仕事内容:

「ちゃんと働いているのに、成長した実感がない」

「久々に会った友人が、成長しているように見える」

「自分も、もっと胸を張れる仕事で、成長したい」

そんな思い、抱いたことありませんか?

では、もしこんな環境だったらどうですか?

大きな目標を掲げ、全員が前向きにトライ

つまずいても、チームで立て直しながら進める

大きな挑戦を精神論ではなく「仕組み」で達成

さらに、毎年着実に成長を続けている会社だったら…

「自分も成長できそう」

「楽しそう」

「自分の力をもっと発揮できそう」

そう思われたのなら、

当社はオススメできるかもしれません。

【5つのポイント】

●多角化経営で、10年平均で毎年106%成長

●3年後に富山県No.1を狙う成長フェーズの事業

●不動産業界未経験でも12回研修で着実に身につく

●前職の年収以上を確約し、生活も大切に

●不動産チームは少人数でチームワーク抜群

【私たち、SHOEIグループについて】

私たち、SHOEIグループは、

幸せをかなえるデザイン注文住宅「SHOEIの家」を中心に、インテリア・飲食・介護など、暮らしをトータルデザインした事業を展開している会社です。

「楽しい生活文化を生み出すエンジンになろう」をテーマに『富山で一番真剣にワクワクを考えている会社』になることを目標として掲げています。

最近では、M&Aで富山の印刷会社の買収、

経営コンサル事業の開始、「富山で一番働きやすいオフィス」をコンセプトに新社屋を建設するなど、新しい取り組みも行っています。

SHOEIグループ全体の売上は約78億円、従業員は約230名。

地域の伝統を大切にしながら、新しい挑戦を続けるグループです。

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募集背景

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エステートチーム(不動産仲介事業)は

約9年前に立ち上げ、現在は4名体制。

これまでの成功パターンやノウハウを蓄積してきた

結果、売主様からのご依頼数は、市内トップクラスの実績と成長しました。

そして、現在はメンバーの一言から、

私たちエステートチームでは

「富山県No.1を目指す」ことに決め、

富山市内での新店舗構想も進んでいます。

その実現に向け、仲間を増やし、

体制を強化していくために増員募集いたします。

今回は経験よりも、

「素直に吸収して、まずやってみる」

そんな方を迎えたいと思っています。

※新卒メンバーをゼロから育ててきた

研修の仕組みを活用するためです。

富山で、胸を張れる仕事と実力を身につけたい方

私たちと一緒に、次のステージへ進みませんか?

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仕事内容

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土地・戸建て・マンションなどの不動産を

「売りたい方」と「買いたい方」をつなぎ、

ヒアリングと段取り力で、契約から引渡しまで伴走します。

集客の内訳としては、アットホームやSUUMO、

ネット一括査定からの反響が8割、

既存のお客様やご紹介が2割です。

そのため、検討度の高いお客様に集中できます。

【具体的な業務内容】

・反響対応/ヒアリング

・査定・物件調査(現地確認、相場調査)

・媒介契約・販売活動(写真撮影、ネット掲載)

・購入希望者の案内(内見)

・売買契約〜決済(引渡し)に関わる各種手続きサポート

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正栄産業 エステート事業ならでは

営業スタイルの特徴4つ

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1)「聞く力」をフロー化し、提案のブレをなくす

不動産営業は聞き漏れ=提案ミスに直結しやすい仕事。マニュアルやフローがあるから、聞き漏れを減らし、納得感のある提案ができます。

2)オフィスの空気感が、信頼を後押しする

2024年にリノベーションした社屋に「あえて」お招きすることも。来社いただくことで「ここなら大丈夫」を自然に生み、押し売りせずに信頼が積み上がります。

3)社内AI×ツールで、提案づくりが速くなる

社内専用AIで過去データや進め方をすぐ確認できます。さらに、全国チェーンのイエステーションに加盟しているため、ツールや資料を活用でき、提案の精度とスピードも上がります。

