仕事内容

当社は、「空の未来を支える技術創造」を使命に、精密加工と先端テクノロジーを融合した航空機部品(金属・アルミ、複合材を用いた部品)の製造に取り組み、航空機業界を支える企業です。

特に、防衛省の自衛隊機の空調ダクトやドクターヘリの部品製造、川崎重工との協力による組立(サブ組立)などを手掛けています。

従業員一人ひとりの挑戦心と探求心こそが、未来を切り開く原動力になる確信している当社。

新事業をスタートし、2026年1月より新工場も稼働しています。

増産に向け、一緒に働いてくれる方を募集します。

• お任せする業務内容

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NC機の機械操作をお願いします。

製造する部品は

・ヘリコプターのステップ

・緩衝材

・主翼の一部分

など多岐にわたります。

操作は大きく分けて2つ。

①石膏ボードを組み合わせたモノや、アルミ、発泡体などの素材をNC機の土台に固定

②あらかじめ組まれたプログラムを読み込ませて、ボタン操作で自動加工を開始

仕事はOJT形式で先輩がイチから丁寧に指導をするので、未経験の方でも安心して始められます。

• 将来的にステップアップが可能

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年数や経験を経てステップアップできることが、当社で働く製造スタッフとしての醍醐味です。

NC機オペレーターとしての技術を身につけた後は、プログラマー(CAD/CAM担当)として活躍できます。

現場での「削り」の経験を活かし、ソフトの使い方を習得します。

素材の特性や刃物の種類に合わせて、最も効率よく精度が出るようにプログラムを調整し、機械が読み取れる「NCデータ」を書き出す作業です。

現場を知っているからこそ無理のない、そして精度の高いプログラムが組めるようになります。

その他、管理職を目指す従業員のために、川崎重工業の「管理職研修」を受けられる制度を導入しました。

チームをまとめるリーダーを目指す、あるいは新しい技術を習得するなど、着実に「上」へ進むための道を用意することを大切にしています。

現場で身につけた技術と経験を、確かなキャリアパスの上で活かしていく。

そうすることで、スタッフ本人はもちろん、その部下となる従業員もより活躍できる。

そんな職場になるよう、会社としてのフォロー体制を整えました。

• 働きやすさの追求

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ワークライフバランス実現のため、働きやすさについては様々な取組みを行っています。

<多能工化への注力と教育体制>

多能工化に注力しており、約1600本もの動画マニュアルを作成・運用する仕組みを構築中。現場社員も参加し、必要なマニュアル作りを進めています。

<完全週休2日制、年間休日120日>

スタッフからも「子どもの学校行事に参加しやすい」「ON・OFFのメリハリがつけやすい」と、働きやすさを実感する声が上がっています。

<育休取得実績多数あり>

産休・育休はほとんどのスタッフが取得しており、女性はもちろん男性スタッフの取得実績も多数

<健康サポート>

フィットネスジム「FIT EASY」と契約し、約30名が登録(割安で利用できるよう会社が一部費用を補助)。

• 「ヤシマ」の強み

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国内の航空宇宙産業は民間機、防需機とも今後の生産拡大が予想され、数十年は仕事が途切れることはありません。

また、最新の技術がどんどん適用され日本の製造業をけん引する業界だと思っています。

そして、世界が脱炭素化や次世代航空機の開発へと大きく舵を切る中、航空機産業は新たな時代を迎えています。

そんな当社では、他社ではあまり所有していない大型の機械を導入することで生産効率をあげています。

また、空だけがフィールドではありません。

医療現場でも「ヤシマ」の技術力が使われています。

過去には世界的なスポーツ大会で選手が使う競技用の義足を手掛けていました。

現在は、一般の方がジョギングやウォーキングで使う義足も作っています。

このように、私たちが磨き上げてきた技術力は、空から宇宙へ、そして医療現場にいたるまであらゆる場面で活躍しています。

求めている人材

• 高卒以上の方
• 業界・職種未経験OK
• フォークリフト、クレーンの有資格者歓迎

【こんな方にオススメ】

・自分の得意を活かして働きたい方。

・地元で腰を据えて働きたい方

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり8時間

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

勤務時間:8:00~16:45(休憩時間:45分)

※残業月平均20時間程度です。

休日休暇

完全週休2日制(土日)

【年間休日】120日

【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、育児休暇

※育児休業・介護休業取得実績あり

交通・アクセス

JR「蘇原」駅より車で10分 ※車通勤OK

給与詳細

基本給:月給 21万円 〜 30万円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験・年齢を考慮し決定します。

【昇給】

・あり(年1回)

【賞与】

・年2回(昨年度実績:計3.0ヶ月分)

・決算賞与(昨年度実績:15万円)

【手当】

・家族手当(2万円まで)

・残業手当

・夜勤手当(3000円/日)

・通勤手当(1万8300円まで/月)

給与例

・年収600万円/38歳 入社15年目 職場長(月給40万円+諸手当+賞与)

待遇・福利厚生

【福利厚生】

・パン代支給(残業時間につき200円~500円/日)

・退職金制度(勤続3年以上)

・制服貸与

・空調服支給

・マイカー通勤OK(無料駐車場完備)

・定年60歳(再雇用制度:上限65歳まで)

・2年に1度慰安旅行あり(参加自由、海外旅行の実績もあり)

・社内サークル活動(サッカー観戦、ゴルフなど)

・FIT EASYの割安利用可能

・お誕生日月には1万5,000円支給

・配偶者のお誕生日にはお花やビールをプレゼント

職場環境

工場内は冷暖房を完備しております。

選考プロセス

応募

※問い合わせも歓迎です。

書類選考

面接

採用連絡

※入社日は相談に応じます。