機械>研究・開発

メーカー>機械 会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります

グループ全社にMBSEを根付かせ、プロダクトの高度化と開発業務効率向上を実現する。

デジタル技術を活用した商品開発プロセス定義と導入推進。 ならびに各種業務プラットフォーム構築 ヤンマーグループの全ての製品 (農機・建機 エンジン発電機等) に関わる法規への対応全般に携わりながら、そのプロセス及び管理体制の改革を推進いただきます。 (1) 製品に関わる法規要求事項への対応。 (環境負荷物質規制、 製品安全規格 各国排気ガス規制等) 各種法規、 規格の最新情報の入手と新たな要求事項の解釈。 新たな要求事項への対応指針立案とグループ各社への展開 グループ各社の課題解決支援 (2)グループ各社の製品に関わるコンプライアンス管理と関連法規の最新版管理 グループ各社の監査 最新法規の社内システム登録 (3) 製品に関わるコンプライアンス業務プロセス及び管理手法の改革推進及び環境負荷物質低減への施策立案。 外部連携の強化 プロセスの更なるシステム化構想立案 状況の見える化

入社後、暫く経験を積んだ後、同じグループ内の別業務を担当し、業務の幅を広げることも可能。 また、グループ会社の規制関連部署にCDP(他部門で2,3年業務経した後、元の部署に戻る制度)で異動することもできます。 業務経験を積み、専門性を高めた場合は主幹、主席と昇進する可能性があり、管理能力の適性がある場合はGL、部長と昇進を目指すこともする可能性です。

弊部は2022年に設立された新しい部署になりますので自分の描く組織、体制、業務内容を提案し、実現することができ、その活動を会社がサポートする非常にやりがいのある組織です。 働き方もフレキシビリティがあり、在宅勤務可能、フレックスタイム制なので、自分に合ったライフスタイルで業務ができます。 プレッシャーが少なく、若手でも自由に発言でき、非常に雰囲気の良い職場です。 海外現法との関わりもあるので、海外出張、海外とのWEB会議など語学能力を発揮、向上できるチャンスもあります。

製品に関わる法規の要求事項を解釈するスキル 3年程度 製品の法順守業務に携わった経験 (製品の種類は問いません) 法規の要求する事項を論理的に解釈し、 設計性能の要件として落とし込むスキル 当局、 外部機関とのコミュニケーションスキル 3年程度 法規の解釈において疑問点、 当方の解釈の正当性を当局や外部機関と議論できるコミュニケーションスキル ビジネス英語 3年程度 英語法規の理解と当局とのコミュニケーションができる

機械・電機製品の開発業務経験 電動、 水素利用など新しい技術分野への興味関心

TOEIC600点以上 ビジネスレベル 従業員数1000人以上 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 年間休日120日以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実

---