アイリスト
エリアマネージャー(3店舗管理者) アイ・ネイルを兼任していただきます エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) 経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→主任→課長→次長→部長 新規出店実績 令和2年28店舗出店、令和3年22店舗出店、令和4年18店舗出店、令和5年16店舗出店 会社形態 営業部 400名 経営企画室 8名 人事部 10名 エリア開発部10名 営業管理部 10名 アイラッシュ,まつげエクステ
アイリスト
(西鉄貝塚線 西鉄香椎駅から徒歩3分)
社会保険完備 賞与・昇給有 交通費支給 リフレッシュ休暇 産休・育休制度 社員旅行 制服貸与 歩合給 研修制度 資格手当 ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,寮完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,制服あり,育児休暇あり お客様とスタッフ一人一人が主役になれる環境づくり クレアグループはスタッフ同士が日々高め合い成長の出来る職場創りを目指しています。 5年間で100店舗の出店、100名のリーダーの輩出に挑戦しています 結婚、出産、介護などで勤務時間が短くなっても短時間正社員制度などの勤務形態をご用意しています。 主婦の方でも役職者としてご活躍されている方も多数在籍しています 未経験歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎、主婦・主夫歓迎 管理美容師,美容師免許 社長メッセージ クレアトゥールグループの求人をご覧頂き誠にありがとうございます。 私たちクレアトゥールグループは平成30年から挑戦してきました、5ヶ年計画、全国に100店舗の出店と事業を通じて100名のリーダーを育成することに取り組んできました。 令和2年から始まったコロナ禍での出店は大変厳しいものがありましたが令和5年9月に全国100店舗の出店を達成致しました。 コロナ禍で少しでもスタッフの皆様に前向きになってもらいたいと始まった全国技術コンテスト「クレアトゥールアワード」も今年で4回目を迎え昨年はマスメディア8局が入るほどの大盛況のイベントに成長しました。 今後、私達クレアトゥールが進めていきたい取り組みは3点です。 1点目は業界におけるクレアトゥールのあり方です。 これからは自社のサロンだけでなくサロン業界を牽引できるような企業になっていきたいと考えております。 そのために取り組む事はまずはスタッフが働きやすい環境を作るということです。 美容業界の風潮である、長時間労働、低賃金を積極的に無くしたいと考えております。 まだまだ勤務体系を理由に美容業界を諦めざる得ない方が多数いらっしゃいます。 土日休みや午前勤務社員など多種多様な働き方を取り入れ新しい価値観を創造したいと考えております。 2点目は評価制度の充実と賞与支給率100%です。 クレアトゥールグループでは現在評価制度を元に年間3回の賞与を支給しております。こちらも4年前から始めた取り組みで美容業界では珍しい制度かと存じます。 売上以外にも様々な取り組みなどを数値化し、一定の成績を納めた方には月々のお給料とは別に年間3回の賞与を支給しております。 始めた当初は3割も満たない支給率でしたが昨年12月の賞与支給率は85%を達成する事が出来ました。 3点目は独立支援制度の充実とFC展開です。 既にFC店舗が多数運営されていますが独立支援の充実度にはまだまだ課題があります。 いつかは自分のお店を持ちたいと思いネイリスト、アイリストを始められた方は多数いらっしゃると思います。 特に勤めていた会社で成功された方の次の目標が自分自身の実力を試す為に独立したいという高い志は素晴らしいと考えます。 本部とスタッフが互いに尊重し合いお互いを高められる充実した制度を再構築していきたいと考えております。
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Osaka アイブロウサロン i. 香椎店役職給あり現場×マネージメントで楽しく 研修制度充実 · アイリスト · 眉毛ワックススタイリング フルフェイスワックス アイブロウスタイリスト(眉毛専門)のお仕事 1時間以上前の出勤、報告書等の作成、朝礼、ノルマなど一切ありません · 接客の流れや大切にしていただきたいポイント、 骨格や筋肉、眉周りの構造などを学んでいきます。 · 売上や指名率が高い先輩講師や 全国60店舗の個人売上100万円以上の 実績をもつトップアイリストがマンツーマンで 指導し、実際の施術を見せてもらいます。 · たくさんのモデルを会社が用意します。 WAXと間引き、パーマをマネ ...
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Osaka Crea la Luce 香椎店6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · エリアマネージャー(3店舗管理者) アイ・ネイルを兼任していただきます エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) 経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッ ...
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Osaka Crea la Luce 香椎店6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→ ...
