、「こんな風に声をかけるとご利用者様の不安も軽減できる」というような内容まで学ぶことができます。 未経験の方も、経験が浅い方もイチから学べるため、安心してご応募ください。 採用担当からのメッセージ
千種会グループでは法人全体で「人材育成」に力を入れています。 その象徴とも言える制度が、半期に一度実施される所属長とのキャリア面談。 「今こんなことに困っている」「実はこんなことに挑戦してみたい」というような声を聞きながら、一人ひとりの適性と将来のキャリアプランに合わせて、次の半期の目標をともに考え、実現に向けたプロセスを応援する体制を構築しています。 介護技術だけではない人としての成長や、自分の人生を豊かにすることを考えて働ける仕組みがあることが、千種会の強みだと思います。
新卒入社、入職10年目。約2年前に介護職から採用担当へ。 新卒で入社後、施設や部署の異動を経験してきた私が感じることは、施設長等の役職者に「人として魅力のある方が多い」ということです。特に、職員一人ひとりのことをよく見てくれていて、その人にあった話し方でコミュニケーションを取ってくれたり、出退勤の際など何気ないタイミングで声を掛けてくれたりしているので、「何かあれば相談しよう」と思える環境があることはとてもありがたく感じます。 多くの先輩方のサポートが、人が育つ環境の礎になっていると思います。 管理者アンケートより
自身について 営業職・製造業・運送業などで働いた後、訪問介護にてサービス提供責任者として福祉の世界に入りました。 入職後は、ユニット型特養・従来型特養・特養生活相談員・入居相談センター・ケアハウスにて施設ケアマネジャー・生活相談員の後、ケアハウス主任→所長、特養施設長といろいろな部署で経験を積ませていただきました。
施設について 特養では要介護3以上の方が70人(男性12人:女性58人)の方が入居されています。 終の棲家としての生活をされている方がほとんどで、専門職(介護・看護・理学療法士・医師)が連携のもと皆様の24時間日常生活のお手伝いをさせて頂きます。 デイサービスでは定員45名で通いのサービスになります。 入浴・お食事・運動・レクリエーション・おやつなどを提供し、専門職(介護・看護・機能訓練指導員)が連携のもとお手伝いをさせて頂きます。 またご自宅への送迎もあります。
職員について 特養:約35名。30代・40代が中心。職種によっては70代の方まで幅広い年代の方が働いています。 男性3:女性7と男性も活躍できる職場になっています。 デイ:約15名。20代から70代までの幅広い年代の方が働いています。 介護・看護・機能訓練指導員・カフェ・サポートワーカーは全員女性。 送迎に出てくれている職員は全員が男性となっております。
仕事のやりがいや魅力について たくさんのご利用者様や家族様・スタッフや業者様など関われる人数が多いので、いろいろな価値観の人に出会えるのが魅力です。 ご利用者様・家族様の人生の一部に関わる仕事なので、責任はありますが、充実度や達成感など幸福度を感じられる仕事だと思います。
実際に働いていてオススメできるポイント 特養・デイ・包括・居宅・訪問看護・セントラルキッチン・診療所とたくさんの部署があるので、多職種の方との連携が出来る事でいろいろな情報に触れる機会があり、自身の知識の向上につながります。 同僚たちとの壁もなく気軽に話しかけてもらえる環境があります。
管理者として心掛けていることは何ですか ご利用者様と接するうえで大事にしていることは、その人らしく生きること。人生の主人公は自分との思いを大切にして、ご入居者様自身が主人公になれるように、その人が何を考えているのかを優先して考えるようにしています。 受動喫煙対策 敷地内禁煙 施設名 特別養護老人ホームおおぎの郷 病床数 定員/70名 HP SNS 資格不問
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Osaka 特別養護老人ホームおおぎの郷新規施設オープンに伴い増員募集 採用強化中 経験問いません 給食補助、住宅手当あり24時間対応の在宅支援診療所併設 · 月収26万2000円・28万5000円可能+賞与年2回で安定収入が嬉しい正職員募集です お休みは月8~9日、仕事とプライベートとの両立しやすい環境です 阪神電鉄「深江駅」から徒歩9分のアクセス良好な特別養護老人ホームが勤務地です介護スタッフとして新たなキャリアを築きませんか? 職種 介護職員 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月収26万2000円(月給23万2000円+夜勤手当3万円) 月収28万5000円(月給25 ...