4)研修×短いPDCAで、成長の道筋が見える

12回研修とこまめな振り返りで、「次に伸ばすポイント」を明確にします。未経験でも、独り立ちまでのステップを踏んで着実に伸びていけます。

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研修制度について

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私たちはこれまで、

新卒メンバーをゼロから育ててきたチームです。

基礎→実践→独り立ちまでを段階化し、

「どこでつまずきやすいか」「何を順番に覚えると

伸びるか」を仕組みとして蓄積してきました。

【ステップアップイメージ】

全12回の研修で基礎を固め、スキルマップをもとに、できることを一つずつ増やしていきます。

だから、中途入社でも

基礎からしっかり積み上げられます。

最終的には、

1年かけて売買仲介の一連(反響対応〜契約・決済)を自走できる状態を目指します。

●1ヵ月目 : 基礎づくり

役所調査など、調査・段取りの基礎を中心に習得

●2ヵ月目 : アポ獲得の型を身につける

過去の名簿からアポイント取得に挑戦

●3~5ヵ月目 : 同行で成果につなげる

先輩に同行し、ヒアリング~提案の流れを実践し、

案件を前に進める

●6~12ヵ月目 : 独り立ちへ

物件案内を一人でできる状態へ

反響対応から契約・決済まで、一連の流れを段階的に担当

【1日の流れイメージ】平日

9:00 朝礼

9:10 社内掃除

10:00 商談準備・社内ミーティング

13:00 お客様対応・事務作業

└アポがある日は査定や内見案内へ

└アポがない日は、契約書・査定書の準備など

17:00 固定ルーティン

└架電のロールプレイング

└過去に問い合わせのあったお客様へフォロー架電

18:30 退勤(残業がある日は19:30頃退勤)

土日

9:00 ヒアリング

お客様宅・土地へ訪問し、状況確認とヒアリングを行います

10:30 物件案内(内見)

13:00 物件案内(巡回形式)

└ 1組のお客様に対して2件続けて案内することも

16:00 物件案内

17:30 帰社・事務作業(まとめ、翌日の準備)

18:30 退勤(残業がある日は19:30頃退勤)

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チームメンバー紹介

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真面目で温和だけど、芯が熱いチームです

ガツガツした個人プレーというより、

相談しながら前に進める雰囲気。

チームで勝つやり方を大切にしています。

《マネージャーのNさん》

不言実行タイプ。趣味はパチンコ(笑)

いざという時は前に出て守る"熱い"上司です。

困ったらすぐ相談できる距離感で、現場を支えています。

《入社11年目のSさん》

サッカー観戦が趣味の頼れる先輩

ロジカルで知識が豊富。未経験のつまずきも

一つずつ一緒に解消してくれます。

《入社4年目のHさん》

まじめで温和。でも「もっと上へ」を言える芯の強さが特徴。

富山県No.1を目指すきっかけをつくった、成長意欲の高いメンバー

《パートで働くUさん》

仕組み化の天才。書類や段取り面を整えて

チームの時短に大きく貢献営業がお客様に向き合う時間を増やせるのはUさんの支えがあってこそ

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従業員インタビュー

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実際に富山県No.1を目指すきっかけをつくった

入社4年目のHさんにインタビューしました

Q. 入社の決め手は?

A. 明確な理由というより「直感」に近かったです。

事業内容が幅広く、年次に関係なく挑戦できそうだと

感じたのが大きかったですね。

Q. 最も印象に残っている成功体験は?

A. 複数社が同時に査定に入る中で、レスの速さや

査定書作成のスピードで差をつけて選ばれたことです。

「このスピード感なら売却活動も安心」と言ってもらえて

「早さって信頼になるんだ」と実感しました。

Q. 逆に、一番の失敗は?

A. 独り立ちして間もない頃、

報告を怠って契約トラブルに発展したことです。結果的に上司が前に出て収拾してくれて、

それ以来、どんなに細かいことも報連相を徹底しています。

Q. 仕事のやりがいは?

A. 不動産って、人生で一番大きな買い物・売り物。その決断に伴走して、

最後に「Hさんにお願いしてよかった」と

言ってもらえる瞬間が、いちばん報われます。

Q. 応募者へのメッセージ

A. 不動産って売り込む営業のイメージが

あるかもしれませんが、うちは押し付けるより

まず聞くところから始まります。未経験でも、先輩に相談しながら一つずつ進められるので大丈夫です。失敗を怖がりすぎず、分からないことを素直に聞けて、まずやってみる。そんな人なら、ちゃんと成長できる環境だと思います

求める人材:

学歴不問/未経験歓迎です

【必須資格】

・普通自動車免許(AT可)

・基本的なPC操作

【歓迎する経験・資格】

・ 営業経験(業界不問)

・ 接客・販売などお客様対応の経験

・ 宅地建物取引士

【向いている方】

・レスポンスや初動が早いと言われたことがある方

・売り込むより「お客様の話を聞く」ほうが得意

・向上心をもって成長していきたい方

【向いていない方】

・お客様やチームメンバーを大切にできない方

・報連相が苦手な方(共有不足がトラブルに)

