小規模保育園の保育士(未経験歓迎) 残業月1h程度/持ち帰り作業0/入社祝い金有/奨学金手当完済まで

正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内

心にゆとりが生まれると、保育はもっと楽しくなる。

活気にあふれる街、福岡市。その中心部にある福岡市認可の小規模保育園「福岡ゆうゆう保育園」では、0歳〜2歳のお子様をお預かりしています。

私たちが大切にしているのは、保育士が心にゆとりを持ち、純粋に子どもと向き合う時間を確保すること。そのため、小規模保育では珍しい年齢ごとの担任制で、さらに国の配置基準を上回る手厚い人員体制を敷いています。

「寝返りができるようになった」「一人で靴下を履けるようになった」。そんな成長を見つけ、みんなで喜びを分かち合うのが私たちの日常。その雰囲気はまるで「大きなリビングに集まる家族」のようです。

新しいスタッフには先輩が自然と声をかけ、誕生日にはみんなでお祝いをする。そんな温かい関係性が、私たちの自慢です。

こうした心理的な安心感をさらに支えるのが、徹底した業務分担。保育士の負担となりがちな制作物や事務作業は、パート職員が日中に担当します。だから、持ち帰り仕事はゼロ。

月の残業も平均1h程度です。あなたも、保育という仕事の本当の喜びに満ちた毎日を、ここで見つけませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】

小規模保育園の保育士(未経験歓迎) 残業月1h程度/持ち帰り作業0/入社祝い金有/奨学金手当完済まで

【仕事内容】

福岡市認可の保育園にて、0歳〜2歳の保育をお任せ。園児22名に対して職員14名という充実した人員体制のもと、子どもたちの成長をじっくり見守れます。

……*担任制で一人ひとりに深く関われます*……

0歳・1歳・2歳のクラスがあり、担任制を取っています。子ども一人ひとりの活動や発達状況を、深く理解することができます。

……*協力してムリなく働けます*……

1日の出勤人数は、正社員の保育士5名と、パートスタッフ2名。朝・夕方にはフリー職員や子育て支援員がおり、協力して働けます。支援員は掃除などをサポートしてくれるので、お昼に事務作業を終えて定時に退勤することも可能です。

……*季節の行事や食育プログラムを実施*……

5月は子どもの日のお楽しみ会、6月は保育参観、7月は七夕会など、季節の行事を開催。毎月2歳児を中心にクッキング保育をしていて、ピザやクッキーを作っています。

\こんなイベントや取り組みも/

• 節分会

鬼のお面を付けて豆まきをしたり、歌ったり踊ったりして教室は賑やかな様子。泣くこともなく、「鬼がいなくなった」と笑顔で楽しんでいましたよ。

• 生き物の観察会

保育園には、「おたまじゃくし」や「カタツムリ」が遊びに来たことも。水槽や虫かごに入った生き物と図鑑と見比べて、「同じだね〜」とみんなで興味深く観察しました。

• 夏祭り

かわいい甚平を身にまとい、みんなすっかりお祭り気分。ボール入れや輪投げ、金魚すくい、子どもの入ったダンボール箱を引っ張る「親子のダンボールカー競走」なども実施しました。

• 園の日常や雰囲気を、ぜひ下記からご覧ください
• HP⇒ https://yu-yu-
• Instagram⇒ @nursery_fukuoka (「福岡ゆうゆう保育園」で検索)

【応募資格】

学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

• 保育士資格をお持ちの方(実務経験は問いません)

※社会人経験含め、これまでの経歴は一切不問です

\こんな方はご応募ください/

• コミュニケーションをとるのが好き
• 子どもとじっくり向き合える職場を選びたい
• 目の前の相手に役立てる仕事がしたい
• 資格を活かせる仕事を探している
• ワークライフバランスを重視したい

【募集背景】

\円満退職に伴う、増員募集です/

『福岡ゆうゆう保育園』は、福岡市認可の小規模保育園。子ども一人ひとりに寄り添う保育を大切にしており、国の基準を上回る手厚い人員体制を整えています。おかげさまで職員の定着率は高く、長く働いてくれるメンバーばかりです。

今回は、中心となって活躍してくれていた職員が、家族の事情に伴う転居といった前向きな理由で退職することになりました。彼女たちの新たな門出を応援すると共に、手厚い保育体制を維持していくため、新しい仲間を募集します。

【雇用形態】

正社員

※試用期間1ヶ月あり。

※1ヶ月の試用期間中は、契約社員としての雇用になります。

【勤務地】

【福岡ゆうゆう保育園】福岡市中央区警固 S-FORT警固タワー1階

※転勤はありません。

【交通】

地下鉄空港線「赤坂駅」・七隈線「薬院大通駅」より徒歩7分

西鉄バス「警固町バス停」より徒歩2分

• マイカー通勤も可

【勤務時間】シフト制(実働8時間)

1/7:00〜16:00

2/8:00〜17:00

3/8:30〜17:30

4/9:00〜18:00

※延長保育の場合、基本的に4のシフトのスタッフが最長19:00まで残業があります。

※残業は月0〜1時間程度。時間外手当は100%支給します。

※持ち帰り作業は一切ありません。

【給与】

月給20万2000円〜26万4000円+各種手当+賞与年2回 昨年度実績3ヶ月分

※あなたの経験や能力などを考慮して、給与を決定いたします。

※残業代は別途、全額支給いたします。

※上記金額には、一律支給の【職務手当(2000円)】と【処遇改善特例手当(1万円)】が含まれます。

<年収例>375万円/27歳・入社6年目

350万円/30歳・入社4年目

320万円/31歳・入社2年目

【休日休暇】

• 週休二日制(シフト制:月8〜10日)
• 祝日
• 有給休暇 ※半年後に10日間を付与
• 年末年始休暇(6日間)
• 有給休暇(10日以上、入社6ヶ月経過後より)

