仕事内容:

〈業務概要〉

官公庁向けに、各種インフラ設備(上下水道の機械・電気設備)の更新や新規設置の工事を行います。

修理・点検・取替のニーズを把握し、安全で質の高い工事を提供します。

具体的には・・・

・施工管理業務

・施工計画作成

・工程管理

・品質管理

・安全管理補助

・現場写真撮影

〈任せる業務内容〉

予算管理(自分・部下6名程)、部下のマネジメントや指導、求人票の内容

〈担当顧客数〉市町村約30程

〈顧客エリア〉

岡山県内(県南、県東部、県西部、一部県北)

〈部署全体の1ヵ月の仕事量〉

期:20件

部下(6名)の進捗管理を含む

個人では1~3件

〈取り扱っている商材〉

ポンプ、制御盤、中央監視装置、クラウド監視、発電機、小水力発電

〈取り扱っている商材の機能や働き〉

・ポンプ…飲み水を加圧・揚水して配水する。市街地が浸水しない様排水する。

・制御盤…各機器を制御する

・中央監視制御装置…遠隔地の機器状況を監視又は制御する

・IOTクラウド監視…遠隔地の機器状況をクラウド監視する

・発電機…非常時の停電に備えて発電する

・小水力発電…環境負荷軽減目的で余剰エネルギーで発電する

〈今回の中途採用で入社される方に最初にお任せする仕事と、1人前になっていく流れ〉

部長と同行(3か月ほど)

↓

営業部長代理と同行(2ヵ月ほど)

(仕事の流れの把握)

↓

技術部員の仕事の把握、割り振り、同行(案件量・案件内容)

↓

与えられたミッションに沿ってスキルを向上してもらう

(施工管理・部下のマネジメント)

↓

半年から1年後、適性と判断した場合部長代理職へ

〈着工、工事施工、完成までの流れ〉

・営業が受注の案件の設計書類の読み込み

・設計書類と現場に差異が無いかの現場設計照査

・機器、工事手配

・使用承諾書作成提出

・下請け届出書類の作成提出

・工事工程、施工方法の決定

・現地施工

・定例安全ミーティング

・各種検査対応(工場検査県外出張含む)

・試運転調整

・完成書類作成提出

・竣工検査対応

・検査合格にて完成

〈施工管理をしている中でのやりがいや面白さ〉

・自分が考えたものが形になっていく

・世の中の役に立つことで発注者やユーザーに感謝される

〈施工管理をしている中での厳しさ〉

・契約工期が決まっているので工期内に完了させる為の工程管理

・製品の納期の管理

・天候に左右される

・業者さんの空き状況の調整

〈残業について〉

・年度末に工事が集中する為、1~2月は比較的残業が多い

・普段はみなし残業時間内に収まる(人数に対する案件数が適性のため)

アピールポイント:

(株)日立製作所及び日立グループの専門商社とし、

電気機器・重電機・空調機・情報・映像・通信・工機製品販売及び保守サービス

FAシステム・環境・空調・省エネシステム設計施工及びメンテナンス

通信・管工事・電気工事

あなたはどんな企業に入社したいですか?

大手企業?ネームバリューのある企業?

大切なのは今の大企業ではなく"10年後の大企業、"成長企業"に入社すること。

成長企業の条件とは何か。

それは社員の成長に投資を惜しまないこと。そして変化を恐れず現状を打破し続けられること。

変化を恐れず挑戦した人にだけ"遊びのように仕事を楽しめる自分"が待っている。

双葉電機が求めているのはそんな遊び(シゴト)人。

今の安住に、安定はない。安定は企業や他人に求めるのではなく、自分自身で掴むもの。

"現状維持"と"現状打破"あなたはどちらを選びますか?

求める人材:

下記いずれかの資格必須です

・機械器具設置工事 管理技術者証

・1級電気工事施工管理技士

・1級管工事施工管理技士

■資格

・第1種電気工事士

・官公庁向けの各種インフラ設備(上下水道の機械・電気設備)現場監督経験

〈求める人物像〉

◎決まり事がきっちりこなせる

◎意見や考えをはっきり主張できる方

◎情報に対して感度よくアンテナを高く張りながら仕事を進めることができる方

勤務時間・曜日:

〈勤務時間〉

08:30~17:30

夜間勤務:

月間平均残業時間:

休暇・休日:

〈休日休暇〉

休日:土日祝休み

年間休日:122日

休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、夏季休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇

補足情報:・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

※有給取得率:平均8.5日/年

1時間からの時間有給も取得可能です

・時間単位有給休暇

勤務地:

〈勤務地〉

本社

住所:岡山県岡山市南区福成2-23-18

勤務地最寄駅:JR瀬戸大橋線・宇野線/備前西市駅

転勤の可能性:なし

給与:

<給与>

想定年収:600万円~760万円

月給:36万円~45.4万円

賞与回数:2回

昨年度賞与実績:

インセンティブ:

〈年収例〉

〈補足情報〉

※経験や能力により判断いたします

※固定残業代を含む

<給与補足>

※上記年収は賞与を含む金額です。

■昇給:年1回(2022年6月実績)

■賞与:年2回(上期12月・下期3月)

**記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。**

<試用期間>

6ヶ月

待遇・福利厚生:

〈福利厚生・諸手当〉

社会保険完備、交通費支給、産休・育休、住宅手当、退職金制度、役職手当、資格手当、持株会制度、資格取得制度

補足情報:<各手当・制度補足>

■通勤手当:上限15,000円

■住宅手当:一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円

■社会保険:補足事項なし

■退職金制度:退職金共済加入

<その他補足>

■管理職手当、資格手当

■従業員持株制度・財形貯蓄制度

■住宅融資

■共済会

■社内旅行

■社内同好会(フットサル、ゴルフ等)

■テレワーク可能

■置き型社食 オフィスおかん(種類豊富ごはん・おかず 1つ100円)導入中

■企業主導型保育園(社内保育園)

その他:

<選考に関して>

カジュアル面談の有無 :

会社説明会の有無 :

適性テストの有無 :あり

<選考フロー>

〈選考フロー〉

書類選考

↓

適性検査提出

↓

一次面接(Web)

↓

最終面接(対面)

※Web希望の場合はご相談ください

↓

内定

<補足情報>

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本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。

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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 360,000円 - 454,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間