応募資格について

【必須資格・経験】

実務経験5年以上(3年も検討可能)

普通自動車運転免許

第三種電気主任技術者

再生可能エネルギー業界でのご経験

【歓迎資格・経験】

受変電設備の保安点検業務のご経験

電気主任技術者としてのご経験

【フィットする人物像】

• 失敗を乗り越えてきた方
• 挑戦し続けられる方
• 「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方
• 凡事徹底が出来る方
• 自責思考で行動できる方
• 社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方
• 新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心
• 探究心が旺盛な方
• 向上心があり、将来的にリーダーや幹部を目指したい方

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仕事内容

電気保安管理/高圧受変電設備の保安点検(課長候補)【転勤無/三重県津市】

【仕事内容】

【大手電気設備資材商社のグループ企業】同社にて、工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。

工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。

事業の発展と共に組織が大きく変化するなかで、その中軸を担う役割を担っていただきます。

【変更の範囲:同社業務全般】

• 業務詳細

定期点検

管理/保守

点検表へのデータ入力(Excel)

保安業務の電子申請入力

継電器試験や各種検査業務

若手育成や未経験者への指導

• 職場の雰囲気、人間関係

配属先は、配属先は、正社員2名、非常勤職員3名の計5名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。

「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。

電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。

<資格取得支援制度>

社員の資格取得を支援しています

• 対象資格数76資格
• 資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担
• 資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり

資格取得支援制度の例

• 第一種電気主任技術者:取得時一時金100万円・毎月15万円
• 第二種電気主任技術者:取得時一時金50万円・毎月10万円
• 第三種電気主任技術者:取得時一時金30万円・毎月5万円
• 1級電気工事施工管理技士:取得時一時金25万円・毎月5万円
• 1級電気工事施工管理技士補:取得時一時金5万円・毎月2.5万円
• 2級電気工事施工管理技士:取得時一時金5万円・毎月3万円
• 第一種電気工事士:取得時一時金10万円・毎月2万円
• 第二種電気工事士:取得時一時金3万円・毎月1万円 など

<研修制度>

新卒研修:

• 内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など)
• 新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修)
• メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援)

新卒・中途共通:

• 営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
• リーダー・幹部候補者研修(外部研修)
• 太陽光発電システム設計・施工研修(社内)

まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。

CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。

定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。

【雇用形態】

正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】

年収例:500万円~700万円(30歳~49歳例)月給例:360,000円~500,000円(30歳~49歳例)月額(基本給):292,770円~406,610円※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。※上記月給には30時間分(67,230円~93,390円)の固定残業代が含まれています。超過分別途支給。昇給:年1回(7月 ※0円~30,000円(前年度実績))賞与:年2回(7月,12月 昨年度実績2ヶ月分 ※業績による)

【待遇・福利厚生】

通勤手当:全額支給

家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く)

社会保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

退職金制度

<定年>60歳※再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>有

【新卒研修】

• 内定者研修
• 新入社員研修
• メンター制度

【新卒・中途共通】

• 営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など)
• リーダー・幹部候補者研修(外部研修)
• 太陽光発電システム設計・施工研修(社内)

<その他補足>

• 健康診断
• 予防接種
• 結婚祝金
• 出産祝金
• 慶弔規定
• 休憩室(マッサージチェア設置)
• ウォーターサーバー
• 社員旅行
• 社内懇親会(BBQ大会等)
• 役職手当:役職に応じて支給
• 物価手当:物価上昇に伴い支給(5,000円/月)
• 資格手当
• 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

【勤務地】

三重県津市

【勤務時間】

08:00~17:00 休憩時間:60分(12:00~13:00)

【休日休暇】

【年間休日122日】

土曜、日曜、祝日

• 隔月1回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)
• 夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業(取得実績あり)

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選考について

【選考プロセス】

求人案件にエントリー

弊社担当よりご連絡させていただきます

弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談

※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます

【企業様】書類選考面接2回

会社情報

【事業内容・会社の特長】

• 同社の魅力

2020年2月に扇港電機のグループになるなど、太陽光業界の中でもQB改造の実績のある会社はすくないため、太陽光業界の中で技術力を評価いただいております。業界的にも大手企業を主体に、脱炭素社会のために再エネを使っていこうという動きがあり、今伸びている業界です。

上場に向けた体制強化を行っています。同社の太陽光発電事業は既存のクライアントから反響、紹介が多く現在かなり案件が多い状態です。

今回ご入社される方には、さらなる事業の拡大に向けてのご活躍を期待します。

• 太陽光発電の市場について

近年、再生可能エネルギーの活用を目的とした、太陽光発電システムの導入意欲は高まる一方です。

急拡大の理由の1つとして、環境保全への意識の高まりが挙げられます。

2013年6月時点で日本の太陽光発電市場は世界トップクラスとなりました。今年2兆円規模になる見込みであり、さらなるニーズが見込まれます

【募集背景】

昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。

お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。

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