【支店総合職(JAバンクのサポート・企画等)】※富山限定

農林中央金庫

地域創生・地域活性化に貢献|年間休日120日|土日祝休み

【新着】

情報更新日:2026/02/13

掲載終了予定日:2026/03/12

この求人のポイント

【年間休日120日・転居を伴う転勤ナシ】好きな地域の創生・活性化に貢献するやりがいを手に入れる

【安定基盤】総資産100兆円、自己資本比率21.23%

【高い社会貢献度】地域の農林水産業を根底から支える

【原則として転勤なし】地域に根差した人生設計が可能

【充実した教育体制】業務別・階層別・外部研修も豊富

【キャリアアップ】中途採用のハンデは一切ありません

【少数精鋭体制】大きな裁量がもたらす自己実現力

好きな地域に根差し、農林水産業の振興に幅広く貢献転勤ナシなど長期的なキャリアプランが実現可能です

市町村のJA、都道府県の信用農業協同組合連合会、全国の農林中央金庫によって構成され、実質的にひとつの金融機関として各種金融サービスを提供する「JAバンク」。農林中央金庫の支店では、JAバンクの運営や推進業務を中心に担っています。

今後も農林水産業のメインバンク機能をいっそう高めていくため、地域の中核として活躍していただく支店総合職を募集します。これまで培った経験を、地域の活性化に役立ててください。

仕事内容

【転居を伴う転勤なし】金融・非金融業務を通じた農業者等の成長サポートや、JAの営業活動のサポート、JA職員向け研修企画等、幅広くご担当頂きます。

具体的には

JAバンクが提供する金融商品の企画・推進等に加え、農業水産業者への融資・出資、一般企業と農林水産業者とのビジネスマッチング等、幅広い業務を担うのが支店総合職です。食品加工や外食などの企業を誘致した商談会の企画、第6次産業化や輸出の推進など、一人ひとりが大きな裁量をもって農林水産業の担い手を支援します。

入社後の流れ

以下の幅広い業務をお任せします。 一般事務、庶務、総務、窓口業務 農林水産金融 ・農業法人などへの直接融資や、JAが農業者向けの融資対応を増やしていくための営業活動のサポート ・農林水産業者と一般企業の情報交換・ビジネスマッチングの場を提供するため、JAなどと連携した商談会を開催

• JAの信用事業サポート

・JA信用事業(預金・貸出を行う銀行業務)における各種商品(貯金・年金・カード・ローンなど)の企画

・JAが年金口座や住宅ローンを獲得するための営業活動サポート

・JAへの経営管理面のアドバイス

• JAのインフラ運営サポート

JAの信用事業に使用される「JASTEMシステム」の運営サポート

• JA職員向け研修企画・運営

JAにおける信用事業推進や農業融資などを行う人材の育成や、コンプライアンス周知のための研修会の設営や研修内容の企画など。

• JAにおける窓口業務取りまとめ

国庫金納付における日銀との橋渡し役など、県内JAバンクの取りまとめ機関としてJAの各種窓口事務の取りまとめ。

対象となる方

大卒以上社会人経験3年以上金融機関における業務経験/商品企画/推進企画/事務企画/指導業務/渉外・法人営業いずれかのご経験をお持ちの方

【応募条件】

• 大卒以上
• 社会人経験3年以上
• 金融機関金融機関(銀行(都市銀行・地方銀行・政府系金融機関など)、証券会社、保険会社(生損保)、保証会社、保証機関、信販会社、ノンバンク等)における以下いずれかのご経験をお持ちの方

・営業推進部等での商品企画や推進企画業務

・事務企画・指導業務

・渉外や法人営業

<こんな方は歓迎いたします>

• 協調性があり、傾聴能力や交渉能力の高い方
• 新しい業務にも前向きに挑戦できる方

• 銀行での法人貸出経験がある方

• 転勤なし人生設計が立てやすく継続的な業務が可能

転居を伴う転勤がないため、JAバンクや農業水産業者等、関係者の方々と長い期間での関係構築が可能になり、培った信頼関係をリセットすることなく、経験を積み重ねていけます。プライベートにおいても長期的なライフプランが立てやすく、家族を大切にしながら働けるというメリットもあります。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:8:50~17:10(所定労働時間7時間25分)

※残業時間等は部署により異なります。

勤務地:富山支店での勤務になります

※本人の同意のない転勤はございません。末永く地域に密着して活躍してください。

【富山支店】

富山県富山市新総曲輪2-21

マイナビ転職の勤務地区分では…

富山県

給与:月給:27万円~34万円

※上記はあくまで最低保証給です。

※実際の給与額は前職・スキル・経験等を考慮の上、決定します。

※時間外手当・通勤手当等については、対象者には別途支給します。

※固定残業手当なし。

※試用期間なし。

モデル年収例

年収480万円/27歳 月給27万円/金融機関経験年数5年/残業代含まずのモデル年収です

年収590万円/30歳 月給30万円/金融機関経験年数8年/残業代含まずのモデル年収です

昇給・賞与:昇給/年1回

賞与/年2回

諸手当:通勤手当

時間外手当

住宅手当(賃貸の場合)

昼食手当

など

休日・休暇:【年間休日120日】

完全週休2日制(土・日)

祝日

年次有休休暇20日(初年度は入庫時期により異なります)

