仕事内容:

業務内容

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

多角的な視点からそれぞれのお客様にあった資産運用のアドバイスを行っていただきます。

主な業務は「株式投資」「NISAを活用した資産形成・資産運用」アドバイスが多い現状です。

【主な業務内容】

・既存顧客への商品の選定と購入サポート

・ライフプランにあわせた資産形成計画の提案

・新規顧客の開拓(紹介・問い合わせが主)

・定期的なアフターフォローやポートフォリオの見直し

☆自分自身のペースでお客様にアプローチできます

☆複数の証券会社・保険会社と提携しているため、幅広いラインナップからお客様にあわせて提案することができます。

☆NISA・株式・債券・投資信託・GBA(ゴールベースアプローチ)・積立投資など幅広いラインナップからお客様に合った商品をご案内いたします。

☆新規開拓については、既存顧客の紹介や自身のネットワークを活かした営業活動の他、社長自ら定期的にセミナーを開催しており、個別相談につなげています。

この求人のおすすめポイント

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

残業なし&フレックスタイム制でプライベート充実

└基本は残業なしでコアタイム(9時~15時)さえカバーすれば、あなたらしい働き方を実現できます。

基本給+高水準の歩合給で、安定とやりがいの両立

└基本給といったベースがあるため、安心感を持って働けます。実績に応じたインセンティブは青天井で、平均年収は750万円の実績があり、頑張りが収入に直結します。

ノルマなし&転勤なしお客様と深く向き合える環境

└数字に追われることなく、地域に密着して一人ひとりのお客様の資産形成にじっくりと寄り添うことができます。転勤がないため、長期的なキャリアプランも描きやすいです。

新しい働き方を推奨

└TPOにあわせてスーツでもオフィスカジュアルでもOK。皆さんが働きやすいスタイルで勤務してもらっています

こんなことを大事にしています

̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

当社の営業スタイルは「お客様に寄り添う」ことを最優先

当社では「ノルマがない」ため、お客様との信頼関係を第一に、長期的な視点でお客様の資産形成をサポートすることに集中できます。「転勤もない」ため、地域に深く根差し、お客様と密な関係を築きながら、じっくりと信頼を育んでいくことが可能です。

ここまでお読みいただきありがとうございます。

気になった方はぜひ気軽にご応募くださいませ

アピールポイント:

1.ノルマなし転勤なし

地域密着で、お客様に寄り添った営業活動ができます。

2.安心の正社員採用

業務委託ではなく、ベースに基本給がある正社員だから安心です。結果に応じた歩合がプラスされ、やりがいも存分に感じていただけます。

3.アットホームな雰囲気

社員同士お互いに学び合える環境です。また、横のつながりも強く、急なお休みなどでもフォローし合える職場です。

4.ワークライフバランス重視

フレックス制で基本残業なし、お休みもとりやすい環境です。男性育休も推奨しています。

求める人材:

【必須】

・証券、銀行、保険など金融業務経験

・高卒以上

・普通自動車免許(AT限定OK)

UIターンの方歓迎

石川県での新しいキャリアを応援移住支援制度あり(引っ越し補助・住宅紹介など)

石川県では都会より生活コストも低いため、時間とお金にゆとりのある暮らし が実現できます

復職目指す方も歓迎

女性活躍中

【歓迎】

証券外務員・FP・生保募集人などの有資格者は歓迎

お客様に寄り添った提案をしたい方

地域に根差して働きたい方

勤務時間・曜日:

【勤務形態・勤務時間】

フレックスタイム制

└ コアタイム9時~15時、休憩1時間(コアタイムの調整は相談可)

平日のみ勤務(土・日・祝日休み)

【実働時間】

コアタイムの勤務と月ベースの所定労働時間を満たせば可

※例えば月20日間の営業日の場合、160時間の勤務

【社員の働き方】

☆朝8時15分から朝会。コアタイムは9時からなので参加は自由

☆多くの社員は16時30分頃に退社

休暇・休日:

休日・休暇のタイミングは自由に決めて大丈夫

フレックス制なので出社・退社時間はご自身の裁量で

◇完全週休2日制(土日休み)

◇年次有給休暇

◇夏季・冬季休暇

◇年末年始休暇

◇慶弔休暇、介護休暇

◇産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間措置

(産休・育休・育児時短措置実績あり、男性社員も取得推奨)

◇急なお休みOK

勤務地:

石川県金沢市尾張町1-1-22

屋内禁煙

アクセス:

車での通勤可能

給与:

月給:固定給20万円+インセンティブ職能給

(インセンティブ支給は手数料55万円超から支給)

(例:手数料100万円⇒固定給+インセンティブ=35万円前後)

(例:手数料200万円⇒固定給+インセンティブ=68万円前後)

(例:手数料300万円⇒固定給+インセンティブ=102万円前後)

(例:手数料500万円⇒固定給+インセンティブ=169万円前後)

※手数料には株式・米国株・債券・投資信託の売買手数料以外にも投資信託やラップ型サービス等の信託報酬も加算いたします。信託報酬が手数料に加算されるということは投資信託やラップ型サービス等の残高増加が継続的な収入につながります。

【賞与】年2回(業績、能力に応じて)

【年収モデル】

入社3年目:月収50万円、年収600万円

【月収・年収実績】

2023年:平均月収約62万円、平均年収(賞与込み)約748万円

2024年:平均月収約59万円、平均年収(賞与込み)約750万円

※産休育休社員除く

待遇・福利厚生:

◇賞与年2回(業績、能力に応じて)

◇ 社会保険完備(雇用保険、 厚生年金、 労災保険、 健康保険)

◇ 交通費支給あり(規定有)

◇PC、QuickQr1、各証券サービス利用無償

◇ 車での通勤可能

その他:

【当社について】

当社は地域に根差した投資や保険のプロフェッショナルとして

お客様が人生設計を考えるときの相談役〈アドバイザー〉になれるよう心がけております。

【YouTube紹介動画】

IFAの働き方IFAの実態とは?金沢のIFA社長が答える

【当社採用サイト】

https://www.takematsu-

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間