応募資格について
【必須資格・経験】
【必須】
・一次産業分野での業務経験または強い関心、情熱
・事業開発・新規ビジネス創発の経験(共創ビジネスでなくても可、外部コンサルティングの立場での関与でも可)または子会社設立、社内ベンチャー、ジョイントベンチャーの立上げの経験
・01段階の案件を自ら仮説を立てて前向きに取り組めるメンタリティー
・社内外のステークホルダーを巻き込む推進力、コミュニケーション力
【歓迎】
・コンサルティングファームでの業務経験
・ベンチャーキャピタルでの業務経験
・創業期におけるベンチャー企業での業務経験
・官公庁や地方自治体との協業経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・主体性を持って取り組める方
・既存の考えにとらわれず、柔軟性を持って対応できる方
・着実なキャリアアップを図っていきたい方
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仕事内容
【宮城】東北における社会課題起点の新規共創ビジネス創発 ※土日休み ※年間休日120日以上
【仕事内容】
ノー残業デーやテレワークといった福利厚生充実テレワーク実施中
【職務概要】
東北における一次産業の社会課題を起点とした新規共創ビジネスの創発・推進を行います。
【職務詳細】
・東北における一次産業(農業・畜産業・漁業など)の課題の特定と解決に向けた仮説立案
・仮説に基づく外部共創パートナー探索・ネットワーク構築(官民連携含む)
・課題解決に向けた外部共創パートナーとのPoC企画と実行
・収益モデルの仮説構築、市場調査実施、事業化に向けた戦略策定および実行
・関連部門や外部共創パートナーとの調整・交渉(プロジェクト推進)
業務の魅力
・「地方創生」を一つのテーマとして活動しており、ご自身の活動が地域に貢献できていることを感じられることが多い仕事です。
・社会課題先進地域である東北の未来を変えるという難易度の高い挑戦に、初期段階から参画できます。
・同社グループ全体の技術力を活かして実現に導く環境も整っているため、一気通貫の経験・実績を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態:正社員契約期間:無期試用期間:有(4ヶ月(同条件))
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待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:608万~973万程度月給制:月額412760円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回(6月、 12月)昇給:年1回(6月)
【待遇・福利厚生】
慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、健康保険組合の保養所、福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)、住宅取得支援制度(住宅融資に対する利子を補てんする制度)、人間ドック2年毎に受診可、社内各種スポーツ活動、育児制度(育児休職、短時間勤務)、介護制度(介護休職、短時間勤務制度)
喫煙情報:屋内禁煙
【勤務地】
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー21階
JR各線「仙台」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
【勤務時間】
9時00分~17時30分/フレックスタイム制あり (コアタイム10:00~15:00)/スーパーフレックス制度あり
【休日休暇】
【年間休日123日以上】完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始(12/29~1/3)、夏季休暇(5日)、有給休暇(半日単位・時間単位でも取得可)有給休暇取得率100%
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選考について
【選考プロセス】
書類選考 一次面接適性試験最終面接 内定
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。
会社情報
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
情報システムの開発および保守の受託・販売/情報システムに関わるソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託/情報システムに関わる建設工事ならびにその他の建築工事および設備工事の受託
【会社の特徴】
同社は、宮城県仙台市に本社を構えるNTTデータグループの地域中核企業です。1990年に設立され、公共・金融・法人分野において、地域に密着したICTソリューションを提供しています。主な事業内容は、システム開発の受託、コンサルティング、ソフトウェアやハードウェアの開発・販売など多岐にわたります。お客様の課題解決に向けたシステムの提案から、設計、開発、運用・保守まで一貫して対応できる点が強みです。
近年はDXを推進し、行政手続きのデジタル化や企業の業務効率化支援に力を入れています。また、2025年には岩手県盛岡市に新たな開発拠点を設け、地方人材の活用や柔軟な働き方の実現にも取り組んでいます。社員の働きやすさにも配慮し、テレワークやフレックス制度など柔軟な勤務制度を整備。育児・介護支援や各種休暇制度など、ライフステージに応じた福利厚生も充実しています。
【募集背景】
案件拡大による、増員募集
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