・土日祝に商談が集中する働き方が合わない方

勤務時間・曜日:

勤務時間:9:00 ~18:30

(実働8時間 休憩90分)

※週2回ノー残業デー

※残業は繁忙期でも月25時間以内

休暇・休日:

年間休日111日

・週休二日(月平均8日休み)

⇒第1・3火曜、毎週水曜・他月1回

・夏季休暇(連休8日)

・年末年始休暇(連休8日)

・GW休暇(連休8日)

・有給休暇

・産休、育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

勤務地:

〒 富山県富山市二口町5丁目9-8

正栄産業株式会社 富山本社

アクセス:

車通勤OK無料駐車場完備

・北陸自動車道「富山IC」から約8分

・富山きときと空港から車で約9分

・富山駅から車で約11分

給与:

固定残業代あり:月給 ¥250,000 〜 ¥550,000は1か月当たりの固定残業代¥40,400〜¥88,000(26時間相当分)を含む。26時間を超える残業代は追加で支給する。

【月給】

¥250,000 〜 ¥550,000

※固定残業代¥40,400〜¥88,000(26時間分)を含む

※26時間を超える残業代は追加で支給する

※固定残業時間は想定される等級によって変動する可能性があります

※前職以上の年収を確約

【昇給】

・昇給あり 年1回(4月)

昨年実績:2,000円~20,000円

【賞与】

・賞与あり 年2回(7月・12月)

昨年実績:1~4か月分(20~200万円)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備

・交通費全額支給

・資格取得お祝い(5万~10万)

・資格手当(月額)

(宅地建物取引士 1万円)

・役職手当(リーダー3万円~10万円/サブリーダー1万円~5万円)

・表彰褒賞制度

・住宅手当(社内規定)

・出産祝い

・結婚祝い

・出張手当

・永年勤続表彰

・社員住宅取得制度

・希望部署移動制度

・社員旅行(昨年は熊本でした)

・奨学金補助制度

・社員リファラル手当

・U・Iターン歓迎

・長期休暇あり

その他:

【選考の流れ】

〈STEP1〉WEB応募

氏名や住所などの簡単な情報でOK

〈STEP2〉応募者全員にご連絡

メールもしくはお電話にて、ご連絡差し上げます

〈STEP3〉一次面接

現場責任者との面接を行います。

リラックスできる雰囲気でお待ちしてます

〈STEP4〉二次面接

弊社代表との面接です。あなたの想いや考えをお聞かせ下さい

〈STEP5〉内定

入社日はご相談に応じます

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最後に、社長より

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はじめまして。

正栄産業株式会社 代表の森藤正浩です。

突然ですが、

あなたにとって「富山で働く」って何ですか?

暮らしの近さ、家族との時間、安定。

もちろんそれも大切です。

でも私は、もう一つ大事にしたいと思っています。

それは、この街で「胸を張れる仕事」を増やすこと。

正栄産業は私が26歳のとき、

小さな部屋を事務所代わりにして、

たった一人で正栄産業を立ち上げました。

「大きい会社になること」よりも先に、

「住む人にちゃんと向き合える会社」を

つくりたかったんです。

正栄産業という社名の

「正」は自分の名前(正浩)から。

そして「建設」ではなく「産業」にしたのは、

家づくりだけに留まらず、暮らしに関わる仕事を生み出し続ける会社にしたかったからです。

「正しく栄える」

――その意思を社名に込めました。

しかし、創業後しばらくして、

下請けの仕事を出してくれていたハウスメーカーが

倒産し、手形が不渡りに。

金額は約3,000万円。あの時は本当に焦りました。

この出来事で痛感したのは、

会社が強くなるには

「がむしゃらだけでは足りない」、ということ。

誰が担当しても同じ品質で、

お客様に安心してもらえる

――そんな「組織の型」が必要でした。

だから正栄産業は、理念や営業方針、

クレーム対応までを明文化し、

価値観を揃える仕組みを作ってきました。

個人の勘や根性に頼らず、

再現できる勝ち方を積み上げるためです。

そして今、

エステート事業のメンバーから

「富山県No.1を目指そう」

という言葉が出てきました。

富山でもう一段成長したい。

富山で働くことに、誇りを持ちたい。

そう思う方と働けたら嬉しいです。

その積み重ねの先に、

3年後の富山県No.1があります。

チームの一員として一緒に目指してみてください。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 550,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間