簡単な昼食の調理、配膳や片付け、洗い物といった調理補助のお仕事です。 調理補助のお仕事に加え、50食程度の昼食を調理していただきます。 彩りや盛り付けで、利用者様の体も心も喜ぶお食事作りにこだわっています。 お仕事に慣れるまで、丁寧にサポートします ブランクのある方も無理せず安心して働いていただける環境です。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めなし 転勤の可能性なし · 無資格可 調理師免許は不問です。 経験不問 年齢 59歳 定年を上限 学歴不問 · 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) ...

介護施設での調理補助業務 入所者様(定員100名)のお食事と職員の賄いの調理、盛り付け(1日に130食を作っています) 雇用期間の定めあり 6ヶ月~1年(更新条件あり) 無資格可 未経験、ブランク可 年齢不問 ...

品川区立保育園の給食調理補助業務です。 野菜洗浄と切菜、食器セット、盛付、運搬と食器・器具類の片付けや清掃業務です。 社員・パートさん6名で給食を毎日提供しています。 シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社で雇用され、業務を受託している施設で就業していただきます。 雇用期間:6か月間 4月1日~9月30日、10月1日~3月31日/原則更新/更新上限なし 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:法人の定める事業所(同市区町村内) 無資格可 未経験OK 経験者優遇 調理師資格保有の方 飲食経験のある方 主婦・主夫の方も活躍中 ...

グループ会社であるHITOWAケアサービスが運営する介護施設での調理補助業務全般 雇用期間:半年(9月末更新有り/原則更新/更新上限なし) 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める事業場での業務 就業の場所の変更範囲:会社の定める事業場 無資格可・未経験可 HITOWAフードサービスでは、今後さらなる飛躍を目指し、次代を担うコアとなる優秀なキャリア人材を募集しています。「やり甲斐のある仕事がしたい」「自分の能力や可能性を試したい」と考える方へ、ご応募をお待ちしております。 ...

調理師の調理した料理を指示通りに盛付・配下膳・洗浄するカンタン作業です。 シップヘルスケアフード株式会社 で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。 業務の変更:なし 転勤の可能性:なし 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) 雇い止め65歳までの規定あり。65歳以上の方の応募も可能。経歴などを考慮の上、採否を判断します。 · 免許・資格不問 年齢・学歴・経験不問 未経験者も大歓迎 ただし社会人経験のある方のみ応募可。新卒者の応募不可 · 大量調理の現場経験があれば尚可 ブランクのある方、副業・Wワークも歓迎。 ...

調理補助(盛り付け、配膳等) 食器洗浄、キッチン清掃等 患者食450食/日 雇用期間の定め:1年(原則更新、更新回数の上限なし) 転勤なし 業務の変更範囲:国家公務員共済組合連合会の定める範囲 資格不問 未経験可 年齢不問 学歴不問 ブランクOK 月~日のうち週2日以上勤務可能な方 ...

特別養護老人ホーム内厨房における調理補助 (盛付、配膳、下膳、洗浄、仕込み等)のお仕事です。 食数は約60名程度です。 イフスコヘルスケア株式会社 東日本支社で雇用され、厨房業務を受託している施設で就業していただきます。 雇用期間の定めあり:2ヶ月(原則更新) 更新上限なし 契約期間:初回2ヶ月、2回目10ヶ月、3回目以降1年更新 業務変更範囲なし 転勤の可能性なし 無資格可 経験不問 年齢不問 学歴不問 ...

有料老人ホームでの調理補助業務 翌日の朝食の準備、片付け 厨房機器の洗浄 厨房内清掃 定員:入所45名 居室:個室45室 就業場所の変更:法人内の別事業所 業務範囲の変更:なし 雇用期間の定めなし 資格・経験不問 ...

給食委託会社での調理補助業務 盛り付けや片付け、食器洗浄などを担当していただきます 就業先は「介護付有料老人ホーム Mボヌール」ですが 雇用関係は「株式会社京料理花萬」となります。 未経験の方も多数ご活躍されています。 雇用期間の定めなし 免許・資格不問 経験不問 年齢制限あり 59歳 定年を上限 学歴不問 ...

約200床の有料老人ホーム厨房での補助業務 厨房内での盛り付け 洗浄の補助業務など 調理師の調理した料理を指示通りに盛付、食器を洗浄するカンタン作業です。専門的な知識は必要なく、一から丁寧にお教えいたします。 シップヘルスケアフード株式会社 で雇用し、業務を受託している施設で就業していただきます。 雇用期間1年(原則更新、更新上限なし) 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 資格・経験・年齢・学歴不問 ただし社会人経験のある方のみ応募可。新卒者の応募不可 UIJターン歓迎 ...

障がい者福祉施設での調理補助業務全般 40代・50代・60代・シニア世代活躍中 雇用期間:1年(3月末更新有り/原則更新/更新上限なし) 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める事業場での業務 就業の場所の変更範囲:会社の定める事業場 無資格可 新卒不可 HITOWAフードサービスでは、今後さらなる飛躍を目指し、次代を担うコアとなる優秀なキャリア人材を募集しています。「やり甲斐のある仕事がしたい」「自分の能力や可能性を試したい」と考える方へ、ご応募をお待ちしております。 ...