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Osaka アイブロウサロン i. 香椎店給与35万over続々 未経験者歓迎 研修制度あり · アイリスト · 眉毛ワックススタイリング フルフェイスワックス アイブロウスタイリスト(眉毛専門)のお仕事 1時間以上前の出勤、報告書等の作成、朝礼、ノルマなど一切ありません · 接客の流れや大切にしていただきたいポイント、 骨格や筋肉、眉周りの構造などを学んでいきます。 · 売上や指名率が高い先輩講師や 全国60店舗の個人売上100万円以上の 実績をもつトップアイリストがマンツーマンで 指導し、実際の施術を見せてもらいます。 · たくさんのモデルを会社が用意します。 WAXと間引き、パーマをマネー ...
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Osaka アイブロウサロン i. 香椎店美容師免許取得率100%好きで始めた美容でキャリアアップ実現 · アイリスト · 眉毛ワックススタイリング フルフェイスワックス アイブロウスタイリスト(眉毛専門)のお仕事 1時間以上前の出勤、報告書等の作成、朝礼、ノルマなど一切ありません · 接客の流れや大切にしていただきたいポイント、 骨格や筋肉、眉周りの構造などを学んでいきます。 · 売上や指名率が高い先輩講師や 全国60店舗の個人売上100万円以上の 実績をもつトップアイリストがマンツーマンで 指導し、実際の施術を見せてもらいます。 · たくさんのモデルを会社が用意します。 WAXと間引き、パー ...
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大阪府 大阪市, Crea la Luce 香椎店教育が好きな方大歓迎 自分に合う働き方からスタート可能 アイリスト 年間200名を採用しています 2021/2022年のリジョブアワード採用の部受賞 経営企画室…技術の統一化をして頂ける本部職員 エリアインストラクター(2~5店舗)/Cインストラクター(10~20店舗)/Sインストラクター(研修センター) 新人スタッフの技術研修・営業研修/各店舗の技術・営業力の向上推進/新メニュー導入研修・指導/年間イベント企画 アイラッシュ,まつげエクステ アイリスト (西鉄貝塚線 西鉄香椎駅から徒歩3分) 社会保険完備 賞与・昇給有 交通費支給 リフレッシュ休 ...
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Osaka Crea la Luce 香椎店2024年入社数158名|最短1ヶ月デビュー|月間10日休日 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です ...
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Osaka betty 福岡香椎店楽しい仕事充実した毎日 ベティは社員の幸せと成長を第一に考えます · アイリスト · アイリスト業務全般 まつげパーマ,アイラッシュ · アイリスト · アイラッシュサロン · 西鉄香椎駅2分 JR香椎駅5分 · 賞与年2回 昇給あり 社会保険完備・雇用・労災保険 通勤手当(上限月15,000円まで 距離規定あり) 職能手当 店販手当 店販売上げの10%を支給 指名手当 指名料売上は賞与として100%バック 住宅手当 ボーナス・賞与あり,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり ベティグループが心掛けているのは · そのために店 ...
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Osaka Crea la Luce 香椎店2024年入社数158名|賞与年3回|月間10日休日 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→ ...
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Higashiosaka REGOLITH 久留米本店経験を活かしてイチから任せます未経験も採用中 · アイリスト · アイブロウスタイリング、まつ毛パーマ、まつ毛エクステ まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ · アイリスト · ネイルサロン アイラッシュサロン · (西鉄大牟田線「西鉄久留米駅」から徒歩30秒) 西鉄久留米駅東口(ロータリー側)より30秒です · 社割・施術無料 5月某美容展示会、11月ネイルエキスポ 全額負担 レクレーション、食事会等 別事業部でドッグフード製造/社割あり インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,研修制度あり,制服あり 久留米本店に ...
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Osaka ラフィネ イオンモール香椎浜店未経験でも安心 これまで約3万人のセラピストを輩出した手厚い研修あり · セラピスト · ラフィネのコンセプト 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくりをテーマにしています。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、五感のすべてでちょっと贅沢な癒しの時間体感して頂きます。 · ボディケア リフレクソロジー ヘッド&ショルダー ハンドリフレクソロジーなど · 〇電話対応 〇来店時の受付 〇ご案内→施術 〇次回のご予約やお会計/お見送り等 · 開店作業や閉店作業だけでなく、施術の入っていない時間には店内の清掃やスタッフ同士で施術の練習などをし ...
