募集概要

【部門役割】

総務部甲府総務グループは、コニカミノルタ株式会社甲府サイトの総務に関わる業務全般を担っています。

日々の従業員対応や社外への窓口といった一般的な総務業務から、サイトの安全、防災、環境対応の主幹として、サイトを安全安心な環境で運営するために、幅広く活動しています。

所属するメンバーは、総務に関する幅広い分野での経験ととも、安全、防災、環境では、資格も含めた専門的な知見を持っており、お互いにそれぞれの長所を活かして協力し合いながら切磋琢磨している部門です。

【募集の目的・背景】

目先の欠員補充だけでなく、将来の甲府総務の柱を担ってもらい、チームの長期的な戦力強化のための募集です。

昨今のDX化が進む中で、総務も旧態依然のアナログ的業務から改革が必要で、今の時代や従業員のニーズにあったサービスの提供が求められています。また、近年ビジネスが、製品を出すだけでなく、それを支える安全、防災、環境も注目される中で、よりレベルの高いフィードバックが求められており、組織としての強化も課題になっています。

よって、外から新しい人材を採用することで単に欠員補充ということだけでなく、新たな価値観やノウハウを取り入れながら、甲府総務グループ自体のレベルアップを図りたいと考えています。

【解決したい課題】

安全、防災、環境での資格を含めた専門的な知見ある人材の補充が喫緊の課題です。

どの分野も、短期間での経験、習得は難しいと思いますので、ある程度長期的な視点に立って、人材の育成と成長が必要と考えています。そのためにも、将来性を見た人員を補充し、計画的に組織の強化を進めていく予定です。

【仕事内容】

・総務

• サイト内横断的な会議体の運営
• サイト運営に必要な事務用品、消耗品の購入手配、費用処理
• 委託業者(警備、食堂、清掃)の管理
• オフィス環境の整備(レイアウト変更・設備管理 等)
• 情報セキュリティ、コンプライアンス体制の推進
• 社内イベント、社内ルール運用などの各種庶務業務
• メンバーマネジメント

*経験や知識に応じて段階的に業務をお任せします。仕組み作りや運営に携わっていただけます。

・環境

• サイト内で消費されるエネルギーや使用される上下水、騒音などの管理
• サイト内から出る廃棄物の管理
• 環境における山梨県や中央市の窓口 (定期報告など)
• 導入や撤去する設備の環境影響チェック(順法対応)

・安全衛生

• 安全管理、教育(通勤災害、業務災害)
• サイト内安全維持(危険箇所の対応等)
• 衛生管理(含む、食堂、清掃)

・防災

• 災害に備えた事前準備の運用
• 災害時の避難等、統制・牽引
• 消防窓口(査察、届出、順法対応)

・渉外

• 山梨県や中央市との交流
• 地域近隣との交流
• KM関係会社や近隣企業との交流

【ポジションの魅力】

総務領域の実務全般を担いながら、仕組みの整備や制度運用を主導いただきます。

対外的な窓口を担うと共に、甲府サイト全般の運営を牽引いただく、会社運営の要となるポジションです。

【リモートワーク頻度】

業務内容に応じて柔軟に対応可能ではあります、対面業務も多いため、基本は毎日出社となっています。

【転職者へのメッセージ】

「チャレンジできる環境」と「仕事に対してしっかり評価される制度」あり。

【関連URL】

応募資格

【必須要件】

・普通自動車免許(AT可)

・総務・事務・経理・営業事務などの事務系職種の経験がある方

・第一種衛生管理者

・特別管理産業廃棄物管理責任者

・公害防止管理者 大気(4種以上)

・大卒以上

【歓迎要件】

• 入社後、必須要件

・防火管理者 甲種

・フォークリフト運転技能講習

【求める人物像】

・周りと調整しながら物事を進められる方

・資格獲得意欲がある方

・マネジメント経験がある方

・マニュアル通りではなく、臨機応変な対応が得意な方

・発生しうるトラブルを想定して先回りした行動ができる方

・自己成長や学びへの意欲がある方

・変化の激しい環境でも、自ら業務範囲を定めず、前向きかつ柔軟な対応ができる方

職種 / 募集ポジション

HCT18 コニカミノルタコネクト㈱ 甲府 総務担当(将来マネージャー候補)

雇用形態

正社員

給与

年収

600万円 〜 700万円

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
昇給/賞与
昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月)

勤務地

山梨県中央市極楽寺砂田1221 甲府サイト

• 甲府サイト
  最寄り駅 JR身延線「東花輪駅」、JR中央本線「甲府駅」
  ※自動車・バイク通勤可能

勤務時間

・甲府サイト 8:30-17:10(休憩60分)
所定労働時間:7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり

休日

年間所定休日は125日(閏年は126日)
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか

福利厚生

制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度など
保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 : 体育館、グラウンド など

能力開発体制 / 人財育成制度

キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む) など
※自己申告制度あり

試用期間

入社後3ヶ月間
給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

選考プロセス

書類選考WEB適性検査1次面接2次面接内定
※選考フローは変更となる場合がございます。