仕事内容

【仕事内容】

素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が本当に「毎日使いたい」と思えるものを届けるために、企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。

ブランドが急速に成長を続ける中、世界で認められるブランドをつくる私たち自身もさらに進化・変革を続けていくため、店舗の中心に立って自らも成長しながら、ブランドの成長を率いてくれる方を求めています。

《仕事内容》

ビューティ―アドバイザーとして、SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします。

《研修・フォロー制度》

・新入社員向け基礎研修

・スキルアップ研修

(東京オフィスでの対面研修+オンライン実施)

・新製品研修

・店長と1on1での定期面談

・朝稽古

(スタッフの学びたいことやトレンドを組み込んだ有志の研修)

・eラーニング

先輩スタッフより業務内容を丁寧にレクチャーします。

全スタッフを対象とした研修制度によりスキルアップの機会があるため、業界の経験を問わず安心して働いていただけます。

《休日休暇》

・年間休日最大132日

うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失

《選考フロー》

書類選考面接2回(Web面接)内定内定面談入社

※不安を解消し、安心して入社が迎えられるよう内定面談を実施しています

・・・ キャリアアップのイメージ ・・・

シロは、スタッフ一人ひとりの望むキャリアを実現していただける環境です。

1|リーダーとして店舗運営やスタッフ育成を牽引していきたい

店長・副店長の経験を経て、エリアマネジャーを目指す。

2|美容部員としてのスキルを極め、技術講師としてお客様満足度の向上に貢献したい

接客やタッチアップスキル等の技術や実力を評価し認定するスペシャリスト制度を利用し

、シロを牽引するスペシャリストを目指す。

3|培ったスキルを活かし、新たな職種に挑戦したい

勤続1年以上のスタッフ対象のジョブチャレンジ制度を利用し、他店舗や東京オフィス、製造工場などへの異動希望という形で自身の成長とキャリアの可能性を広げる。

(実例)

・販売職を1年半経験し、PR販促グループへ異動

・店長経験を活かし入社7年目でカスタマーサポートグループへ異動

・関東の百貨店で店長を経験し、関西の百貨店へ異動

・・・ 働きやすいさまざまな制度 ・・・

1|イフサポート休暇

年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。体調管理(ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など)、通院・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用してもらい、従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇です。

2|時短勤務社員制度

子育てや介護が必要な方が仕事と両立しやすいよう、月の就業時間を110時間~150時間で働ける制度。育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用です。

3|カムバック制度

退職後に「また働きたい」と希望される方を迎える制度。その人らしいキャリア選択を後押しし、シロ以外で得た経験を改めてシロで発揮してもらうことを前向きにとらえてほしいと考えています。

イチオシポイント

・手厚い研修制度あり、業界未経験でも安心

・福利厚生充実長く働くことができる環境

・社員登用制度あり、現在の登用率は100%

・多彩なキャリアパスで新たな職種へ挑戦可

資格

コスメ、アパレルなどの販売経験者

勤務時間

実働時間:8時間/日

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日~22日

実働8時間シフト制(休憩60分)

1週間あたりの勤務時間は40時間

勤務地備考

北海道札幌市中央区北5条西2丁目ー5

給与

月給 21万5000円

(一律手当を含む)

<賞与>

・年2回(本人の業績・取り組みにより判断)

<待遇>

・試用期間3ケ月(条件変動なし)

・賞与 年2回(本人の業績・取り組みにより判断)

・交通費支給(上限2万5千円)

・その他手当:残業手当・深夜手当・朝稽古(研修手当)あり

交通費:交通費支給

・交通費支給(上限2万5千円)

給与例

基本給:215,000円

(給与例)215,000円~260,000円

基本給+キャリア手当+役職手当

※キャリア手当・役職手当は経験をふまえ付与します。

・勤続慰労金制度(契約社員向け)

3年の契約満了時に500,000円を支給します。

待遇・福利厚生

【福利厚生】

<休日・休暇>

・年間休日最大132日

(うち12日分は月1日付与のライフサポート休暇 ※利用が無い場合は月ごとに消失)

・有給休暇初年度10日(社内規定あり)

・産前産後休暇、育児休業制度完備

・その他休暇制度あり(弔慰休暇、介護休暇など)

【働きやすい環境を整えるため、SHIROではさまざまな制度を用意しています】

・ライフサポート休暇

年次有給休暇とは別に月1日付与される制度。

体調管理(ワクチン接種・生理・更年期・不妊治療など)、

通院・家族の通院付き添いの際などに計画的に活用してもらい、

従業員の健康増進と生理的負担の軽減に役立てる休暇です。

・時短勤務社員制度

子育てや介護が必要な方が仕事と両立しやすいよう、

月の就業時間を110時間~150時間で働ける制度。

育児を理由とした時短勤務制度の場合、お子様の高校卒業まで適用です。

・カムバック制度

退職後に「また働きたい」と希望される方を迎える制度。

その人らしいキャリア選択を後押しし、シロ以外で得た経験を

改めてシロで発揮してもらうことを前向きにとらえてほしいと考えています。

※社会保険(法令に則り適用)

選考プロセス

1. カジュアル面談
   
   まずは今までの経験や「次はこうなりたい」という想いをお聞かせください。あなたの良さが企業に伝わるよう、これまでのキャリアを一緒に整理しましょう。

2. 書類選考・企業面接
   
   履歴書の添削や、企業ごとの傾向に合わせた面接対策を行います。面接にはアドバイザーが同行・同席することも可能ですので、リラックスして臨んでいただけます。
   
   ※お店の裏側や働くスタッフの様子もしっかりチェックできます

3. 内定・入社
   
   入社日の調整や、現在の職場の退職準備などもスムーズに進むようサポートいたします。

4. 入職後のアフターフォロー
   
   お仕事スタート後も、定期的に状況を伺います。
   
   困ったことがあれば専用アプリやメッセージでいつでも気軽に相談できる環境ですので、ご安心ください

【問合せ先について】

問合せ先:

その他

【ブランド名】

スタッフブリッジ

【事業内容】

人材派遣・人材紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。

【職業紹介事業者】

会社名:株式会社スタッフブリッジ

所在地:三重県四日市市泊小柳町1-18

【紹介先企業】

会社名:株式会社 シロ SHIRO 札幌ステラプレイス

所在地:北海道札幌市中央区北5条西2丁目-5