仕事内容:

仕事内容

院内における看護業務及び付帯する業務

1日の業務詳細午前

・申し送り(夜勤メンバーから日勤メンバーへ)

・ラウンド(患者さんへの挨拶、点滴確認など)

・点滴実施・検温・保清ケア 患者さん一人一人のケア

午後

・検温

・記録、報告

・申し送り(日勤メンバーから夜勤メンバーへ)

アピールポイント

・精神科のスーパー救急から療養・認知症まで、外来では訪問看護も提供しており、幅広い医療ステージの経験を積むことができます。

・青年期から老年期、身体合併症など、対象としている疾患は多岐に渡り、認知症、統合失調症、気分障がい、物質依存など最低限の疾患の全てを学べます。

・令和2年度より、mECTとrTMSを導入し治療抵抗性の統合失調症、うつ病の治療に取り組んでおり、関連資格を看護師に積極的に取得していただいています。

・神奈川県の民間病院では数少ない日本精神神経学会精神科専門研修プログラムを提供しドクターの育成にも力を入れております。

職場環境

病床数

448床床(精神464床)

看護師年齢層

[平均年齢]40歳(20代30%、30代20%、40代20%、50代20%、60代10%)

子育てナース

多数在籍

子育てへの理解もあり、急な発熱による欠勤にも対応しています

一日の外来人数

48名

看護方式

チームナーシング+機能別ナーシング

看護基準

15:1

夜勤回数目安

月4回程度

電子カルテ

有り

教育制度

発展教育支援【教育体制】

・新卒から中途・ブランクのある方など様々なキャリアの方がしっかりとした研修制度を受ける環境です。

・クリニカルラダーを取り入れており、中途採用の場合、師長と相談をして、レベルを分けています。

教育制度の備考・入職して1日で凝縮してオリエンテーションを行います

・日精協の研修や認定取得を積極的に支援しています。

アピールポイント:

2022年1月より看護部長に就任しました。私事ですが大役を引き継ぎ、日々責任の重さを感じています。 私たち看護部は「当院の基本理念に基づき、地域の皆さまに信頼される安全で質の高い看護を提供する」という看護部の理念を掲げています。その取り組みを通して、事故や感染のない安全で心地よい環境、そして最新の知識と確かな技術の提供と、さらに人の生命・人としての尊厳および権利を尊重する気持ちを大切にしています。また、私たち看護職は、医療チームの中で最も患者さんに近い存在として、他職種と協働し、患者さんがその人らしい生活を送れるように支援しています。 今後も地域との連携に努め「患者様から選ばれる病院」「地域の皆様に愛される病院」加えて「地域の皆様に信頼される病院」となれるよう、看護部を運営していきたいと思います。

求める人材:

求める人物像

【こんな方をお待ちしております】

・未経験から精神分野を勉強したい方

・プライベートと仕事の両立を考えている方

・キャリアや技術がなくても患者様の障害や疾患の特性をちゃんと理解しようと思える方、患者様と向き合おうと思える方

・知識や技術という所では、コミュニケーション能力はある方が良いけど、最初はなくても、コミュニケーション能力を高めたい、学びたいと思う方

・残業が多いことに悩んでしまっている方:ワークライフバランスがとれると落ち着いてきます(仕事と自分の生活のバランスがとれずに悩んでいる方、子どもと向き合う時間がないと悩んでいる方)

・チームワーク重視で働きたい方(看護師が働きやすい環境づくり) 精神科には自傷行為をしてしまう患者様もいらっしゃいます。 看護師個人に責任を決して押し付けないこと。チームでケア、共有を行いサポートしております。

資格

看護師・准看護師資格必須

勤務時間・曜日:

勤務時間

[日勤]9:00~17:10

[夜勤]17:00~9:20

休憩時間

[日勤] 70分

[夜勤] 140分

雇用形態

常勤(夜勤あり)

休暇・休日:

休日・休暇

[休日]

月9日休み(8月は10日休み)

[有給休暇]

法定通り

[年間休日]

113日

有給消化率

80%程度

勤務地:

神奈川県三浦市初声町高円坊1040-2

アクセス:

京急久里浜線: 津久井浜駅・徒歩20分

三崎口駅・京急長沢駅・YRP野比駅・京急久里浜駅・北久里浜駅・新大津駅・堀ノ内駅

給与:

給与

想定年収:369.7万円~

想定月給:25.2~48.6万円

基本給:176,000円-346,050円

調整手当:66,400円-91,600円

皆勤手当:4,000円

夜勤手当:9,500/回 月4回程度

休出手当:3,500/回

世帯主手当:3,500円(住民票上の世帯主の場合)

自分の想定給与を聞く

賞与

3.8ヶ月分

[回数]年2回

※前年度実績

昇給

有り

待遇・福利厚生:

福利厚生など

社会保険

完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)

定年制

有り(65歳)

再雇用制度

再雇用制度有り

その他手当

[交通費手当]有り

規定により支給

その他:

株式会社GR8キャリアによる人材紹介求人です。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 3,690,000円 (年俸) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間