働きやすさに自信あり◎年間休日120日以上◎時短勤務応相談\児童発達支援管理責任者募集中/
募集職種: 児童発達支援管理責任者
仕事内容: 児童発達支援管理責任者業務
子どもたちの、家・学校に次ぐ第3の居場所づくりと、社会での自立に向けての支援(療育)を行います。
先輩社員が優しく教えますので、未経験の方も安心です◎
◆具体的な仕事内容
・子ども達を見守る事、一緒に遊ぶ事
・個別支援計画の作成
・療育プログラムの企画、実行
(運動、制作、集団療育、生活、リズムの5つを軸とした様々なプログラムを計画・実施)
・保護者面談
・事務仕事など
・送迎
※ペーパードライバー講習などの研修制度あり
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更なし
資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
普通運転免許
児発管未経験OK
ブランクOK
学歴不問
勤務時間: ※残業は月5~15時間程度
平日(登校日) 9:30~18:30
休日(休学日) 9:00~18:00
休憩時間:60分
時短正社員:週所定労働時間32時間となります◎
休日・休暇: 完全週休2日(日曜・他1日)
夏季休暇
年末年始休暇あり
年間休日120日以上
福利厚生: 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
施設内禁煙
保養所あり(温泉施設が利用できます)
決算賞与あり
アピールポイント:
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#大切なのは子どもも大人も
#============
楽しく、本気の療育をしませんか◎
藤沢市善行団地にある「スタジオみらい 藤沢」です。
当事業所では、「はたらく側も、心と体・時間を大切に」をモットーに掲げ、
毎日障がいのある子ども達の成長をサポートしています
働くからにはプライベートも大切に、楽しく働きたい、
そんな方はぜひスタジオみらいへ♪
#◆あえて特化しない療育
当事業所では、なるべく幅広い子ども達に、なるべく多くの経験をしてもらいたいという
気持ちのもと、学習や音楽などにあえて特化せず、様々な角度の療育を提供しています。
受け入れ窓口も広げている為、さまざまな個性をもった子どもたちがいますが、
成長を感じられた時、笑顔を見られた時のやりがいはやはり大きいです。
#◆働きやすさ重視
当社は固いルールはありません
あなた様がこういった働き方がしたい、こういった療育がしたいと相談いただければ
なるべく希望に添えるよう一緒に検討させていただきます。
時短正社員もOK
ライフステージにあわせて勤務形態を変更できます。
まずはあなた様のご希望を教えてください♪
#◆POINT
①働きながら成長できます
未経験の方からの児発管の登録実績あり。一から児発管業務を先輩児発管の元で学べます。
②管理者兼任なし
児童の支援に集中できます。
大人の人数も、国の規定の1.5~2倍。
子ども1人1人にしっかり向き合える環境です。
③年間休日は120日以上
仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方ができます。
有給休暇もしっかり取得いただけます
少しでも気になってくださいましたら、まずは見学からでもお待ちしています。
どうぞお気軽になんでもご相談ください♪
特徴: 未経験可 / ブランク可 / 社会保険完備 / 時短勤務相談可 / 週休2日 / 資格取得支援 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / 交通費支給 / 年齢不問 / 研修制度あり / 放課後等デイサービス / 長期休暇あり / 学歴不問 / 即日勤務OK / 40代活躍 / 50代活躍 / 60代活躍 / 月1シフト提出 / 残業月20時間以内
給与の備考: 時短正社員 月給200,000円~228,000円
交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
固定残業代なし
※残業代全額支給
※各種経験・スキルにより手当あり
※管理者業務(選択制)兼任の場合は手当あり
試用期間3~6ヶ月(条件変更なし)
年収例
5,000,000円(正社員/34歳/経験5年)
3,200,000円(正社員/24歳/経験0年)
【施設情報】
施設名: スタジオみらい 藤沢
勤務地: 神奈川県藤沢市善行団地3-17-2
小田急江ノ島線 善行駅から徒歩で15分
マーケット前 バス停から徒歩0分
スタッフ構成: 管理者、児童発達支援管理責任者
【選考プロセス】
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。, 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
施設内禁煙
保養所あり(温泉施設が利用できます)
決算賞与あり
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Tokyo (株)ミライト ¥300,000 - ¥450,000大阪府大阪市鶴見区で児童発達支援管理責任者を募集中 · 入社祝い金50万円支給(分割支給/規定あり) · 児童発達支援管理責任者/月給30万円~45万円/送迎・国保連請求業務なし/住宅手当/昼食補助 · 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童福祉施設において、児童発達支援責任者業務全般 · 個別支援計画やプログラム作成 · 創作活動やイベントの発案、実施 · 保護者への相談支援 · 令和3年度(2022年3月)までに児童発達支援管理責任者等基礎研修を受講済みの方 · 令和3年度(2022年3月)までに相談支援従事者初任者研修の修了者 · ...
