仕事内容:

【職種名】

【週休3日・年休150日】児童指導員|残業ほぼなし|月給21万〜

【仕事内容】

「子どもと一緒に楽しみ、一緒に成長する」お仕事です。 放課後等デイサービスにて、子どもたちの自立に向けたサポート(療育)をお任せします。

• プログラムの実施: 運動・学習・SST(社会生活能力訓練)など、遊びを通じたトレーニング。
• 送迎業務: 学校・施設・ご自宅間の送迎(安全第一の運転をお願いします)。
• 個別サポート: 宿題のお手伝いや、日々の悩み相談など。
• 事務・記録: スマホやPCを使った簡単な日誌作成(ペーパーレスで効率化しています)。

【求める人材】

資格・経験よりも「人柄」を重視します

• 必須: 言語聴覚士免許、普通自動車運転免許(AT限定可)
• 歓迎: 未経験の方、新卒・第二新卒の方、ブランクがある方

<以下のいずれかに当てはまる方、大歓迎>

• 子どもと遊ぶのが大好きという方
• 「週休3日」で私生活と仕事を両立させたい方
• 「ジム無料」という言葉にワクワクした方

【勤務時間・曜日】

• 平日: 10:00 〜 19:00
• 土曜・祝日・学校休業日: 9:00 〜 18:00 (実働8時間/休憩1時間) ★残業は月平均3時間以下。仕事終わりのジムも余裕です

【休暇・休日】

完全週休3日制(シフト制)

• 年間休日:約150日
• 有給休暇(取得しやすい環境です)
• 希望休の相談OK

【給与】

月給:240,000円 〜 ※経験・能力・資格を考慮し決定します。

• 昇給あり(2024年度実績:あり)
• 賞与あり(2024年度実績:2ヶ月分)
• 試用期間3ヶ月(条件変更なし)

【福利厚生・待遇】

• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 交通費全額支給
• 提携スポーツジム利用し放題(無料)
• 食事会費補助あり
• 資格取得支援制度

※「自分に合うか不安…」という方の為に、事前の職場体験を実施していますまずは体験や見学をして、納得してから選考に進むかどうかを決めていただけます。

アピールポイント:

① 【年間休日150日】名古屋トップクラスの「休みやすさ」

「仕事だけの人生にしたくない」という方に。週休3日制を採用しているため、3連休を作って旅行に行ったり、平日の空いている時間に趣味を楽しんだりすることが可能です。スタッフの心のゆとりが、子どもたちへの優しい支援に繋がると考えています。

② 【ジム利用無料】心も体もリフレッシュ

身体が資本の仕事だからこそ、提携スポーツジムの利用料は「会社が全額負担」します仕事帰りにサクッと筋トレして帰るスタッフも。運動不足解消も、本格的なバルクアップも大歓迎。マッチョなあなたも、これから運動を始めたいあなたも待っています

③ 【母体の安定感】不動産×福祉のシナジー

当施設は不動産仲介を行う「株式会社エムワイホーム」が運営しています。先日は不動産事業部と福祉事業部が合同で大忘年会を開催部署の垣根を越えて親睦を深めました。安定した経営基盤があるからこそ、週休3日や充実した福利厚生を実現できています。

④ 【未経験・無資格OK】専門チームがあなたをサポート

教員、言語聴覚士、公認心理師、保育士、精神保健福祉士、介護福祉士など、さまざまな分野のプロが在籍。分からないことはすぐに聞ける環境なので、未経験からでも「療育のプロ」を目指せます。資格取得支援制度もあり、働きながら一生モノのスキルが身につきます。

⑤ 【残業ほぼなし】ペーパーレスでスマートに退勤

日報や事務作業はスマホやPCで効率化。ダラダラ残業や「持ち帰り仕事」は一切ありません。平日は10時出社なので、朝の通勤ラッシュを避けられるのも隠れた人気ポイントです

求める人材:

「経験」よりも「子どもが好き」「おしゃべりが好き」な気持ちを重視します

当施設には、言語聴覚士や心理師などの専門家から、未経験スタートの若手まで幅広く在籍しています。不動産事業部のメンバーとも合同忘年会を行うなど、部署を越えた交流があるオープンな社風なので、新しい環境に不安な方もすぐに馴染めるはずです

