技術者として、最後まで。

管理職にならず定年まで開発を続ける選択肢を――

「管理職ではなく、ずっと手を動かしていたい」

「最先端技術に触れ続け、技術者として成長したい」

「転職後も安定した給与と、無理のない働き方を実現したい」

そんな想いを持つあなたに、当社は明確に応えます。

AI、IoT、画像処理といった最先端プロジェクトが豊富にあり、

大手企業を中心とした長期案件で腰を据えて開発に取り組めます。

管理職への強制登用は一切なく、技術を極める道を全力で支援。

平均残業15.4時間、年間休日124日以上という環境で、

無理なく技術者としてのキャリアを続けられます。

3ヶ月ごとの技術面談では、エンジニア出身のマネージャーが

あなたの希望を丁寧にヒアリング。

資格取得奨励金や書籍購入補助といった制度も充実し、

前職から年収170万円UPを実現した方もいます。

転勤率わずか1.8%、有給平均20.1日取得、

社員定着率90%以上という数字が、働きやすさを物語っています。

面接では技術者が対応。あなたの技術を深く理解し、

最適な配属先を一緒に考えます。

あなたの技術と経験を、最後まで現場で活かしませんか?

募集背景:

「技術を極めたい」「定年まで現役でいたい」—その想いに応えるため、経験者を積極採用中です。最先端開発で、あなたの経験を次世代の製品づくりに活かしてください。

仕事内容:

・AI/IoT/画像処理など最先端技術に挑戦できる環境

・長期プロジェクト中心で腰を据えて開発可能

【具体的な業務】

組み込みソフトウェア開発(C/C++中心)

・制御機器、医療機器、車載システムなどの開発

・詳細設計~コーディング~テストまで一貫して担当

・AI/IoT/画像処理など次世代技術への挑戦も可能

※在宅勤務・リモートワーク可(配属先による)

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

手がける商品・サービス:

・社会を支える製品開発に携われます

制御機器/医療・ヘルスケア/車載(ADAS含む)/家電/社会システム/環境・エネルギー など

これまで培った経験や技術力が求められる大手企業のプロジェクトが中心です。

開発環境・業務範囲:

【プロジェクト例/使用言語】

・AIやロボット開発の最先端技術開発/C、C+、C++、Python

・先進運転支援システム(ADAS)の画像認識ソフトウエア開発/C、C++、組み込みLinux、openCV

・ヘルスケア製品の組み込みソフトウェア開発/C、C++、Java

【チーム組織構成】

・エンジニア159名在籍(ソフト:54%、エレキ:28%、メカ:13%、その他:5%)

・社員定着率90%以上(離職率7.9%)

・営業部門や管理部門では、男性・女性ともに管理職が在籍

【年齢構成】

・平均年齢42.1歳

・20代:18.4%/30代:18.4%/40代:35.5%/50代:27.6%

・30代〜50代のミドル・ベテラン層が中心的に活躍中

注目ポイント1:

定年まで技術を極められる環境

・ 管理職への強制登用なし

技術を極めたい方を「生涯、エンジニア。」として全力支援。マ

ネジメントではなく、開発に専念できる道を用意しています。

・ 3ヶ月ごとの技術面談

エンジニア出身のマネージャーが、キャリアや技術の相談に対応。

「AI技術に挑戦したい」「医療機器開発に携わりたい」など、希望を実現した実績多数。

・ 充実のスキルアップ支援

・資格取得奨励金1~10万円

・書籍購入補助年1万円

・eラーニング受講費半額補助

注目ポイント2:

安心して働き続けられる理由を解説します

・ 無理のない働き方

・平均残業15.4時間(2024年度実績)

・年間休日124日以上、有給平均20.1日取得

・転勤率1.8%

・ 給与面も安心

・想定年収400~800万円

・前職から年収170万円UPの実績あり

・賞与年2回(計3.2ヶ月分※2025年実績)

・ 長く働ける制度

・定年後も再雇用制度あり

・時短勤務制度(育児・介護)

・社員定着率90%以上

オムロングループならではの安定基盤で、

技術者として長期的なキャリアを築けます。

身につくスキル・キャリアパス:

<技術者としての成長を全力支援>

・ 最先端技術への挑戦

AI/IoT/画像処理/ロボティクスなど、次世代技術を学べる環境

・ 充実の自己啓発支援制度

・資格取得奨励金1~10万円(JSTQB、AWS、Python3エンジニア認定など)

