ハローワーク求人番号

受付年月日

2026年2月3日

紹介期限日

2026年4月30日

受理安定所

小樽公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

PRロゴマーク

PRロゴのご案内

産業分類

塗装工事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

事業所名

ホッカイドウギケンカブシキガイシャ

北海道技建 株式会社

所在地

〒

北海道小樽市銭函3丁目519-12

ホームページ

仕事内容

職種

区画線工事、現場施工管理(正社員/週休二日)

job tagについて

仕事内容

・道路の区画線や道路標識の設置作業

・ストリートプリント工法の施工作業

・樹脂すべり止め舗装の施工作業

【現場は道内一円、冬期間の道外出張あり、資格取得支援あり】

*施工管理技士、技能士の有資格者は下記業務があります

品質管理、工程管理、安全管理業務等の書類作成(エクセル等)

*現場への移動は社用車(AT/MT)使用

*冬期間の道外出張は遠い所では三重県まで

*技能講習、中型・大特運転免許など会社負担の資格取得支援あり

*未経験者でも興味のある方、丁寧に指導いたします

*業務の変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒

北海道小樽市銭函3丁目519-12

最寄り駅

ほしみ駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋内に専用の喫煙室があります。

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

札幌本店

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢を上限として

学歴

不問

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

施工管理

必要なPCスキル

ワード・エクセル・PC基本操作できれば尚可

必要な免許・資格

免許・資格名

1級土木施工管理技士

あれば尚可

*マイカー通勤を推奨しています。

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヵ月

試用期間中の労働条件

同条件

賃金・手当

a + b

(固定残業代がある場合はa + b + c)

200,000円〜280,000円

フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

200,000円〜280,000円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

家族手当:扶養家族1人につき5,000円(18歳ま

で)

住宅手当:世帯主10,000円

職能手当:1資格につき2,000~8,000円

職務手当:会社規定による

暖房手当:会社規定による

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

20,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

昇給金額/昇給率

1月あたり3,000円〜13,000円(前年度実績)

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期は1ヶ月60時間、1年720時間まで延長可

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

週休二日制

毎週

その他

年末年始、夏季休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

4年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

23人

就業場所

23人

うち女性

5人

うちパート

1人

設立年

昭和56年

資本金

3,200万円

労働組合

なし

事業内容

路面標示、区画線、道路標識を中心に、カラー舗装、アスファルト

型押し工法、視覚障がい者誘導標示、ラバーポール等の設置、その

他道路関連工事の施工など多岐にわたります。

会社の特長

弊社は自分自身の努力に応える企業で資格取得も支援しています。

また地域の皆様に喜んでいただくため、

体験学習や排雪のボランティアを積極的に行っています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

UIJターン歓迎

UIJターン歓迎

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後14日以内

面接選考結果通知

面接後14日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール,その他

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒

北海道小樽市銭函3丁目519-12

最寄り駅

ほしみ駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

15分

応募書類等

応募書類等

履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,その他,求職者マイページ

その他の送付方法

又は持参

郵送の送付場所

〒

北海道小樽市銭函3丁目519-12

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

事務課長

担当者(カタカナ)

ヨシダ

担当者

吉田

電話番号

FAX

Eメール

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*土日祝休みかつ有給休暇取得率も高くワークライフバランスを保

てる職場です

*入社時に有給休暇5日付与、6ヵ月後さらに5日付与します

*班に分かれて行う作業のため複数人で移動、作業を行います

*未経験の方にも先輩社員が丁寧に指導します

*20代~60代の技術社員が活躍しています

*作業服、作業用品支給

*職場見学は随時受付けています。お気軽にお問合わせください

*「働き方改革関連認定企業」(健康経営優良法人)

「オンライン自主応募可」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

弊社は、道路の仕事を主な業務としています。

利用する方々の快適な生活をサポートすることで、社会に貢献して

いる会社です。

仕事を通して、個々の技術を磨き、スキルアップが目指せます。

また、資格を取得することで、さらに責任のある仕事をまかされる

ようになります。

同時にキャリアアップも実現することができます。

小さな会社なので個々の責任が大きいとも言えますが、それだけや

りがいもあり評価もされやすいです。

弊社で自分の3年後、5年後、10年後のキャリアアップを目指し

てみませんか。

支店・営業所・工場等

箇所数

2箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

小樽本社

代表的な支店・営業所・工場等2

札幌本店

主要取引先

主要取引先1

北海道開発局

主要取引先2

北海道警察

主要取引先3

北海道総合振興局 建設管理部

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)

・退職金制度(勤続4年以上)

・健康診断(年1回)

・ストレスチェック

・資格取得支援制度

・合格お祝い金

・慶弔見舞金

・社内研修会(年2回)

・親睦会

・外部機関による相談窓口あり

・有給休暇は入社と同時に5日付与

入社後6か月経過で5日付与(年間10日)

・時間単位取得制度あり

(1時間単位で有休取得可能 年間40時間)

・作業服、作業用品貸与など

両立支援の内容

育児や介護など、個々の事情に合わせて

時短勤務など配慮いたします。

事業所に関する特記事項

健康経営優良法人認定

ISO9001取得

ISO14001取得

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。