【必須条件】

• 言語聴覚士免許、普通自動車運転免許(AT限定可) ※送迎業務があるため

【こんな方は、ぜひご応募ください】

• プライベートを充実させたい方 「週休3日を全力で楽しみたい」「趣味やジムの時間を大切にしたい」という方、大歓迎です。
• チームワークを楽しめる方 専門職の仲間と協力しながら、子どもたちの「できた」を一緒に喜べる方を求めています。
• 新しいことを楽しみたい方 「不動産母体の安定した環境で働きたい」「最新のITツールでスマートに事務をこなしたい」という好奇心旺盛な方。
• 未経験・ブランクがある方 「子どもに関わる仕事がしたい」という想いを応援します。資格取得支援制度も充実しています

【あれば活かせる資格・経験】(必須ではありません)

• 児童指導員任用資格/ 社会福祉士/精神保健福祉士/保育士/教員免許
• 作業療法士/理学療法士/臨床心理士/公認心理師/介護福祉士
• 障害福祉サービスでの実務経験

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

• 平日: 10:00 〜 19:00(実働8時間/休憩1時間)
• 土曜・祝日・学校休業日: 9:00 〜 18:00 (実働8時間/休憩1時間)

★残業はほとんどありません 事務作業のペーパーレス化を徹底しているため、終業後すぐに退勤し、そのまま提携ジムへ向かうスタッフもいます

【休日・休暇】 完全週休3日制(シフト制) ★年間休日:約150日

「日月火で3連休」「習い事があるから固定で水曜休み」など、希望を考慮してシフトを決定します。

<ある月の週休3日の過ごし方・モデルケース>

• 月・火: お仕事(子どもたちと元気に活動)
• 水曜日: お休み。 混んでいない平日にゆっくり買い物やジムへ。
• 木・金: お仕事(専門チームで療育に集中)
• 土・日: お休み。 友人と旅行に行ったり、家族との時間を満喫。

採用担当者からのメッセージ:「週休2日だと、1日は家事で終わり、もう1日は寝て終わる…」そんな経験はありませんか?週休3日なら、1日を「趣味・ジム」、1日を「休息」、1日を「大切な人との時間」に充ててもまだ余裕があります。この「心のゆとり」が、子どもたちへの優しい支援に繋がっています

休暇・休日:

完全週休3日制(シフト制) ★ 年間休日:約150日

当施設は「週休3日」という高い休日数を維持するため、年末年始や夏季休暇などの大型連休も、この週3日の休みを調整・組み合わせて取得するスタイルをとっています。

【このスタイルのメリット】

• 「世間の渋滞・混雑」を回避できる 世の中が混み合う時期をあえて避けて、翌週に「週3日の休み」をまとめて5連休にするなど、自分だけの自由なスケジュールで大型連休を作れます。
• 「休みが消えない」安心感 「祝日がある週は振替出勤」なんてことはありません。どんな週でも、あなたには週3日の休みが必ずあります。
• ジムも旅行も、平日の空いている時間に 世間が働いている平日に動けるから、提携ジムも貸切状態で使えたり、旅費が安く済んだりと、実はおトクなことが多いんです。

【休暇制度】

• シフト制(希望休の相談OK)
• 有給休暇(入社半年後に付与) ※「週3日の休み」に「有給」を組み合わせれば、1週間以上の長期休暇も実現可能です
• 慶弔休暇
• 産休・育休・介護休暇

勤務地:

• 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 (※基本的には東山店での勤務ですが、将来的に近隣の事業所が展開された際などに、ご相談の上で調整させていただく可能性を指します。無理な転居を伴う転勤などはありませんのでご安心ください。)
• 業務の内容の変更範囲:適性に応じて、会社の定める業務 (※まずは児童指導員として活躍いただきます。将来的には、本人の希望や適性により管理業務などにキャリアアップすることも可能です。)
• 受動喫煙防止措置:原則屋内禁煙 (※子どもたちが過ごす施設ですので、クリーンな環境を徹底しています。)

アクセス:

• 地下鉄東山線「東山公園駅」4番出口から徒歩5分
• 地下鉄名城線「名古屋大学駅」から徒歩13分
• 自転車、バイク通勤可能(通勤もリフレッシュの時間に)

給与:

月給:240,000円 〜(※経験・能力・前職の給与を最大限考慮し、決定いたします)