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大阪府 大阪市, ファミリー・ホスピス株式会社残業少なめ 大手法人 施設への訪問看護 移動なし 手技スキル維持&緩和ケアを学べる年収600万以上も目指せます 職員の健康管理を大切にしており、平等な対人関係をつくり、無理のないシフト・有給取得などスタッフの働く環境を充実させています。 保育料・学童保険料の補助制度があり、その他にも研修参加支援(参加費用補助)などがあり、福利厚生が充実「ホスピス在宅」にて患者様に最期まで自分らしく生活していただくサポートとして、やりがいを感じながらお仕事ができます。 車通勤可,高給与,ブランク可,残業10時間以内,夜勤なし,認定資格取得支援,管理職,教育体制充実 東 ...
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Osaka グループホームLes芦屋保育料助成制度&資格取得支援制度あり 経験問いません 月8~9日休み 新規施設オープンに伴い増員募集 採用強化中 · 介護福祉士さんを採用しています保育料助成制度&資格取得支援制度あります 月8~9日休みで、お休みをしっかり確保できる正職員募集になります阪神芦屋駅から徒歩1分で通勤便利なグループホームで勤務しませんか? 職種 介護福祉士・グループホーム 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月収26万7000円(月給23万7000円+夜勤手当3万円) 月収28万円(月給25万円+夜勤手当3万円) 上記は夜勤5回(1回6000円)の場合の月 ...
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Osaka デイサービスセンターThe SPA甲南山手採用強化中 住宅手当・勤続手当の支給あり 時間外ほぼなし 終業17:30 2024年6月移転OPEN新規施設オープンに伴い増員募集 · 2024年6月上旬に移転OPENしたばかり 終業17:30&時間外ほぼなしで、ご家庭やプライベートと両立しやすい デイサービスにて介護福祉士を採用中月給23万2000円~25万円+賞与ありで、安定収入をGET可能 職種 介護福祉士/デイサービス 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月給23万2000円~25万円 月給には、資格手当5000円、健康維持手当2000円を含む。 経験・能力により異なる 他にも ...
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Osaka メディカルケアハウス甲南山手新規施設オープンに伴い増員募集 月収26万7000円・28万円可能 未経験者も安心の研修センターがあり 駅から徒歩圏内 採用強化中 · JR「甲南山手駅」徒歩7分、阪神「深江駅」徒歩8分で通勤しやすいケアハウスでの勤務正職員・介護福祉士さんを採用中月8~9日休みだからしっかり休め、プライベートの時間も確保OKです 賞与は年2回の支給実績あり 職種 介護福祉士 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月収26万7000円(月給23万7000円+夜勤手当3万円) 月収28万円(月給25万円+夜勤手当3万円) 上記は夜勤5回(1回6000円)の場 ...
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Osaka デイサービスセンターおおぎの郷新規施設オープンに伴い増員募集 夜勤ありません 介護未経験の方も採用強化中賞与年2回の支給実績 駅から徒歩通勤も可能 · 月8~9日休みで仕事とプライベートの両立をサポートします月給22万7000円~25万円+交通費支給で安定収入がGETできる正職員/介護スタッフを採用しています 阪神電鉄「深江駅」より徒歩9分のデイサービスが勤務地です 職種 介護職員・デイサービス 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月給22万7000円~25万円 月給には、資格手当0円~5000円(介護福祉士の場合)、健康維持手当2000円を含む。 経験・能力により ...
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Osaka 特別養護老人ホームLes芦屋新規施設オープンに伴い増員募集 駅近く 介護未経験者も採用強化中 · 時間外はほぼなし&月8~9日しっかり休みで仕事もプライベートも両立可能です 無資格OK 施設で一緒に勤務しませんか?阪神「芦屋駅」から徒歩1分の好アクセスな特別養護老人ホームでの勤務です月収25万7000円・28万円可能で収入が安定する正職員/介護スタッフを採用中 職種 介護職 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月収25万7000円(月給22万7000円+夜勤手当3万円) 月収28万円(月給25万円+夜勤手当3万円) 上記月収は夜勤5回(1回6000円)の場合の月収 ...
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Osaka メディカルケアハウス甲南山手新規施設オープンに伴い増員募集 勤続手当や処遇改善手当あり 賞与は年2回の支給実績あり経験問いません · 正職員/介護職員さんを採用しています月収25万7000円・28万円可能+賞与は年2回の支給実績あり 安定収入を目指してお仕事しませんか?月8~9日休み JR「甲南山手駅」徒歩7分で通勤しやすいケアハウスでの勤務 職種 介護職員・ケアハウス 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月収25万7000円(月給22万7000円+夜勤手当3万円) 月収28万円(月給25万円+夜勤手当3万円) 上記月収は夜勤5回(1回6000円)の場合の月収例で ...