・書籍購入補助年1万円

・eラーニング受講費半額補助

・ キャリア実現の仕組み

3か月ごとにキャリア面談を行い、キャリアの方向性や目指す姿に向けて、戦略的に異動を実施しています

入社後の成長サポート:

<技術者ファーストの支援体制>

・3ヶ月ごとにエンジニア出身マネージャーと面談

・技術、キャリア、スキルアップ方法など何でも相談可

・営業との距離も近く、配属先の相談もしやすい環境

<キャリア実現の事例>

Aさん(50代):

「AI技術に挑戦したい」と相談し、マネージャー・営業と対話を重ね、希望のAI開発プロジェクトへ配属実現。

Bさん(40代):

「社会貢献したい」という想いから医療機器開発を希望。キャリア面談を通じて配属先変更が叶いました。

応募資格:

・40代・50代のベテラン層が多数活躍中

【必須要件】

・C/C++/C#を用いた組み込み系ソフトウェア開発経験(直近3年以上)

・詳細設計~コーディングの実務経験

※要件定義のみ、テスト専任の方は対象外

【歓迎要件】

・技術志向が強く、生涯エンジニアとして活躍したい方

・最新技術への学習意欲がある方

・学歴不問

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態の差異なし

想定給与:

・ベテラン層のご経験を正当に評価します

・想定年収400万円~800万円

・前職から年収170万円UPの実績あり

【給与例】

・ 800万円(53歳/月給45万円+賞与+残業手当)

・ 700万円(48歳/月給40万円+賞与+残業手当)

・ 650万円(35歳/月給35万円+賞与+残業手当)

月給24万7,000円~55万7,000円+賞与年2回+各種手当

※経験・スキルを考慮し優遇

※賞与年2回(計3.2ヶ月分※業績による)/昇給年1回

※試用期間6ヶ月(条件変更なし)

<手当>

通勤手当/別居手当/社宅制度/割増賃金(30%、休日45%)

<年収UP事例>

・ 年収650万円(前職550万円)

ソフト開発30年以上/50代/残業月20時間

・ 年収600万円(前職420万円)

ソフト開発20年以上/40代/残業なし

・ 年収530万円(前職360万円)

ソフト開発10年以上/30代/残業月20時間

勤務時間:

9:00~17:30 (所定労働時間7時間45分 休憩45分)

※配属先に準じます

<時短勤務制度も充実しています>

・育児時短勤務(中学校3年生まで)

・介護時短勤務(介護事由が消滅するまで)

残業について:

・月15.4時間(2024年度実績)

勤務地:

・在宅勤務・リモートワーク可能※配属先により異なる

・転勤率わずか1.8%

・U・Iターン歓迎

・勤務地(エリア)はできるだけご希望を考慮します

<勤務エリア>

・6割が京都、滋賀のオムロングループ事業所内への勤務

・4割が関西、関東の大手企業などでの勤務

・「生涯、エンジニア。」として、活躍・

・2年以上の長期プロジェクト多数

・プロジェクト終了後も基本的に同じエリア内での就業を検討します

・万が一転居を伴う場合は、転居費用を補助し、社宅もご用意します。

(※規定あり)

ご本人のご希望やご事情を最大限考慮しますので何でもご相談ください

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

東京都港区港南

勤務地一覧:

東京都港区港南

休日休暇:

・年間休日124日以上

・完全週休2日制(土・日)

・祝日休み

・年末年始休暇

・GW休暇

・夏期休暇(年休一斉取得)

・慶弔休暇

・有給休暇

※即日付与:期初入社の場合18日(期中の場合は日数減)/最大~25日付与

※エンジニアの平均有給取得日数20.1日/年(半休制度もあり)

・産前・産後休暇(取得実績あり)

・育児休暇(取得実績あり)

・介護休暇

・積立休暇(繰り越し、次年度有効)

・結婚休暇

・忌引休暇

・配偶者出産サポート休暇

・積立有給

・傷病休暇

・不妊治療休暇

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(オムロン健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

※オムロン健康保険とは…月々の負担額が本人約5分の2:会社約5分の3

・賞与年2回

・昇給年1回

・定期健康診断

・確定拠出年金

・従業員持株会制度

・一時祝金(結婚・出産・入学)

・災害見舞金

・副業制度(社内規定あり)

・福利厚生施設利用可

・慶弔見舞金(オムロン共済会ウィズ)

・書籍・教材購入補助(年間1万円)

・資格取得奨励金制度(1~10万円)

・会社推薦eラーニングの受講費半額補助(最大27,000円まで)