【給与の内訳】

• 基本給:160,000円~
• 資格手当:50,000円 〜
• 処遇改善手当:20,000円 〜 100,000円
• 送迎手当:10,000円

【ここがポイント納得の給与体系】

• 「実働時間の短さ」が魅力 週休3日(月間平均136時間勤務)のため、一般的なフルタイム(月170時間程度)に比べ、1時間あたりの価値が非常に高い設定です。「休みは増えたのに、月給は変わらない(むしろ上がった)」という働き方を実現できます。
• 休憩時間の「残業代支給」を徹底 お出かけやイベント等で、もし休憩が規定通り取れなかった場合は、その時間を労働時間としてカウントし、残業代を100%全額支給します。「休憩返上でタダ働き」というようなことは一切ありませんのでご安心ください。
• 不動産母体の安定還元 株式会社エムワイホームの安定した経営基盤があるからこそ、スタッフの頑張りを「昇給」や「賞与(2024年実績2ヶ月分)」、そして「週休3日」という形で還元できています。

【手当・待遇】

• 昇給: 年1回(2025年度も実績あり)
• 賞与: 年2回(2024年度実績2ヶ月分)
• 交通費: 規定支給
• 残業代: 別途全額支給(サービス残業なしを徹底しています)

待遇・福利厚生:

【安心の社会保険完備】

• 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※週休3日の正社員でも、全ての保障がフルカバーされます

【yu-yu(悠遊)ならではの独自福利厚生】

• 提携スポーツジム「利用し放題」 利用料は会社が全額負担仕事帰りにリフレッシュしたり、休日にしっかり鍛えたり。身体も心も健康に保てる環境です。
• 食事会・交流会の費用補助 スタッフ同士の親睦を深める食事会をサポート。先日も不動産事業部と合同で大忘年会を開催するなど、部署を越えた繋がりがあります
• 健康診断(定期実施) スタッフの健康第一。年に一度、会社負担で受診いただけます。

【頑張りを還元する制度】

• 昇給制度あり(2025年度実績あり)
• 賞与制度あり(2024年度実績:年2ヶ月分)
• 交通費支給(規定あり)
• 資格取得支援制度 児童指導員としての専門性を高めたい方、働きながらのスキルアップを全力で応援します。

【クリーンな職場環境の約束】

• サービス残業なし 残業代は別途全額支給。お出かけ行事などで休憩が取れなかった場合も、しっかり労働時間としてカウントし、給与をお支払いします。
• 受動喫煙防止措置:原則屋内禁煙

その他:

【職場体験・見学も大歓迎】 「いきなり面接は緊張する」「実際の雰囲気を見てから決めたい」という方のために、職場体験を実施しています

• 子どもたちとどんな風に接しているのか?
• スタッフ同士のチームワークは?
• 本当に残業せずに帰っているの? など、あなたの目で直接確かめていただけます。体験時の服装はカジュアルでOK。まずは気軽にお問い合わせください

【選考プロセスについて】

1. まずは「応募ボタン」からエントリー (※履歴書は面接時でOKです。まずは気軽にお話ししましょう)

2. 面接(1回) ざっくばらんに、あなたの「やってみたいこと」や「大切にしたいライフスタイル」を聞かせてください。

3. 職場体験(希望者のみ・面接終了後) 面接の後、もし「より詳しく現場を見てみたい」と感じていただければ、実際の療育の様子を見学・体験いただけます。 「スタッフの雰囲気は?」「子どもたちはどんな感じ?」など、納得いくまで確認してください

4. 内定・採用 勤務開始日などは柔軟に調整します。

【勤務開始日についても柔軟に対応します】 「今の職場を退職してから」「来月から働きたい」など、入社時期のご希望は最大限考慮します。不動産事業部との連携により、受け入れ体制もしっかり整えていますので、安心して飛び込んできてください

【採用担当者よりメッセージ】 「週休3日なんて、本当に大丈夫かな?」と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。私たちの母体は不動産事業を営む株式会社エムワイホームです。安定した経営基盤があるからこそ、スタッフが心身ともにリフレッシュして働ける環境を本気で作っています。

ジムで汗を流したり、たまには不動産事業部の仲間と焼肉を食べに行ったり。そんな「仕事もプライベートも全力で楽しむ」仲間を募集しています。あなたにお会いできるのを、楽しみにしています

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 240,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 136時間

資格と免許:

• 普通自動車免許 (必須)
• 言語聴覚士免許 (必須)