【仕事内容】

「【宮城】技術革新・開発プロセス整備エンジニア/東京エレクG」のポジションの求人です

■募集背景:

AI・5G・データセンターの急成長により、半導体市場は新たな拡大フェーズに突入しています。

ロジック工程における微細化、メモリ工程での3D化が進む中、東京エレクトロンのエッチング装置には 「より速く、より高品質に」開発する力 が強く求められています。

このポジションは、個別の装置開発ではなく、開発そのものの"在り方"を進化させる役割。

世界トップクラスの装置開発を、プロセス・仕組み・ツールの面から支え、加速させるための中核人材を募集します。

■ミッション:開発スピードと品質を同時に高める、革新的な技術業務プロセスの構築

■具体的な業務内容:

・装置開発における業務プロセスの可視化・課題抽出

・開発スピード向上に向けた業務効率化施策の企画・展開

・業務標準化・ルール整備、ドキュメント体系の構築

・開発支援システムや各種ツールの検討・導入

・開発委託戦略の立案、外部パートナーとの連携

・関係部門(設計・製造・品質・IT等)との横断的な調整・推進

※「現場で開発してきた知見」を、全体最適の仕組みに昇華させるポジションです。

■この仕事の魅力:

・ 世界トップシェア装置の「開発スピード」を左右する影響力の大きさ

・技術×業務×人をつなぐ、上流・横断ポジション

・前例にとらわれず「まずやってみる」文化

・エンジニア経験を活かしつつ、視野とキャリア(統括・企画・マネジメント)を拡張できる

・宮城にいながら、グローバル最先端開発の中核を担える希少性

■キャリアパスイメージ:

・技術業務プロセスの専門リーダー

・装置開発全体を統括するプロジェクトマネージャー

・組織マネジメント・戦略企画ポジション など

※志向・強みに応じて柔軟に設計可能です

■求める人物像

・論理的思考力を持ち、課題構造を整理できる方

・技術だけでなく「仕組み」で価値を出したい方

・周囲を巻き込み、チームで成果を出すことを楽しめる方

・世界最先端の装置開発に長期的に関わりたい方

※参考サイト:東京エレクトロンの歴史

【求める人材】

【必須要件】

■機械領域もしくは電気領域におけるエンジニアの経験(5年以上目安)

■各種折衝/調整業務の経験

【歓迎要件】

■半導体業界での経験

■マネジメントの経験

【給与】

年収 660 ~ 1580 万円

[賞与]年2回(6月、12月)

※賞与は会社業績と個人業績により変動します(業績連動型賞与)

※経験・能力・年齢を考慮し、同社規定により優遇します。

※基本給に地域手当を加えてを支給します。(12,000円~105,000円。金額は勤務地等によって異なります)

なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります

【勤務地】

宮城県

黒川郡大和町テクノヒルズ1番 本社

【勤務時間】

08:30~17:15

【雇用・契約形態】

【休日・休暇】

完全週休二日(土日)■完全週休2日制(土・日)、祝日

※年末年始、年次有給休暇(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他) ※東京エレクトロングループ共通 /勤務地により一部休日の振替変更があり

■有給休暇(年間付与日数最大20日間) ※入社月によって取得可能日数が異なる。(初年度最高12日間) ※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70%前後を推移