仕事の内容 · 制度設計・運用を中心に、人材投資に向けた人事制度改革および組織変革を推進していただきます. · ・賃金制度の抜本的な改定に向け、既存制度を運用しながら制度企画を推進していただきます。 · ...

総務部門で、グループ会社を含めた採用・人材開発・制度運用などを行います。新卒や中途の採用業務からスタートし、将来的には人事制度や研修制度の企画を担当することも可能です。 · ...

セレンディップグループにおける人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ共通施策の提案 · 実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 · ...

年間休日126日・週休2日制(土日祝休み)で私生活も大切にできる環境。人事業務担当として制度設計に携わり、賞与実績6.290ヶ月分が支える安定した待遇。 · 仕事概要 · ,自社とグループ会社(1社)の人事制度のメイン担当(状況により採用業務もサポート)を担当頂きます。 · , · 《人事制度企画運用の業務内容》 · ,手続き(組織、異動、人事考課、自己申告、昇進、給与・賞与、退職金計算等)、制度(評価制度、報酬制度、および資格等級および退職金給付方式などの改廃・運用（システム含む）、および戦略的な人的リソース業務補助（人員計画立案など） · , ...

人事関連の諸制度構築に関わる · コンサルティング業務をお願いします。 · まずは先輩の補助を通じて、 · 業務を覚えてください。 · 将来社会保険労務士を目指し · 勉強中の方歓迎 · ...

未経験からプロになる/美容会社ならではの人事業務「美容が好き」という気持ちを活かしながら、安定したキャリアを築けます。 · 柔軟な職場だから長く働ける · 社内には目安箱や表彰制度もあり、風通しがとてもよく、「パートだから意見が通らない」なんてことは一切ありません。 · ...

創業75年/転勤なし/残業10時間以内/賞与年2回正社員/業種未経験OK/学歴不問 · 75年の土壌に、あなたのアイデアという「水」を。「こうすればもっと良くなる」というあなたの気づきが、みんなの働きやすさに繋がる——そんな風に思えたら、仕事はきっと楽しくなりますよね決められた業務だけでなく、自分の発想から生まれた改善によって「ありがとう」が聞こえてくる。 · 実は当社、今がちょうど「第二創業期」。前例がないからこそ、やってみようを合言葉にしています仕組みや働き方を見直している最中なんです。新しいアイデアで会社を良くすることを目指しています。 · ...

Se requiere experiencia en recursos humanos y administración para ocupar un puesto en la empresa Serendip Group. · This job involves participating in various tasks related to HR and administration. · ...

職務概要 · 本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当いただくことを想定しております。また、能力・適性を鑑み、「エンゲージメント」や「人材マネジメント」に関する企画、情報の分析等を担当いただきます。 · 職務詳細 · ・多様な人材が安心・安全に働き、高い成果をあげるための「働き方」のデザイン策定 · ・政策の立案(規則・規程の改定 他) · ・職場への周知・浸透活動 · ・効果測定と改善 · ...

人と人とのつながりを大切にできる温かな職場環境。だから、長く働けるんです · 総務 · ...

・採用(新卒・中途):年間で新卒・中途ともに約5名の採用を目標に、中心メンバーとして推進いただきます · ・人事制度改革:2027年4月新制度スタートを目指しています · ・社員教育制度改革:階層別教育、ハラスメント教育、外部研修などの提案、実施 · ・福利厚生の提案:女性の活躍やワークライフバランス向上をテーマに提案 · ...

· *人と組織をつなぐ、会社の入口をつくる仕事つながったときはやりがいもひとしお。「株式会社アクセル 名古屋支店」では採用活動の中心メンバーとして人事業務をお任せします。 · 中途・新卒採用を軸に説明会の企画や面接対応応募者とのやり取りまで幅広く携わるポジションです · 採用は会社の未来を左右する重要な仕事だからこそ単なる事務作業ではなく · どんな人に出会いたいかどうすれば魅力が伝わるか考えながら進めていきます各種休暇も充実し健康診断やメンタルヘルスケアなど社員の心身の健康にも寄り添った福利厚生が揃っています · ...

フレックスタイム制度あり/福利厚生充実豊田市トヨタテクニカルディベロップメント株式会社完休二日(土日)有給取得率91.8%この求人のポイントトヨタグループの安定基盤が特長年休121日&フレックスで働きやすさも両立できる環境です。自動車業界がCASEにより大きく変革する中、当社は「知的財産」と「計測シミュレーション」を事業の中核とし、オールトヨタの競争力と開発力を担っています。最先端の情報と技術を駆使し、トヨタを熟知する私たちだからこそ提供できるベストなソリューションで、「もっといいクルマづくり」と「もっと豊かな社会づくり」に貢献しています。 · 経営層と ...

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし/ · 残業月20時間以内 · ...

人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。 · ...

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労務・給与×[人材開発・人材育成・研修, 採用, 制度企画・組織開発] · 年間休日:125日 · ?完全週休2日制(休日は土日祝日) · ?年間有給休暇10日~22 日 · ...

ポジションの求人ですご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを作って行きましょう。 · ...

全学部全学科卒業見込み大学院修了見込みの方 · 10~15名前後採用予定初任給231000円大卒240000円大学院卒240000円昇給年1回賞与年216月12月 · ...

+Job summary · 1.誇りをもって働ける会社にするために、高い改善志向・全体最適意識を持ち、活発な対話を重ねて、積極的に企画を立案・推進頂きます。+Qualifications- 3年以上のプロジェクト企画運用経験(総務経験問わず) · +常に学び、全社の意識改革をリードし、計画立案から完遂まで当事者意識を持って推進頂きます。+ ...

新しいアイデアを積極的に提案し、実行できる方・社員の視点に立ちながら、経営層とのコミュニケーションを図れる方・データに基づき課題を分析し、改善案を導き出せる方 · 人事戦略またはHR企画に携わった経験(3年以上) · ...