CTO/VPoE候補

2ヶ月前

Tokyo パーソルキャリア株式会社 BRS
NEW

求人番号:JN 掲載日:

CTO/VPoE候補

複数プロダクト横断の戦略設計を主導できるCTO/VPoE候補募集中

万円 東京 IT ITマネジメント

募集要項

会社概要 同社は、主にキャリアプラットフォームの運営事業を手掛ける企業です。具体的には、就職・転職支援プラットフォームのほか、グローバルQ&Aプラットフォームを運営しています

業務内容

現在の開発組織は、マーケティングも担当する役員の下、若手エンジニアと共に構成されていますが、技術戦略や組織戦略はまだ十分ではありません。

共通基盤の刷新やリソース配分など、多くの課題が残っているこの状況で、

キャリアプラットフォーム事業と新規事業の技術・組織戦略をリードする【CTO/VPoE】を求めています。

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■ポジションについて

会社の事業ビジョンと連動した技術戦略の策定・実行から、組織体制の強化まで、幅広くリードいただきたいと考えています。

■具体的な業務内容

中長期技術ロードマップの策定と推進
共通基盤整備・アーキテクチャ刷新によるスケーラビリティ、セキュリティ、パフォーマンスの向上
開発部長との協働による、採用・育成・評価の仕組み設計を通じた組織力強化
複数プロダクト横断のリソース配分・技術ポートフォリオ設計
Generative AIをはじめとする新技術の検証・導入による競争力強化、技術の投資判断
経営陣と連携した事業戦略上の技術的意思決定(新規事業・M&A含む)
技術広報の推進による社内外へのプレゼンス強化、技術カルチャーの醸成

■魅力ポイント

既存事業のグロースと0→1の両方を推進できるフェーズです
既存基盤を活かしつつ、中長期の事業成長にに直結する意思決定を主導できるポジションです
若手中心の組織に対する組織開発や、技術ブランドの確立など、ご自身のリードでダイレクトに全社の成長を押し上げる余地があります
難関大生やハイクラス層のキャリア意思決定を支え、日本の人材市場の構造課題を解決する社会インパクトの大きさがあります

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

応募条件

■必須

Webサービスにおける開発経験、および技術リーダーシップの実績
中長期の技術戦略を策定し、経営戦略と結びつけて推進した経験
アーキテクチャ設計や基盤刷新など、事業成長に直結する技術的構造改革をリードした経験
エンジニア組織の設計・運営経験(人材ポートフォリオ設計・評価制度設計/運用など)
ステークホルダー(取締役会・監査・投資家など)への説明・調整を適切に行った経験

■歓迎

複数プロダクトを横断した技術ポートフォリオ設計やリソース配分を担った経験
技術広報や発信活動による技術ブランド形成の経験
新規事業やM&Aにおける技術的デューデリジェンスやPMIを主導した経験
技術カルチャーの醸成や組織開発の経験

ポイント 募集背景:

現在の開発組織は、マーケティングも管掌する役員の下、直近EMから昇格した開発部長と若手中心のエンジニアで構成しています。
開発部長が現場の推進は担っておりますが、中長期の技術戦略や組織戦略を描き、事業と技術を両輪で成長させるケイパビリティは、まだ組織全体として十分に備わっているとは言えず、共通基盤・アーキテクチャ刷新、複数プロダクトを横断したリソース配分、技術ブランド形成など、まさにこれから整えていくべきテーマが多く残っている状況です。
このような状況下にて、中長期的な視点でキャリアプラットフォーム事業および新規事業における技術・組織戦略をリードいただけるCTO/VPoEを求めています。

このポジションの魅力:

既存事業のグロースと0→1の両方を推進できるフェーズです
既存基盤を活かしつつ、中長期の事業成長にに直結する意思決定を主導できるポジションです
組織開発や、技術ブランドの確立など、ご自身のリードでダイレクトに全社の成長を押し上げる余地があります
難関大生やハイクラス層のキャリア意思決定を支え、日本の人材市場の構造課題を解決する社会インパクトの大きさがあります

給与 万円

勤務地 東京

BRSコンサルタント

Yusuke Kobayashi

Online / Inhouse

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