応募資格について

【必須資格・経験】

【必須】

・知的財産業務の経験(事業会社・事務所は問いません)

・何らかの技術系のバックグラウンドをお持ちの方

(電気電子分野や、システム分野、化学分野など)

・TOEIC 600点以上をお持ちの方

【尚可】

・弁理士資格

【歓迎資格・経験】

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

【フィットする人物像】

【人物像】

・前向きにチャレンジできる方

・臨機応変に対応できる方

・主体的に行動ができる方

____________________

仕事内容

【秋田】知的開発担当

【仕事内容】

東証プライム上場売上2兆円超グローバル総合電子部品メーカー

【職務概要】

知的開発担当として、下記業務をおまかせするポジションです。

【職務詳細】

・発明の掘起し、特許出願から権利化までの実務

・他社特許調査および他社特許対策

・そのほか海外事業部門との知財業務連携、知財係争対応、共同研究

・開発における知財対応、知的財産権の活用(売却、権利行使)

事業のグローバル化が進むと同時にM&Aなどによる

TDKグループの拡大が急速に進んでいます。

この動きに合わせ、世界中に点在するTDKグループ全体をカバーする

知的財産権活動が求められており、知財組織の拡充が急務となっています。

現在は開発・事業戦略に同期した知的財産戦略を重視する活動にシフトしています。

• TDKについて:

同社は日本・東京工業大学発の企業として誕生、今やグローバル企業として業界をリードしています。TDK株式会社では創業時から材料そのものから開発、生産するモノづくり力を強化し成長してきました。開発・設計・生産のみならず、購買や品質管理、営業に至るまですべての組織が一体となり市場のニーズを形にしています。

【業務内容変更の範囲】

同社業務全般

【雇用形態】

雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(3ヶ月)

____________________

待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収:540万~1050万程度月給制:月額280000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月・12月)昇給:年1回(4月)

【待遇・福利厚生】

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、保養、スポーツセンター、体育館、グラウンド等

喫煙情報:屋内禁煙

【勤務地】

秋田県にかほ市平沢字立沢200

JR羽越本線「仁賀保」駅から車で4分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所

【勤務時間】

8時30分~17時15分

【休日休暇】

【年間休日:125日】基本土日祝休み(年数回土曜出勤の可能性あり)、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇

____________________

選考について

【選考プロセス】

書類選考 適性検査(自宅) 一次面接+適性検査 最終面接 内定

※状況により変更になる場合あり

会社情報

【事業内容・会社の特長】

【事業内容】

• 受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売
• 磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売

【会社の特徴】

同社は、いつの時代、環境の中でも「人のやらないこと」「世の中で初めてのこと」を追求し、新しい価値を創造してきました。

これらの、モノマネではない独創の追求が、積層セラミックチップコンデンサ、インダクタ(コイル)、センサ、マグネット、HDD用磁気ヘッド、

リチウムイオン電池、各種モジュールなど、エレクトロニクス分野には欠かせない多彩な製品を生み出し、

海外売上比率91.9%に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。

また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。

一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界…

【募集背景】

事業拡大に伴う増員

____________________

#新着求人

ミドルの転職

30代・40代の転職ならミドルの転職