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Osaka グループホームLes芦屋未経験者も安心の研修センターをご用意月収25万7000円・28万円可 福利厚生が充実 新規施設オープンに伴い増員募集 採用強化中 · 阪神芦屋駅から徒歩1分のグループホームで新しいキャリアを築きませんか?月収25万7000円・28万円可 月8~9日休み 安定した収入と休みがあるのが嬉しい正職員の介護スタッフを採用 職種 介護職員・グループホーム 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月収25万7000円(月給22万7000円+夜勤手当3万円) 月収28万円(月給25万円+夜勤手当3万円) 上記月収は夜勤5回(1回6000円)の場合の月収例 ...
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Osaka メディカルケアハウス甲南山手新規施設オープンに伴い増員募集 土日祝時給+100円 駅チカな好立地 短時間~勤務可能 · 1日3時間からサクッと勤務できる日勤パート採用 土日祝はさらに100円アップ 介護補助スタッフを募集中 勤務地は、JR「甲南山手駅」徒歩7分の駅チカ便利なケアハウスです 職種 介護補助/身体介助なし 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 給与 時給1060円以上 時給に処遇改善手当50円を含む 別途土日祝日勤務手当100円、早朝夜間勤務手当100円の支給あり 経験・能力・勤務曜日・勤務時間により異なる 早朝夜間勤務手当は、7:00や20:00を含む勤 ...
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Osaka 特別養護老人ホームLes芦屋介護未経験の方も採用強化中 新規施設オープンに伴い増員募集 有給休暇は最大40日 芦屋駅から徒歩1分 · 正職員/介護福祉士を積極採用します月8~9日休みだから時間外ほぼなしでワークライフバランスもばっちりです 阪神「芦屋駅」から徒歩1分 芦屋市にある特別養護老人ホームでのお仕事 研修制度充実で安心です 職種 介護福祉士 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月収26万7000円(月給23万7000円+夜勤手当3万円) 月収28万円(月給25万円+夜勤手当3万円) 上記は夜勤5回(1回6000円)の場合の月収例です。詳細は以下をご確認くだ ...
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Osaka 南町田訪問看護ステーションペンギン年間休日123日 事業拡大による増員募集です · 訪問看護師のお仕事です 南町田病院併設訪問看護ステーションで勤務しませんか? 職種 訪問看護師 雇用形態 正社員(日勤常勤) 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月給30万円以上 経験、スキルにより異なる 勤務地 東京都町田市鶴間4-5-8-2F 勤務時間 8:30~17:00(休憩45分) 最寄り駅 東急田園都市線「南町田グランべリーパーク駅」から徒歩13分 必要資格 看護師 福利厚生 昇給年1回(人事考課制度による) 賞与年2回(計3.5ヶ月 昨年度実績) 退職金制度(勤続3年以上) 社会保険完備 皆 ...
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Osaka デイサービスセンターThe SPA甲南山手未経験者もエントリー可能処遇改善手当や勤続手当の支給あり 採用強化中 2024年6月移転OPEN 新規施設オープンに伴い増員募集 · 終業17:30&時間外ほぼなしでメリハリばっちりで勤務できますアクセスはJR「甲南山手駅」、阪神「深江駅」の2路線利用可能なデイサービスでの勤務です 2024年6月上旬に移転OPENしたばかり 安定性のある正職員/介護スタッフを採用中です 職種 介護スタッフ/デイサービス 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月給22万7000円~25万円 月給には、資格手当0円~5000円(介護福祉士の場合)、健康維持手 ...
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Osaka 複合型有料老人ホームLes芦屋月収25万7000円・28万円可能 福利厚生も充実未経験可能 新規施設オープンに伴い増員募集 採用強化中 · 月8~9日しっかり休めてオンオフ切り替えながらバッチリで働けます 月収25万7000円・28万円可+賞与年2回支給 阪神「芦屋駅」より徒歩1分と、駅からすぐの立地にある複合型有料老人ホームでお仕事しませんか?正職員の介護スタッフを採用中 職種 介護職員 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 給与 月収25万7000円(月給22万7000円+夜勤手当3万円) 月収28万円(月給25万円+夜勤手当3万円) 上記月収は夜勤5回(1回6000円 ...