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Osaka Eyelash lily 福岡香椎駅前店小さいお子さんがいるママでも無理なく時短で働ける まつげ・眉 · アイリスト · 施術を中心としたサロン内業務全般 予約管理、掃除、片付け、在庫管理、SNS更新など まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ · アイリスト · エステサロン トータルビューティーサロン アイラッシュサロン アイブロウサロン · 「香椎宮前駅」西口から徒歩4分 「西鉄香椎駅」から徒歩4分 「香椎駅」2階改札口から徒歩6分 · 制服貸与/トップス支給 黒パンツをご用意ください 交通費/月1万円まで 施術割/材料代負担でエステや脱毛もOK 産休・育休/入社1年後~取得可 イン ...
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Higashiosaka Crea la Luce 久留米駅前店6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→ ...
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Osaka Crea la Luce 柳川店6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→バイザー→ ...
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Osaka ドーリーラッシュ VIORO店経験者積極採用 入社から1年で副店長の実績あり全国19店舗展開サロンです · アイリスト · 施術を中心としたサロン内業務全般 施術内容 シングル(フラットラッシュ導入)、3D(ボリュームラッシュ)、カラーマツエク、まつげパーマ(ラッシュリフト)、パリジェンヌラッシュリフト、パリジェンヌブロウリフト、アイシャンプーなどのケアメニュー キャリアによって下記業務に携わることも可能です。現在も一般スタッフから昇級し様々な道へ進んだスタッフが活躍しています 1新店舗出店 2トレーナー業務 3商材開発 4店舗マネジメント まつげパーマ,アイラッシュ,まつげエクステ ...
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Osaka ドーリーラッシュ VIORO店アイラッシュトレーナー募集 エクステ経験者の募集です · アイリスト · トレーナー候補 アイラッシュの専属トレーナー アイラッシュなどの施術 接客業務 店舗管理(運営管理) スタッフ育成など アイラッシュ,まつげエクステ · アイリスト · アイラッシュサロン · 福岡空港から地下鉄天神駅下車、徒歩約3分 西鉄福岡(天神)駅から徒歩約1分 · 賞与年2回支給 社会保険完備 健康診断 エクステ装着無料 制服貸与 育児・介護休暇 社員割引や施術無料 管理美容師手当 達成手当 ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,寮 ...
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Higashiosaka Crea la Luce 久留米駅前店6月新規OPENオープニングスタッフ大募集 · アイリスト · エリアマネージャー(3店舗管理者) アイ・ネイルを兼任していただきます エリア開発(新規店舗立ち上げ業務) 経営企画室(研修センター/資材・メニュー立案) クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッ ...
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Osaka アイブロウサロンLUMICIA.-TOKYO-福岡天神2号店NewOpen 未経験者7割活躍中/平均給与32万/社保完備 · アイリスト · 人気アイブロウサロン(眉毛専門店)が事業拡大につきスタッフ募集開始 未経験者歓迎・平均月給32万以上・完全週休2日で残業ゼロ休憩60分アリ · 1充実した研修制度 業界認定講師の充実研修カリキュラム有り 未経験者70%以上活躍中 2平均給与30万以上業界最高水準 3髪型・服装・ネイル、すべて自由 4完全週休2日制・夏季休暇・誕生日休暇などプライベート 5離職率10%未満(REJOB AWARDS 2023 従業員満足度部門 優秀賞受賞) 62年半で8店舗急成長中のブランドで ...
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Osaka ponte 香椎店社保完備/完全週休2日制/27万円保証 · 美容師 · 施術を中心としたサロン内業務全般 予約管理、掃除、在庫管理、SNS更新など · スタイリスト · 美容師 · 美容室・ヘアサロン · 徒歩3分 · 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 (パートも規定時間を超えたら社保完備) 健康診断 スタッフ駐車場完備 社割、施術割 子育て応援/行事は家族優先が当たり前 食事会など(参加自由)/リクエストがあれば インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり 美容師が「より楽しく・より豊 ...
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Higashiosaka Crea la Luce 久留米駅前店2024年入社数158名|最短1ヶ月デビュー|月間10日休日 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です ...
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Osaka Crea la Luce 柳川店2024年入社数158名|賞与年3回|月間10日休日 · アイリスト · クレアトゥールグループ最大の魅力 入社6ヶ月で8割の方がお給料28万円を超えています キャリアアップを希望される方 1年以内に昇進してご活躍出来る仕組みとなっています (未経験者からの最短昇進者入社7ヶ月目) キャリアアップシステム 営業部 施術やチーム作りが好きな方 正社員→サブリーダー→チーフ→GM→エリアマネージャー 人事部 スタッフへレクチャーする事が好きな方 正社員→サブリーダー→インストラクター→チーフインストラクター エリア開発部 新規立ち上げのプロ集団です 正社員→ ...