産前・産後休業制度

育児休業制度

ボランティア休暇

慶弔休暇

連続休暇 など

福利厚生:各種社会保険完備

厚生年金基金

退職金制度

この求人の特徴

急募

転勤なし

年間休日120日以上

5日以上連続休暇取得可能

完全週休2日制

残業月30時間以内

オフィス内禁煙・分煙

退職金制度あり

資格取得支援・手当あり

U・Iターン歓迎

「女性のおしごと」掲載中

地域限定社員

リモートワーク可

時差出勤可

業界経験者優遇

会社情報

この企業の特徴

産休・育休取得実績あり

女性管理職登用実績あり

育児中の社員在籍中

社員食堂・食事補助あり

平均年齢30代

くるみん認定企業

金融系専門職(営業・投資銀行・運用・分析)

金融・保険

マネージャ採用対象外

設立:1923年12月

代表者:代表理事理事長 北林 太郎

従業員数:3,273人(2025年3月31日現在)

資本金:4兆8,174億円(2025年3月31日現在)

事業内容:農林中央金庫は、大正12年に農林水産業者の協同組織を基盤とする全国金融機関として、金融面から日本の第一次産業の発展に貢献することを使命として設立されました。

以来、JA、JF、JForestなどからの出資や、JAバンク、JFマリンバンクの安定的な資金調達基盤を背景に、国内外で効率的な資金運用を行い、その収益を還元することで農林水産業の発展に寄与しています。

設立から100周年を迎えた今も、引き続き農林水産業の発展に尽力するという使命を果たすべく、以下のような幅広い業務に取り組んでいます。

【主な業務】

・融資業務(企業融資・第一次産業融資など)

・リテール推進業務(JAバンクの企画・推進、コンサルティング指導、デジタルマーケティングなど)

・投資業務(債券株式、クレジット・オルタナティブ、プロジェクトファイナンス、資金為替など)

・システム企画・事務企画業務

・経営管理、サステナブル、審査、リスク管理、リーガル

本社所在地:東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー

企業ホームページ:http://www.nochubank-

応募方法

応募方法:本求人は「マイナビエージェント(株式会社マイナビ)」による人材紹介案件です。

マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。

応募後は同エージェントからの連絡となります。

下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。

https://mynavi-

https://mynavi-

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

書類選考のポイント:【書類選考】

応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、

追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

• 備考

エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より

メール・電話などでご連絡いたします。

問い合わせ先:農林中央金庫

住所

〒

東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F

※上記は株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 /農林中央金庫 採用事務局の所在地です。

採用担当

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 /農林中央金庫 採用事務局

会社・仕事の魅力

大きな裁量で、地域活性化を広範囲に支えるやりがい

《『農林中央金庫』について》

農林水産業を支えるという理念のもと、その実現は各地域の実情やニーズを踏まえていなければなりません。農林水産業向けの融資業務やJAバンクの企画・運営という私たちの仕事は、各拠点に大きな裁量があり、各人が主体性を持ちながら計画・実施まで実行できる基盤が整っています。その分役割・責任もありますが、地域に根差した金融サービスのサポートという観点から、これまで培った金融の経験やノウハウをフル活用いただける環境です。

また、中途採用でもハンデは一切なく、実力を適正に評価する風土。幹部クラスとの距離が近く、提案事項を書面に落とし込む能力さえあれば取り上げられる機会も多々。総合職と支店総合職との間の壁もなく、風通しの良い雰囲気も特徴と言えます。

協同組合の精神が行き届いた当庫では、互いに助け合い業務を完遂していく気風です。子育てと両立しながら活躍中の女性職員もおり、キャリアの道が多様に開かれています。

《長期的なキャリアプランを支える環境》

大きなやりがいだけでなく、働きやすさを支える制度も整っています。

【POINT】

• 年間休日120日
• 完全週休2日制(土日)、祝日休み
• ボランティア休暇・連続休暇制度あり
• 転居を伴う転勤なし
• 地域創生・地域活性化に取り組むやりがい
• 賞与年2回支給

マイナビ転職編集部より

農業協同組合、森林組合、漁業組合等の協同組織を基盤に誕生した農林中央金庫。総資産約100兆円と国内トップクラスの金融機関でありながら、職員数約3300名という少数精鋭で支店総合職一人ひとりの裁量と役割も大きい。農林中央金庫と各地域のJAのパイプ役として、JAに対する全国レベルの施策の反映や経営サポートに尽力できるポジションで、原則的に転勤なしで地域に根差しながら、地域活性化を多方面から推進していってほしい。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

地銀に約10年勤め、業務に一通り慣れた頃に震災が起きました。大きな被害を受けた故郷の農林水産業に金融の分野から何か出来ることはないか考え、当庫に転職。もちろん農林水産業に特化しているため専門的な知識など日々の勉強は必要ですが、当庫は教育体制が手厚いので、基礎的な金融の知識と経験さえあれば問題ありません。業務も5~6名のチーム体制が基本であり、先輩や上司のフォローに助けられながら成長することができます。中途採用の職員を対象とする受入研修もあるので、横の繋がりもできて、非常に心強いですね。今後は自分の経験値をさらに上げ、JAや農家や農業法人の方々とより強固なパートナー関係を作り上げたいと考えています。

地域貢献を果たせる仕事をしたいと思い、金融機関や融資、コンサルティングを通じて地元企業を支援できる地方銀行に入社しました。 結婚を機に、妻の実家がある富山に引っ越すことになり、地銀が富山に拠点を持っていなかったため、転職を決意。地銀で培った経験と農業経営アドバイザーの資格が活かせると考え、農林中央金庫への転職を決めました。 前職では中小企業が中心であったのに対して、現在は上場している大企業が中心。支店でも担当先のグローバル戦略などスケールの大きい仕事に取り組めるところに、農林中央金庫で働くやりがいと面白さを感じています。