東京 エンジニア サーバーサイド

4週間前

東京都 港区 竹芝駅, スキルブリッジ株式会社

【東京】エンジニア(サーバーサイド)


【東京】エンジニア(サーバーサイド)

東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー18階

正社員

求人の特徴


完全週休二日制 年間休日 120 日以上 服装自由

業務内容

  • 仕事内容

サーバーサイドエンジニアとしてクラウド(主に AWS) を活用したサーバーサイドアプリケーションの企画・設計・開発を担当していただきます。

AWSの各サービス(API Gateway / AWS Lambda / Amazon DynamoDB / Amazon Kinesisなど)をフル活用した、サーバーレスアーキテクチャを導入しています。

案件は顧客から 直接受託 ・ プライムとして活動しておりますので、お客様と直接話をし、どうシステムを造るか、提案段階からプロジェクトに参画することができます。

サーバーサイドエンジニアの開発だけではなく、希望があれば活動領域を複数(フロントエンド開発など)に拡げていただくこともできます。

【具体的な仕事内容】

・案件はほぼクライアントから直接受託するプライム案件

・お客様の要件を具体化するプリセールス・提案活動

・要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成・推進

・最新のクラウド技術を活用したアプリケーションの企画、設計、開発、継続開発

・継続開発は利用ユーザーからのフィードバックをもとに改善提案を実施

  • 募集背景

同社はクラウド事業の強化を大きなテーマとして掲げており、サービス内容の拡充とともに体制を大幅に強化したいと考えています。また、お客様からクラウドアプリケーション開発やデータ分析基盤開発の実績を高く評価いただき案件数が増加したことを受け、今まで以上に体制を大幅に強化したいと考えています。

  • 働き方

まずは、会社や、プロジェクトの進め方に慣れて頂くため、PLの下、サブリーダー、またはメンバとしてシステム開発に従事いただき、プロジェクトの進め方や顧客折衝、取り扱う技術について一緒に学んで頂きます。その後、徐々にお任せする範囲を広げ、PLとして要件定義フェーズから設計、開発までのプロジェクト計画の作成・推進をお任せします。その後のキャリアとしましては、PMはもちろん、コンサルタント、システムアーキテクトなど、ご自身のキャリアを上長と相談しながら決定していきます。

(年5回ある目標面談の場で、自身のキャリアについて相談いただけます)

  • 応募部署

SI事業本部 SI事業第3部 SI事業第3グループ

メンバの年齢構成比は、20代が一番多く、次いで30代、40代、50代となっています。プロジェクトの規模感は、小規模(PL含めて2名)から、大規模(30名超)まで様々です。割合的には、4名?10名未満の規模のプロジェクトが一番多いです。

期間は、1ヶ月未満の改修案件もあれば1年かけて開発するものもあります。新規開発であれば5ヶ月以上、機能追加等であれば1ヶ月前後が多いです

  • 特徴

「AWS Partner Network(APN)アドバンスドコンサルティングパートナー」として活動しています。また、AWS認定資格の取得数が200を超える企業として、AWSより「AWS 200 APN Certification Distinction」に認定されました。(AWS認定の詳細はこちら)

AWS資格12冠のメンバも在籍しており、インフラを含めたワンストップでのアーキテクト検討、性能改善、課題解決などが実施でき、日々の活動により今後必要とされているフルスタックエンジニアへ成長することが可能です。

※本求人は、スキルブリッジ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります

求める人物像

  • 必須スキル

以下のいずれかが必須となります。

・オープン系開発Java、Python、C#、PHPいずれかの開発経験

・もしくはプログラミング経験 5 年以上

・リーダー経験あり(開発経験は不問)

  • 歓迎スキル

・バックエンド(Python、C#、Java、PHP)の開発経験

・AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platformなどを利用した開発経験

・プロジェクトリーダー経験(規模・人数問わず )

職種


【東京】エンジニア(サーバーサイド)

雇用形態


正社員

勤務体系


専門業務型裁量労働制

就業時間


9:15~18:15 (所定労働時間8時間)休憩60分

  • フレックスタイム制度:有(コアタイム10:00~15:00)

