仕事内容

= 未経験大歓迎=

普通運転免許があればOK

• 建設現場・工事現場の「0次作業」をお任せ

Q. 0次作業ってなに…?

A. 工事が始まる前の、環境づくりをする作業です

建設の仕事の場合、いきなり重機で工事が始まると思われがちですが、実はその前に、草だらけの土地をきれいにして、道をつくって、看板を立てて…

「ここで安全に工事ができる」という状態をつくる仕事があります。

この仕事は、いわば「工事の準備係」のようなポジションです

• 例えばこんなことをします

・空き地や草が伸びた場所を、作業しやすいように整える

・大きな機械やトラックが入れるように、仮の道やスペースをつくる

・「工事中です」と分かるようにフェンスや看板を立てる

・工事する人が使う作業スペースを用意する など

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• そのほかにこんな仕事も

【1】

地元の大手企業から依頼を受けて、ダムや貯水池をきれいに保つ仕事をすることもあります。

・山の上にある貯水池のゴミ集め

・ダムに引っかかった流木や木くずを取り除く作業

普段は入れない場所で、地域の水を守る仕事です。

難しい作業ではなく、手で拾っていくシンプルな作業が中心です

【2】

工事が始まる前の準備だけでなく、冬の時期(1月~3月)に地域の除雪作業も担当します。

大雪が降ったあと、

・道路や作業スペースの雪をどかす

・車や人が安全に通れるように整える

といった作業を行います。

雪を片づけることで、通勤・通学・物流など、地域の「いつもの生活」を支えます。

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私たちの仕事は、工事が始まる前、人や車が動き出す前に、環境を整えること。

春~秋は工事前の準備、冬は除雪を通して、地域がスムーズに動くための土台づくりをしています。

入社してすぐは、専門知識もスキルも不要

基本的には毎回違う現場・違う業務を担当するので、あきることはありません

体を動かすことが好きな方にピッタリのお仕事です。

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• 入社後まずは

先輩スタッフの補助など、免許や資格のいらない、シンプルな作業からお任せします。

草刈りの業務が比較的多いため、慣れてきたら

・刈払機取扱作業者安全衛生教育

・チェーンソーによる伐木等特別教育

・造園施工管理技能士(2級、1級)

などの取得も進めていきましょう。

担当する業務が多岐に渡るため、必要となる資格もたくさんあります。

資格取得やスキルアップをしながら、「何でもできる作業員」を目指していくことも可能

「キャリアを積むよりは、自分ができることを増やしたい」

「作業員として長く安定して働きたい」

という方は大歓迎です

求めている人材

【 必須条件 】

・普通自動車免許(AT限定可)

※入社後に限定解除をお願いします。費用は会社が全額負担

【 歓迎条件 】

・明るく前向きに取り組める方

・体を動かすことが好きな方

・いろいろな現場へ行くことが好きな方

・作業員の仕事を長く安定して続けていきたい方

・資格取得など、自身のスキルアップを目指したい方

【 こんな方も歓迎 】

・Iターン歓迎・Uターン就職歓迎「生まれ育った地元で働きたい」「地元に社会貢献したい」方歓迎

・ブランク歓迎久しぶりに仕事復帰した中高年活躍中

・第二新卒歓迎高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門学校卒・高専卒・短大卒・院卒、中退者も歓迎

・土木現場の主任技術者・監理技術者などとして、施工監理補助業務をされてきた方

・1級土木施工管理技士、1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は活かせます

勤務時間詳細

実働時間:1日あたり7時間45分

平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日

8:00 ~ 17:00/実働7時間45分・休憩75分

休日休暇

年間休日115日

・土日休み

・長期休暇あり/夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)

・有給休暇あり/有給付与は入社1日目から

※平均有給取得日数:10日(2019年度実績)

・パパ育休取得実績あり(1ヶ月半~半年)

交通・アクセス

揖斐駅~車5分 ※車通勤OK駐車場完備 ※直行直帰可

給与詳細

基本給:月給 39万2000円 〜 55万8000円

固定残業代:なし

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし

全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

給与例

年収例:471万円~670万円

待遇・福利厚生

【福利厚生】

上記社会保険完備

昇給あり/年1回

車通勤可/マイカー通勤者向け駐車場完備

通勤手当…交通費支給/規定

住宅手当あり/入社にあたり転居が必要な場合は家賃無料の社宅あり(光熱費は自己負担)、または賃貸物件の斡旋・家賃補助あり(規定)

資格手当あり

家族手当あり

資格取得支援制度あり/費用全額会社負担

制服貸与

社用車貸与/ガソリン代支給、通勤利用OK

遠距離手当あり

産前・産後休暇あり

育児休暇あり

介護休暇制度あり

社員旅行あり(年1回)

建設業退職金共済あり

再雇用制度あり(65歳まで)

【 当社について 】

・創業は1949年。戦後間もない旧徳山村でおこなわれた土木作業への材料だしや、土地区画整理事業への参画から始まった会社でした。当時から建設機械の導入に積極的で、実は、揖斐川町で初めてブルドーザーを購入した企業でもあります

・1959年、伊勢湾台風上陸により周辺地域が壊滅的な被害を受けた際には、率先して復興工事に参加しました。物資も人力も限られた中でしたが、地元の皆さんと手を取り合って作業したことで、地域での信頼も獲得することができました。

・こうした背景もあって、地元密着の経営を掲げています。例えば、「道の駅」の運営管理、「ジビエ解体処理施設」の運営、キッチンカーでジビエ料理の提供、空き家の活用プロジェクト、地域の子どもたちに向けた職業体験など。全国規模の大企業になるよりも、100年後も変わらず、揖斐川町や地域の皆様から信頼される会社であり続けたいと考えています。

・2024年の夏から始まったジビエのキッチンカーは、経理の女性社員の提案がきっかけ。こういった社員の声も積極的に取り入れています。「社員が自主的にアイデアを出してしてくれることはとてもうれしい。そのためには言いやすい環境を整えておきたい」という社長で、とても風通しのいい会社です。

・全国的にも問題になっている「空き家」を改修し賃貸物件として貸し出す事業もはじめています。今後は、土木だけではなく、建築にも力を入れて、バランスよく事業を展開していきたいと考えています。地域貢献活動を、単なる社会貢献で終わらせるのではなく、きちんとしたビジネスモデルとして確立させていきます。

・「生まれ育った岐阜でに恩返しするつもりで働きたい」という方はもちろん、Iターン・Uターン転職で、長期的に・腰を据えて働きたいという方も歓迎します。実直な仕事で、共にいい汗を流しましょう

職場環境

• 作業員|7名(20代と30代が1名ずつ・50代が2名、60代が3名)
• 直行直帰OK社用車貸与(通勤利用OK)
• 基本は日帰り・遠方出張なし(揖斐がメイン、遠くても岐阜市まで)
• 土日休み・長期休暇あり(夏季・年末年始)
• 有給消化率100%の先輩も

選考プロセス

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書類選考

面接1回のみ(本社にて)

※仕事帰りの作業着での面談もOK私服面接OKスーツでなくてかまいません。