産前・産後休暇 取得・復職実績あり

育児休暇 取得・復職実績あり

• 5日以上の連休の取得も可能

みんなでシフトを協力して、まとまった休みを取ることもできます。過去には、大型連休以外で休みを取って海外旅行を楽しんだ先輩もいます事務長(代表者)は旅行が大好きで、プライベートを重視したい方への理解があります。

【福利厚生・待遇】

昇給年1回(4月) 前年度実績1万円〜1万4000円

賞与年2回(7月・12月) 昨年度実績3ヶ月分

• 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
• 交通費支給(片道2km以上、月1万3000円まで)
• 時間外手当(全額支給)
• 役職手当
• 住宅手当(月1万円)※条件あり
• 処遇改善手当(月0〜4万円)

└処遇改善特例手当(月1万〜1万2000円)

• 報奨金
• 退職金制度あり
• 食事補助

└美味しい給食を1食300円で提供します。

• オフィス内禁煙
• マイカー通勤可
• 服装自由
• 食事会(会社負担・年数回あり)

奨学金返済手当あり完済までサポート

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多くの園では市の補助金が適用される期間(例:5年間)で終了してしまいますが、当園ではその期間が過ぎても、完済するまで会社が独自に手当(最大月1万5000円)を支給し続けます。職員の生活を長期的な視点で支えたい、という想いがあるからです。

【一緒に働く仲間たち】

——20〜60代までさまざまなスタッフが活躍中

全部で14名のスタッフが在籍。事務長のみ男性で、他は全員女性です。社員は20代が中心ですが、子育て支援員や、ヘルプで入ってくれる子育て中の元社員もおり、協力体制はバツグンです。

——社員同士の交流も盛んです

園内のイベントは午前中が多く、お昼は美味しいランチでお疲れ様会を開いたり。新入社員の歓迎会のため、焼肉に行ったり。スタッフの誕生月にはケーキを買ってきてみんなで分け合ったりと、穏やかで温かい人間関係が自慢です。

• 園長は、保育士資格だけでなく、看護師としての実務経験も持つ、頼れる存在。自身の体調や子どもの怪我の相談にすぐ乗ってくれるのも安心です

【保護者との関わりも大切にしています】

登園時は、保護者から子どもの体調や、休日の様子などを伺い、その日の保育に役立てています。また、お迎えの時は、「今日はこんな事がありました。」「こんなことができるようになりました。」など子どもの様子や成長を保護者に伝えるようにしています。保護者から、困っていることや、心配なことなどの相談を受ける事もあり、保護者と一緒に子どもを見守る関係も大切にしています。

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】

保育士は、子どもの成長を支えるやりがいの大きな仕事。しかし一方で、保育現場ではサービス残業や持ち帰り作業の多さも課題視されています。同社ではそうした実態は一切ないとのことでしたが、その詳細が気になり詳しく伺ってみました。

たとえば同社では、保育士以外にも子育て支援員がいて、事務作業を日中に進めやすい仕組みができているそう。園内の飾りつけなどのイベント準備も、社員間で調整して定時内に全て終わらせているといいます。

背景にあるのは、「職員に気持ちよく楽しく働いてもらいたい」という経営者の想い。子どもたちの成長を適切に支えるためにも、まずは保育士がおおらかな気持ちで子どもと関われる環境を整えているといいます。保育士を同業者と比較して多めに確保されているのも、その想いがあるからだそう。

そうした社員想いで働きやすい環境を整えてもらえている同社であれば、安心してスタートを切れそうだと感じました。

【この仕事のやりがい&厳しさ】

【やりがい】 スタッフみんなで、子どもひとりの小さな成長を喜べます。

園児22名という小規模園だからこそ、子ども一人ひとりとじっくり向き合えるのが魅力。食事や睡眠、洋服の着替えなどの基本的な生活習慣を子どもたちが身に付けていく様子を、側で見守れます。日々さまざまな成長をみんなで喜びあう楽しさがあるといいます。

• 保護者の方から嬉しい言葉を寄せられることも。

地域密着で、充実した人員体制による手厚い保育を実現する同園。クチコミの評判の良さを見て、入園を検討する方も多いそう。「上の子が入っていたので、下の子も入れたい」「引っ越したけれど、保育園は変えたくない」など、嬉しい言葉も伝えてもらえるのだとか。目の前の方に求められる仕事ができている実感を得られるそうです。

【厳しさ】 子どもの安全を守る責任の重さがあります。

入社後は、クラスの担任をしている先生のもとで一通り業務を学んだあと、さっそく担任をお任せする予定です。自身の担当するクラスの子どもたちが安心安全に過ごせるよう、常に気を抜けません。

ルールや安全上確認すべき点を無視してしまったり、不注意があったりすれば、園長から厳しい言葉をかけられることも。最悪の場合は、子どもたちにケガをさせたり危険な状態にさらしたりしてしまうこともあるため、常に気を張るプレッシャーを感じるでしょう。

【この仕事の向き&不向き】

【向いてる人】 チームワークや協調性を大事にできる方

子ども一人ひとりと向き合うことを大切に、個性を重視した保育を手がけるのが同園。こうした考え方を素直に受け入れ、協調性をもって働くことが求められています。自分が良いと思う保育に固執することなく、柔軟に対応できる方であれば活躍しやすいでしょう。

【向いてない人】 素直に意見を聞き入れる姿勢のない方

スタッフみんなでより良い園を作っていこうという社風で、協調性を大事にしています。ときに子どもたちのことを思って、周囲からアドバイスを貰ったりすることもあるそう。そうした際に意見を素直に受け止める姿勢を持てない方には、向かないでしょう。