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Tokyo 株式会社中津製作所 ¥295,000 - ¥305,000 per year神奈川県愛甲郡愛川町で児童発達支援管理責任者を募集中 · 賞与年2回◎扶養手当・住宅手当もあり待遇も充実☆ 役割分担により業務負担軽減残業ナシを実現しています · 未経験・ブランクありでも大丈夫◎ · 各種研修も充実しており、本部スタッフが丁寧にサポートします。 · ご安心してご応募ください。 · シフト制のため、お子さんのイベントにも気がねなく参加できます · 給与手当等も充実しているので、安心してお仕事に集中していただけます · 「みらいあ」は、スタッフ間のチームワークをを大切にし、利用者様・保護者様の立場に立った丁寧な対応ができる方を求めています。 ...
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Tokyo (株)福岡中央銀行 ¥2,000,000 - ¥2,500,000 per year福岡県福岡市中央区で児童発達支援管理責任者を募集中 · 令和7年3月オープン一緒に学びながら成長できる環境があります · 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす · 支援準備 · 指導・活動記録の作成 · 個別支援計画の作成 · 保護者さまとの面談・情報共有などのコミュニケーション · スタッフマネジメント · 情熱をもって子どもたちとその家族の困り感に寄り添った支援ができる · 未就学の子ども達に対して早期療育をやってみたい · 新しい環境で、もっとこんな支援を提供したい · 児発管業務は未経験だけど、学びながら成長していきたい · 社会保険完備 · ...
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Tokyo Yokohama City University ¥4,000,000 - ¥5,000,000 per year· 神奈川県横浜市西区でサービス管理責任者を募集中 · 最高年収900万介護業界で"本気のキャリア"を/介護施設からの転職歓迎マネジメント技術を高めてキャリアアップを目指しませんか?【医療的ケア未経験OK】 · ...
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Tokyo ジョブ・クローバー株式会社 ¥220,000 - ¥280,000 per year大阪府豊中市で児童発達支援管理責任者を募集中 · 完全土・日休みです · 障害児通所支援事業の児童発達支援事業所、『発達支援スクールクローバー』での児童発達支援管理責任者としてのお仕事です。 · 児童発達支援事業とは、児童福祉法に基づく障害児通所支援事業の中のひとつで未就学児に対して療育するお仕事です。 · クローバーでは、主に発達障害によると考えられる様々な児童一人ひとりの苦手なことを把握し、幼稚園・保育園等を含めた生活面において苦手なことを周りに助けてもらえるよう、 ...
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児童発達支援管理責任者【学歴不問】
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Tokyo Mint ¥2,793,000 - ¥3,396,000 per year数ある求人の中から、弊社のページをご覧いただきありがとうございます。令和7年7月、茨城県筑西市に新規オープンの放課後等デイサービス「mint -ミント-」を運営する、合同会社CAN代表の藤島です。#現在、正職員の児童発達支援管理責任者として働いてくださる方を募集しています。 · ...
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サービス管理責任者【即日勤務ok】
1ヶ月前
Tokyo ユニット(株) ¥3,500,000 per year神奈川県横浜市緑区でサービス管理責任者を募集中 · 17:00に終業、土日祝休み、有給休暇100%消化、突発的なお休みにも対応 · 月給350,000円~ · 基本給185,800円~ · 処遇改善加算126,825円~ · 固定残業代37,375円~ · 交通費支給(上限30,00円/月) · 昇給あり · 経験に応じた給与相談も可能 · 完全週休2日制 · 土日祝日休み · 残業ほぼなし · 社会保険完備 · 私服通勤可能 · 車通勤可能 · 年間休日120日以上 · 福利厚生: 年間休日120日以上 · 完全週休2日制 · 土日祝日休み · 残業ほ ...
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Tokyo 札幌開発株式会社 ¥3,600,000 - ¥4,800,000 per yearサービス管理責任者を募集中 · 最高年収900万介護業界で「本気のキャリア」 · を目指しませんか?【医療的ケア未経験OK】 · 入社後はまずケアスタッフとして、現場業務 · メインに取り組んでいただきます。その後、コーディネーター候補として · マネジメント業務経験を積み重ねていただきます。 · 具体的には・・・各拠点をまとめ、利用者様との架け橋に · going... ...