・ベネフィットステーション(法人提携特典等/割引や優待等)

・時短勤務制度

・育児時短勤務/中学校3年生まで

・介護時短勤務/介護事由が消滅するまで

・交通費全額支給

・割増賃金(割増30%、休日勤務45%)

・U・Iターン支援あり:初回赴任転宅時の引っ越し費用補助あり ※規定あり

・別居手当(単身赴任者に限る)

・転勤社宅制度(家族社宅、単身社宅、独身社宅※規定あり)

・敷地内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

技術を深め、新領域へ挑戦する喜び。

当社の魅力は、エンジニアが本来の開発業務に専念できる環境です。過度な負担を抑えながら最先端技術と向き合える体制が整っており、社会貢献度の高い製品開発に携われます。

様々な専門性を持つエンジニアとの協働も大きな刺激です。異なる得意領域を持つメンバーと互いの専門性を活かし合うことで、今までにない領域への挑戦も自然と生まれています。

技術を極めながら、新たなフィールドで力を発揮したい方に最高の環境だと自信を持って言えます。あなたのチャレンジを、私たちは全力で応援します。

技術者として、いくつになっても成長できる環境があります。

前職でも産業用コントローラー開発に携わっていましたが、オムロングループに入社して製品開発のコア領域により深く関われるようになりました。技術者として、本当にやりたかった挑戦ができる環境です。

また、単なる実行者から、チーム全体の開発をリードする立場へと成長できました。エンジニアとしての技術力を活かしながら、メンバーと協力して新しい価値を生み出していく。その過程で、自分自身の確実な成長を実感しています。

当社の製品は性能と品質で厳しく評価される分、技術者として成長できる機会に溢れています。過度な負担なく最先端開発に専念できる環境で、ぜひ一緒に挑戦しませんか。

取材担当者より:

オムロングループの技術基盤を支える同社を取材して、最も印象的だったのは「エンジニアファースト」の姿勢である。入社前には技術がわかるマネージャーとの面談を行い、キャリア志向や技術力を確認し、キャリアにあった配属先を決定する。また、3か月ごとの丁寧なキャリア面談や営業のフォロー体制等が、それを如実に物語っている。

<会社概要>

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社 本社

事業内容:

<「オムロン」の戦略的技術パートナー>

・4つの事業領域で高い国内・世界シェア

・オムロングループならではの豊富なプロジェクト

・年間休日124日以上

・有給休暇18日~最大25日(入社初日から付与可能/規定あり)

・エンジニアの平均有給取得日数20.1日/年(半休制度もあり)

・5日以上の連続休暇も取得可

・社員定着率90%以上

・在宅勤務・リモートワーク可能※配属先により異なる

・転勤率はたった1.8%

・U・Iターン歓迎

・時短勤務制度も充実(育児時短・介護時短)

・平均残業時間月15.4時間(2024年度実績)

・エンジニア派遣事業(派

・人材紹介業(26-ユ

・設計開発業務請負事業

※「生涯、エンジニア。」はオムロン株式会社の登録商標です

【オムロン100%出資】

4つの事業で国内・世界シェアトップクラスを誇るオムロン。当社はその戦略的技術パートナーとしてオムロングループや外部企業へ人材サービスを提供しています。

設立:

2023年4月3日※30年前に事業開始後、新会社へ

従業員数:

400名

資本金:

4,000万円

代表者:

代表取締役社長 山村 佳子

ホームページ:

オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社 本社

PR情報:

技術力アップ支援制度あり

女性エンジニアが在籍

一次請け案件比率7割以上

大規模開発に携われる

スペシャリストを目指せる

顧客と直接関われる

時短勤務あり

男性の育休取得実績あり

産休育休実績あり

理系出身者歓迎

社会人経験20年以上歓迎

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

社宅あり

業界未経験歓迎

土日祝日休み

交通費全額支給

賞与複数月

介護・育児休暇あり

資格取得支援制度あり

住宅手当・家賃補助制度あり

オフィス内禁煙・分煙

完全週休2日制

年間休日120日以上

服装自由

U・Iターン歓迎

急募求人

従業員持株制度あり

学歴不問

キャリアパス記載あり

取引先実績記載あり

BtoBサービス

社員インタビュー掲載あり

女性マネージャーが在籍

ワーキングマザーが在籍

在宅/リモート/自宅でできる仕事あり

オフィスにこだわりあり

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

設立5年以内

以下の経験・スキルを活かせます

【言語/フレームワーク他】

Python

C#

C++

C

Java