※裁量労働制はみなし労働時間8時間になります

  • 残業:月平均20~30時間

休日

  • 完全週休2日制 (土曜、日曜)

年間休日120日以上(内訳:土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日)

  • 有給休暇:初年度:最高10日、次年度以降:20日
  • 特別休暇:慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇 等

給与


年俸:5,000,000円 〜 7,000,000円

固定残業:なし

【給与詳細】

年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

試用期間


試用期間:あり

期間:6ヶ月

条件:本採用時と同様

リモートワーク制度


リモートワークなし

待遇・福利厚生


退職金制度

再雇用制度

育児短時間勤務制度

リフレッシュホリデー制度

フリーファッション制度

財形貯蓄制度

確定拠出年金

FA制度

加入保険


健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

受動喫煙防止措置


敷地内全面禁煙

転勤


なし

再雇用


あり

学歴


学歴不問

就業場所


東京都港区海岸1丁目16-1ニューピア竹芝サウスタワー18階

勤務先名


株式会社ジェーエムエーシステムズ

勤務先本社所在地


東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F

勤務先ウェブサイトURL


勤務先事業内容

  • 企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。
  • 主な事業:

・エンタープライズ・アプリケーション ソリューション

・コンサルティングサービス

・システム受託開発

・ネットワークインテグレーションサービス

勤務先従業員数


342名

選考について


書類選考、WEB適性試験(※)、面接(通常2回、MAX3回)

(※)一次面接前日までにWEB適性試験を受験頂きます(自宅受験)

【選考情報】適性検査あり

応募書類等


履歴書(写真付)をご持参ください

採用人数


1名(人)

会社名


スキルブリッジ株式会社

業種


人材派遣・人材紹介

代表者名


佐藤 元輝

所在地


神奈川県横浜市金沢区西柴1-7-13

事業内容


有料職業紹介

有料職業紹介許可番号:14-ユ-302333

電話番号


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    Tokyo (株)フィジオ ￥6,000,000 - ￥12,000,000

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  • 東京 エンジニア サーバーサイド

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    東京都 港区 竹芝駅, スキルブリッジ株式会社

    旧 · 用Java · , PYTHON · , C# · , PHP. · 秃Python,（C#, Java, PHP）

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    Tokyo Tebiki, Inc. |Tebiki株式会社 ￥6,000,000 - ￥11,000,000

    · マルチプロダクトを横断する共通基盤の開発・運用をお任せいたします。 · 当社のこれからの戦略として、これまでバラバラだった現場のプロセスを一つにまとめ、全体の最適化を図ることで生産性を向上させ、現場の競争力を高めたいと考えています。 · 工単(Ruby 🔔) no nanoyo shi wa naiyo shi · GIT / GitHub ni yoru bairon kanri system o riyou suru team de no kaihoukaku ni tsuite no taiken arimasu · ...

  • サーバーサイドエンジニア】東京

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    Tokyo Tebiki, Inc. |Tebiki株式会社 ￥6,000,000 - ￥11,000,000

    · 치세호는젟하녕 · 졁퉝를 씸툼 수디 (차인 \ucz88을) · GitHub (Git / )(Ruby da to naoyoshi) · - [ ] · ...

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    STREAMED · Web Applicaion Development · Backend Developmetr/li> · Frontend Developer · Project Leadr/li> ...

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    Tokyo BCube ￥6,000,000 - ￥7,500,000

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    は） · 工を… · … · ...

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    当社ではデータセンターサービスを便利にご利用頂くため、カスタマーポータル(お客さま向けポータルサイト)を開設しています。主に ...

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    Tokyo RAKSUL ￥7,000,000 - ￥10,000,000

    日本の伝統的産業では「大企業による寡占」「膨大な事業者数」「アナログな管理とコミュニケーション」という慣習が強く残っており、非効率が多く存在しています。 · また、業界構造が複雑なことから業界外からの参入者が少なく、イノベーションが起きないために業界が停滞しがちです。そういったデジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 · 中長期的なプロダクトの成長を見据えて技術的な意思決定を行うリーダーとして活躍する。 · ...

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