【職種名】

がちゃぽん菱江店=店舗&個人主体型あなたのアイディアが生きる店づくり|週休2日制|リーダー候補

仕事内容

• 質問です。

Q:「パチンコ店の空気感、好きですか? 」

A:「はい」

と答えたあなた。

もう十分な素質を持っています。

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パチンコ業界で長く働くための秘訣は、シンプル。あのにぎやかな空間が、" 好き "であることです。

ユーザーとして遊技が好きということも重要な要素ではありますが、もっと重要なのは「 " あの空間 " が好きかどうか」です。

他の世界観にない、パチンコホール独特の空気感。

もし、あなたが「心から好きだ」と思えているのであれば、ホールで働く中で、『魅力的な空間にしていこう』とアイデアが生まれてきます。

• お客様が求めているのは

///// 気持ち良く遊技できるホール /////

です。

私たちと一緒に、

//// お客様に求められるホールづくり ////

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をしていきませんか?

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<株式会社立岩について>

当社は、マニュアルで物事を考えるのが嫌いです。

マニュアルに頼ってしまうことで、

思考停止してしまう危険性があるからです。

• 大切なことは、

「自ら考えること・自ら行動すること」

そのために必要な裁量を各店舗に十分に渡しているのが、当社の特徴です。

応募資格・条件

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

<未経験者、第二新卒者、フリーターの方、歓迎>

• 前職の雇用形態、ブランク、学歴は問いません。
• 職種や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
• 必須ではありませんが、もし接客のアルバイト経験があれば活かせます。

―― 以下のいずれかに当てはまるという方、ぜひご応募ください ――

・個人プレイではなく、チームワークを大切にする仕事がしたい。

・自分の努力がしっかりと評価される環境で働きたい。

・人を楽しませたりするのが好きだ。

学歴

学歴不問

募集人数・募集背景

パチンコホールをメインで展開する当社。店舗数を順調に増やし、今では北海道から九州まで全国に展開エリアを拡大させました。

これからのパチンコ業界は世の中と同じように変化を大きく求められています。この先の時代で経営理念になります「生きる」ためにも、この先、新たな仲間を迎え入れ、会社として更なるパワーアップを目指していきます。

勤務地

がちゃぽん菱江店

大阪府東大阪市菱江4丁目7番29号

最寄り駅:荒本駅

※入社後は希望のエリア内で配属店舗を決定。将来的にはキャリアアップの一環として転勤となる場合もあります。

※配属店舗は諸事情により希望に添えない場合もございます。

アクセス

• 駐車場完備。マイカー通勤OKです

• 「荒本駅」より車で4分/徒歩10分

• 「長田駅」より車で6分
• 「鴻池新田駅」より車で14分
• 「住道駅」より車で15分
• 「八戸ノ里」から車で14分
• 「森ノ宮駅」から東へ車で15分
• 「長瀬駅」から東へ車で19分
• 「近鉄八尾駅」から北へ車で20分
• バス停「菱江仲ノ町」より徒歩1分
• バス停「中野南(コーナン前)」より徒歩2分

勤務時間

シフト制

実働時間:1日あたり7時間30分

2交替制(9:00~24:30/実働7.5h)

※店舗により勤務時間帯が多少異なりますが、実働時間は変わりません。

※当社でも「働き方改革」という名目で、無駄な残業を縮小するプロジェクトを動かしております。

給与

年収 円 ~

月給 262000円 ~

• 大卒以上:月給29万3000円以上
• 上記以外:月給26万2000円以上

※残業代は別途支給となります。(上記金額には、固定残業手当を含みません。)

尚、いずれも一律の住宅手当を含んでいます。

※上記は初任給額。各職位における評価項目が合格点に達して上長の推薦を得られれば、在職期間に問わず昇格できます。

• 年収例

• 入社1年目・高卒/一般職

• 370万円(月給26.2万円+賞与25万円+諸手当)

• 入社1年目・大卒/一般職

• 400万円(月給29.3万円+賞与25万円+諸手当)

• 入社2年目・高卒/一般職

• 460万円(月給30.3万円+賞与58万円+諸手当)

• 入社3年目/リーダー職

• 520万円(月給32万円+賞与80万円+諸手当)

• 入社5年目/リーダー職

• 570万円(月給36万円+賞与85万円+諸手当)

試用期間あり

試用期間の長さ:2ヶ月

※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。

雇用形態:本採用時と同じです。

給与:月給 241000円以上

• 大卒以上:月給27万2000円以上
• 上記以外:月給24万1000円以上

※残業代は別途支給となります。(上記金額には、固定残業手当を含みません。)

尚、いずれも一律の住宅手当を含んでいます。

休日休暇

週休2日制 月8日/交代制

• 有給休暇(入社2ヶ月後に10日間付与)
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 母性健康管理のための休暇
• 育児・介護休業
• 生理休暇
• 裁判員制度(最大3日※有給)

取得率100%、1万円の手当付きリフレッシュ休暇あり

• リフレッシュ休暇
• 入社1年目:5日付与
• 2年目以降:10日付与
• ※取得率は役職問わず100%
• 休暇取得の際は1日につき1万円の手当を支給します。

福利厚生

• 昇格年2回

結果が全てではなく、普段の頑張る姿勢をしっかり評価するのが当社の考え。実際に、入社半年で4万円以上の昇給となった社員もいます。

• 賞与年2回(6月、12月)

会社の経常利益目標数値を超えれば超えるほど、多く支給されるシステムです。

• 転勤補助(※規定あり)
• 物件探しのための旅費(交通費・宿泊費)
• 引っ越し費用(運搬)
• 赴任準備金
• 転勤旅費(交通費・宿泊費)
• 入居時の敷金・礼金等
• 住宅手当(3~5万円/月)
• お祝い金

• 教育費の補助※家族帯同の場合(幼保園~高校まで)

• 単身赴任制度(※規定あり)

• 家賃補助(上限8万5000円/月)
• 水道光熱費(5万円/月)

• 帰省旅費(毎月定額支給)

• 交通費支給(社内規定による)

• 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 食事手当
• こども手当(お子さま一人につき、1万円支給)
• 退職金制度
• 保養所(会員制ホテル)あり
• 永年勤続表彰