仕事内容:
■仕事内容
飲食店オーナー・店長に向けて、デリバリーサービスの導入提案から、運用・売上拡大までを一貫して支援するポジションです。
- 新規加盟店への提案
担当エリア内の飲食店を訪問し、サービスの特長や導入メリットをわかりやすくご案内します。
店舗側の負担が少なく、始めやすい仕組みのため、提案が受け入れられやすい点が特長です。
契約後も継続的にフォローを行い、店舗と長期的な関係を築きながら成長を支えていきます。
- 加盟店の売上向上サポート
導入後は、店舗が成果を出せるよう以下のような支援を行います。
- メニュー構成や価格設定のアドバイス
- 販促施策の企画・提案
- デリバリー運用の改善提案
- データをもとにした売上向上のサポート
単なる営業ではなく、「店舗の成功に伴走する」やりがいのある仕事です。
※海外ブランドの出店支援など、語学スキルを活かせる場面もあります。
■この仕事の魅力
- 大手企業の安定した基盤 × 新規事業の成長フェーズ
- 店舗負担の少ないサービスで、提案しやすい営業環境
- 成果が見えやすく、成長を実感できる仕事
- 市場拡大中の分野でキャリアを築ける
アピールポイント:
■未経験歓迎・安心のスタート
業界・職種未経験でも問題ありません。
入社後は研修・ロープレ・同行OJTがあり、営業の流れや店舗とのやり取りを基礎から学べます。
「新しいことに挑戦したい方」に最適な環境です。
■グローバル基準で成長できる環境
海外発の大手EC・物流テック企業を母体とする日本法人。
安定した基盤のもと、世界基準のビジネスや評価制度を経験できます。
■提案しやすい新デリバリーサービス
飲食店の負担が一切ない「サービス料・送料無料」が強み。
差別化が明確で、未経験でも成果を出しやすいサービスです。
■働きやすい労働環境
港区エリア勤務/10:00〜19:00
完全週休2日制・年間休日120日以上。
オンオフのメリハリを大切にできます。
■成果次第でキャリアアップ
実力を正当に評価する環境のため、
将来的にリーダーや運営ポジションへの昇格も可能です。
求める人材:
日本語での業務遂行が可能な方(日本語能力試験N1、またはそれに相当するビジネスレベルのコミュニケーション能力)
目標達成に向けて粘り強く取り組める方
★営業としてキャリアアップしたい
★社会人としての基本を身につけたい
★丁寧な対応を大切にする営業の仕事がしたい
★自分の強みを活かせる環境で働きたい
★努力がきちんと評価される職場を求めている
★将来も安心して働き続けられる会社を探している
人柄重視の採用であるため、応募に必要な経験はありません。
目標向かって頑張れる方であれば大歓迎です
勤務時間・曜日:
〈勤務時間〉10:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:10時間以下
休日:土日祝休み
年間休日:120日
■雇用形態について
入社時は 3カ月間の契約社員 からのスタートになります。
その後は成果に応じて契約更新または正社員登用の可能性があり、早期登用の実績も複数あります。
休暇・休日:
〈休日休暇〉
休日:土日祝休年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報:★5日以上の連続休暇OK■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
給与:
〈給与〉
想定年収:484万円~1,200万円
月給:32万円~100万円
賞与回数:賞与なし昨年度賞与実績:インセンティブ:あり
入社後3か月間は、一定の条件を満たした場合、基本給とは別にインセンティブ(リテンションボーナス)を支給します。
支給条件・金額
入社1か月目|400,000円
・新たに5店舗と契約し、すべての店舗が問題なく稼働していること
・販売可能な状態であること
入社2か月目|300,000円
・さらに5店舗と契約し、稼働店舗数が合計10店舗となっていること
・すべての店舗が継続して販売可能な状態であること
入社3か月目|300,000円
・さらに5店舗と契約し、稼働店舗数が合計15店舗となっていること
・すべての店舗が正常に稼働していること
※共通条件
・遅刻や欠勤がなく、安定した勤務ができていること
・日々の業務に前向きに取り組んでいること
待遇・福利厚生:
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給
補足情報:■定期健康診断 ■無料ドリンク提供 ■出前支援 ■正社員登用制度■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費は月3万円まで支給
その他:
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 320,000円 - 1,000,000円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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