経営>事業企画・事業統括

IT・インターネット>ソフトウエア 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ギブリーについて 「日本をデジタル大国として再生する」をミッションとし、Give&GiveというDNAと、グローバルな開発組織と、事業創造力を強みに、3部門で20以上のサービスを多角展開するグローバルテック企業です。自己資本100%の経営で毎年150%成長を続け、2020年からは東証グロース上場規模に至っています。今後時価総額1000億円での上場を見据えています。 1AI×社内業務改善「MANA|法人GAI」 2AI×マーケティング「DECA」 3デジタル人材採用育成「Track」 12の、生成AIをコア技術とする事業部門では、生成AIの企業内活用SaaSを国内最速リリースし、1年で350社導入。 マイクロソフト社と連携、PwC社やバイドゥ社と協業し、生成AIのビジネスユースケースをパイオニアとして生み出し続けています。 (事例:日清食品・日産自動車・ニトリ・花王など) デジタル人材採用育成「Track」について

"テクノロジースキルを経営資源に" 昨今のエンジニア不足の中、エンジニアの「量」を増やす取り組みが進んでいますが、いくらエンジニアを増やしても、働く環境や育成・評価の体制が整っていなければ、生産性は向上しないと考えています。 私たちは、Trackを通じて、エンジニアの採用・育成・評価基盤を構築し、自立自走できるエンジニアが企業内で活躍する社会の実現を目指します。

当社では、2016年から日本市場においてコーディング試験の導入を推進し、海外で当たり前に行われている選考時のスキル見極めを目的とした市場を作り上げてきました。 競合サービスが増加する中でも、株式会社ドゥ・ハウスが2023年1月に実施した、日本国内に本社があるコーディングテストサービス運営企業を対象とした調査において、 を獲得しました。 Track Test(スキルアセスメント)から始まり、Track Job/Work(人材マッチング)、Track Training(法人研修/e-learning)、Track Academy(AI研修)、AI Lab(R&D)と事業領域を拡張しており、さらに、東京大学をはじめとする大学への導入も進め、すでに約20校に導入が進んでいます。

Engineering Capital Platform"〜Trackのスキルデータをエンジニアの人的資本データへ〜 エンジニアスキルデータを組織全体でリバンドルし、企業のデジタルケイパビリティを人的資本データとして可視化します。 また、デジタルスキルパスポートを通じて、デジタル人材の市場価値を可視化・向上させる取り組みを進めています。 まず、すでに進んでいる事業領域を拡張し、採用、評価、育成から転職、副業、就職活動、インターン、DXコース、リスキリング、プログラミング研修、セルフラーニング、DXアセスメント、コーディングテストまで、多岐にわたる領域でユーザーとのタッチポイントを増やし、デジタル人材のキャリア形成を支援するパートナーとしての役割を果たします。 そして、「Track ID」を持つ人は誰でも、自分のITスキル(=市場価値)を可視化でき、Trackのプラットフォームで学び、キャリアアップし続けられる、そんなエコシステムを提供していきます。 100万人のTrack ID所有者を目指し、デジタルスキル経済圏を構築していきます。

DeNA、サントリー、富士通、ソフトバンク、リクルート、ヤフー、バンダイナムコ、Sansan、日本総研、LINE、東京ガス、フューチャーアーキテクト、デロイト等 募集背景 Trackは毎年150%の成長を続けており、100名規模の組織にまで成長してきました。 営業部は4つのフィールドセールス部門と1つのインサイドセールス・マーケ部門で構成されており、マーケティング4名、インサイドセールス13名の多くが若手メンバーです。 先述したTrackのミッション・中長期の戦略の実現に向け、ボードメンバーとともに戦略を描き、この20名体制のマーケ・IS組織を戦略的に動かしていける方を募集することといたしました。 業務内容について 事業づくりにおけるIS・マーケティング組織の組織拡大と売上機会創出の最大化につなげる事業伸長業務全般をお任せいたします。 経営戦略・事業戦略から逆算した組織課題・事業課題に対しての戦略設計~立案、実行 ‐マーケティング戦略策定~実装および施策状況のモニタリングとフィードバック ‐サービスブランディングをはじめ、それに伴う企画・戦略設計・立案~実装 ‐市場状態・動向分析 等 ISチームおよびマーケティングチームの数値管理及びマネジメント業務全般 ‐組織マネジメント規模:10名〜20名 ‐数値管理業務 (例)ISの場合:リード獲得数/商談獲得数/案件化率 等 他にもセールスチームとの連携など、BtoBマーケ、商談供給および受注率管理の全てに関わったいただけます。

以下のいずれかのご経験をお持ちの方 人材業界での新規事業立ち上げ/事業責任者のご経験(3年以上) HR/SaaS領域での新規法人営業経験および営業企画/営業推進のご経験(3年以上) IT/SaaS領域でのBtoBマーケティングのご経験(3年以上) 上記に準じたご経験の方もぜひご応募ください。

Salesforceを活用した実務経験 IT/SaaS業界でのBtoBマーケティング職のご経験 事業会社での新規法人営業経験をはじめ、営業企画・営業推進でのご経験 生成AI領域へのご関心・ご興味を持っていただいている方

変化を楽しめる人 多様性を尊重し顧客やコトに向き合える人 物事の本質を捉え、主体的に行動できる人 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 産休・育休取得実績あり 年間休日120日以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 新規事業 海外事業 完全土日休み 管理職・マネージャー 成果報酬型 リモートワーク可

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