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開設予定のセントラルキッチンでの管理職
15時間前
Osaka 医療法人社団桐和会2026年2月 タムスデリ船橋開設予定管理職の募集です · タムスデリ船橋新規開設業務全般 (生産計画の立案、仕入先との価格交渉、部品や原材料の調達、人員配置、工場管理、出荷) 部内外調整、部下のマネジメント データ収集(歩留まり・蒸発率・加熱時間・冷却時間・生産ライン) コスト管理(予算内での献立作成・その他消耗品等の選定) 外部業者との打ち合わせ · タムスデリ船橋は、タムスグループ内の病院や介護施設の患者様・利用者様のお食事を一括で調理する施設です。 1日12,000食を想定しています。 ここで作成したお食事は全て真空パックし、グループ内の各施設に ...
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Osaka 介護付有料老人ホーム甲南山手2025年新ユニットオープン予定 介護職員のサポート業務 無資格・未経験・ブランクのある方もエントリーOK · 「甲南山手駅」「深江駅」の2駅から徒歩圏内の好立地にありますサポート業務からのスタートなので、未経験やブランクのある方も始めやすい 介護補助としてご活躍ください 職種 介護補助/ケアアシスタント 雇用形態 日勤パート 雇用期間 雇用期間の定めあり 給与 時給1060円以上 時給に処遇改善手当50円を含む 別途土日祝日勤務手当100円、早朝夜間勤務手当100円の支給あり 経験・能力・勤務曜日・勤務時間により異なる 早朝夜間勤務手当は、7:00や2 ...
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特別養護老人ホームでの介護職
15時間前
Osaka 医療法人社団桐和会介護職員を募集しています無資格未経験の方も歓迎です。 · 特別養護老人ホームでの介護業務をおまかせします 特別養護老人ホームでの介護業務(食事介助・入浴介助・排泄介助)及びレクレーションなどをお任せします。 · タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 · 開設:2021年4月 入所定員:特別養護老人ホーム100名 ユニット型(10床×10ユニット)の特養です。 近隣にはタムス浦安病院、タムスさくら病院江戸川、タムス市川リハビ ...
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特養のケアマネジャー
15時間前
Osaka 医療法人社団桐和会練馬区の特養でケアマネジャーを募集中 · ケアプランの作成 モニタリング サービス担当者会議の開催、資料作成 各種申請代行手続き 支援経過記録の入力 受診付添い 入所申込対応、相談対応 実態調査、契約 ご入所様、ご家族様からの相談対応業務 · 介護支援専門員資格 自動車運転免許 · 全室個室ユニット型特別養護老人ホームです。 · 特養:83床 ショートステイ:11床 同じタムスグループで運営する〈タムスさくら病院川口〉とも連携し、医療面からもサポートすることで「より安心」を提供することを目指しています。 近隣には兄弟施設となるタムスさくらの杜 練馬もござ ...
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特養での看護師
7時間前
大阪府 大阪市, 医療法人社団桐和会足立区の特養でオンコール無しで働く看護師(夜勤なし/日勤常勤)を募集しています。 2023年10月に開設した特別養護老人ホームでの看護業務をおまかせします。 ご入居者様の健康管理 バイタルチェック、入浴可否判断、褥瘡等の処置、内服管理、点滴、採血、医師への報告等 往診時の診察補助 介護職のサポート 受診付添 オンコール無し ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 開設:2023年10月 入所定員:150名(ユニット型105床/従来型30床/ショートステイ15床) ユニット型と従来型から成るハイブリ ...
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有料老人ホームでの介護職員
15時間前
Osaka 医療法人社団桐和会有料老人ホームの介護職員募集。無資格未経験の介護デビューも応援します。資格取得支援でキャリアアップ。 · 無資格未経験者もOK有料老人ホーム「タムスさくらヴィラ川口」で介護職員を募集しています · 食事や入浴、移乗介助などの生活サポートを中心に介護にかかる業務を全般的にお願いします。 寝たきり・認知症介護経験者の方大歓迎 パート正社員の垣根なく意見を言い合える環境です。 資格取得でスキルアップ。 · 無資格・未経験の方も可 ブランクOK 経験者大歓迎 初任者/実務者/介護福祉士は尚歓迎 · 看護師が常勤勤務しているため困ったことはすぐに聞ける環境です。安 ...
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特養での看護師
15時間前
Osaka 医療法人社団桐和会足立区の特養でオンコール無しで働く看護師(夜勤なし/日勤常勤)を募集しています。 2023年10月に開設した特別養護老人ホームでの看護業務をおまかせします。 · ご入居者様の健康管理 バイタルチェック、入浴可否判断、褥瘡等の処置、内服管理、点滴、採血、医師への報告等 往診時の診察補助 介護職のサポート 受診付添 オンコール無し · ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように全施設で自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 · 開設:2023年10月 入所定員:150名(ユニット型105床/従来型30床/ショートステイ15床) ユニット型と従来型から成 ...