調理員 介護施設での厨房業務の調理をお任せします 売上管理ありません 調理、盛り付け、配膳 食器、調理器具の洗浄 翌日使用する野菜の仕込み 食材の下処理、カット 調理補助 介護施設での厨房業務の補助をお任せします 盛り付け、配膳 食器、調理器具の洗浄 翌日使用する野菜の仕込み 食材の下処理、カット 共通 (最大)朝110食、昼110食、夕110食 雇用期間の定めあり 2ヶ月、その後1年(原則更新) 業務請負 共通 無資格可 経験、年齢、学歴不問 調理員 100食程度の調理を行う技術がある方 ...

高齢者施設で調理調理補助業務全般 食事の盛付 お皿などの洗浄等 雇用期間:半年(9月末更新有り/原則更新/更新上限なし) 従事すべき業務の変更範囲:会社の定める事業場での業務 就業の場所の変更範囲:会社の定める事業場 HITOWAフードサービス株式会社で雇用され、厨房業務を受託している施設で就業していただきます。 · 資格不要 未経験可 ...

食材の検収・食材の仕込み 管理栄養士の献立に沿った調理 盛り付け・食器洗浄 衛生管理・帳票管理 など特別養護老人ホームにおける厨房業務全般 朝食 約110食 昼食 約130食(職員食込み) おやつ 約110食 夕食 約110食 無資格・未経験可 大量調理経験者/介護施設経験者優遇 ...

子ども園で提供する給食の調理後の洗浄とおやつの調理業務 おやつの提供 食器や調理器具の洗浄 給食室の清掃など 食数 190食 慣れるまで丁寧に指導します 名阪食品株式会社で雇用し、業務を受託しているとれぞあ子ども園内の厨房で就業していただきます 雇用期間の定めなし 就業内容の変更なし 就業場所の変更なし 資格不問 年齢制限あり ~59歳(年齢制限の理由:60歳未満の方を募集します(定年が60歳)) 経験・学歴不問 ...

介護老人保健施設(さわだの庄)における、利用者向けの食事の調理補助業務(下ごしらえ、盛り付け、配膳、厨房内の片付け、清掃、雑務等) 朝と夕は3人で約100人分を、昼は5~6人で約170人分を担当します。 雇用主は株式会社オファード、業務を受託している介護老人保健施設 さわだの庄で勤務 従事すべき業務の変更あり:事業所の定める業務 就業場所の変更:なし 雇用期間の定めあり:1年(原則更新、更新上限なし) 資格不問 経験不問 年齢不問 学歴不問 ...

入院患者様、および職員に提供する食事の調理及び配膳のお仕事です。 朝・昼・夕の3食(1回80食程度)を5~6人のシフトにより調理しています。 従事すべき業務の変更:なし 就業場所の変更:なし 雇用期間の定めなし 無資格可 調理、調理補助業務経験 ...

盛付け、配膳、仕込み、洗浄などの調理補助 60食程度 雇用期間の定めあり 毎年4月1日~翌年3月31日 契約更新条件あり(勤務状況に問題なければ原則更新) 資格不問 未経験可 ...

ホーム内にある6つのレストランでの料理提供などのホール接客業務 仕込み、盛付、組膳、配膳、下膳、洗浄 などの簡単な調理補助業務 どの時間帯も、2-3名のチームで行います。 実務を通して、業務の流れなどを学べます 併設するナーシングホーム(特別養護老人ホーム)にも、ケアハウスのメイン厨房から料理を提供します ベッド数(ナーシングホーム79・ケアハウス80 計159床) 雇用期間の定めなし · 資格不問 · ご家庭と両立して働くあなたを応援します ブランクある方もOK 子育てが一段落したので、久しぶりに仕事に復帰したい方、大歓迎 調理補助業務が未経験の方も丁 ...

公立保育園にて1~5歳の子供に提供する給食の調理補助 切りこみ、盛り付け、洗浄、清掃 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年 契約更新の可能性あり(原則更新) 資格・経験・学歴・年齢不問 調理師あれば尚可 集団調理経験あれば尚可 ...

病院での給食の調理補助業務 盛り付け、配膳、下膳 形態調整(食べやすく刻む・ミキサーをかけるなどの作業) 食器洗浄、清掃 等 40食程度の小規模の病院給食です。 扶養内勤務可能。未経験でも応募を受け付けます。 株式会社ニチダンで雇用され、厨房業務を受託している施設で就業していただきます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 雇用期間の定めあり3ヶ月(原則更新/更新回数上限なし) 雇用契約はまず3ヶ月(試用期間)、その後9ヶ月契約、以降原則1年契約更新 転勤範囲:会社の定める就業場所 受託先業務撤退などにより、当社規定の通勤可能範囲内での就業場所変更の可能性 ...