成長企業のど真ん中で、次の役割を掴む

頑張りが、そのまま肩書きと収入に変わります。

・ポストは「待つ」のではなく「生まれる」フェーズです・

当社は紹介制のみで、

売上を3年で(2000万円2億4000万円)に伸ばした急成長企業。

今まさに店舗拡大フェーズにあるため、

「店長」「マネージャー」といった

重要なポストが次々と生まれています。

・年功序列は一切なし。明確な基準で、早期に高収入を実現。・

ここでは、年齢や社歴は一切関係ありません。

あるのは「成果」に基づく公平な評価だけ。

当社独自の「ランクアップ制度」により、

昇進・昇給の基準は明確です。

実際に、未経験入社からわずか2年で店長へ抜擢され、

月20万円のインセンティブを手にしている先輩もいます。

・12時出社で生産性を最大化。「経営視点」を持つプロへ。・

提供するのは、無理な営業ではなく、顧客の課題解決。

そして12時出社という、生産性を高めるための合理的なワークスタイル。

作業員ではなく「経営視点を持つ人材」として、

最短距離で駆け上がりたい方をお待ちしています。

募集背景:

本質のサービスが評価され、売上は3年で約12倍に拡大しました。来夏の店舗展開を見据え、将来のコアメンバーとなる増員募集を行います。数字を追うのではなく、お客様の「美」に深く寄り添いたい。そんな想いを持つ方と、一緒に次のステージへ進みたいと考えています。

仕事内容:

《サロンにてカウンセリングやトリートメント、店舗運営業務》

・未経験歓迎専門知識は入社後に習得可能です。

・「12時出社・残業ほぼなし」でメリハリをつけて働けます。

お客様へのカウンセリングからトリートメント、

将来的には店舗マネジメントまでをお任せします。

まずはカウンセリングを通して、お客様の課題をヒアリング。

論理的なアプローチで、一人ひとりに最適なプランを提案します。

・具体的な業務フェーズ・

・カウンセリング(提案)

…お客様のニーズや肌状態を分析し、解決策を提示します。

紹介制のため信頼関係が築きやすく、本質的な提案が可能です。

・トリートメント

…最新マシンを使用したトリートメント。

スポット約15分、全身でも2時間弱と、

効率的なトリートメントが可能です。

・アフターフォロー(継続支援)

…トリートメント後の効果測定と次回に向けたプランニング。

信頼が次の紹介を生む、好循環なビジネスモデルです。

※スピード照射により、回転率と顧客満足度を両立しています。

※来店数は月約120名。質の高い接客に集中できる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

注目ポイント1:

入社2年目で店長へ。スピード昇格を叶える「明確な基準」

「なんとなくの評価」は一切行いません。

当社にはガラス張りの「ランクアップ制度」があり、

何を達成すれば昇格・昇給するかが明確化されています。

年齢や社歴といったハンデはゼロ。

入社2年目で店長へ昇格し、店舗を任されている社員もいます。

組織が急拡大している今だからこそ、

エリアマネージャーや新規事業の責任者など、

目指せるポストは無限に広がっています。

注目ポイント2:

12時出社でパフォーマンス最大化。合理的なワークスタイル。

当社は12時始業。 ラッシュ時を避けて優雅に出社したり、

午前中を自己研鑽やリフレッシュに充てたりと、

自分のペースでコンディションを整えられます。

残業も月5時間以下と徹底的に削減。

ダラダラ働くのではなく、限られた時間で最大の成果を出す。

そんなプロフェッショナルな働き方を推奨しています。

入社後の成長サポート:

入社後は、東京・赤坂の研修会場にて基礎理論と技術を学ぶ集中研修を実施。

その後、配属店舗で約1ヵ月半の実践トレーニングを行い、

実務を通してノウハウを定着させます。

段階的なカリキュラムがあるため、

未経験からでも着実にプロフェッショナルへ成長可能です。

応募資格:

*成長企業でキャリアを築きたい方

*プロとしてのスキルを身につけたい方

・学歴不問

・完全未経験歓迎

・異業種からの転身を歓迎します・

充実した研修制度があるため、 入社時点での専門知識は一切不要です。

ゼロから挑戦したい意欲を評価します。

歓迎する職歴・スキル:

※必須ではありません※

・営業・販売・接客など、人と接する業務経験

・店舗運営やマネジメントへの興味・関心

過去の採用例:

ホテルスタッフ・アパレルなど

多様なバックグラウンドを持つ社員が、プロとして活躍中です。

雇用形態:

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与:

*インセンティブだけで月20万円も目指せる・

・月給24万円~

※経験・能力などを考慮して決定します。

※月45時間分・6万円以上の固定残業代が含まれます。

超過分は別途支給します。

※試用期間中は月給23万円以上・その他待遇に差異なし

(37時間分・5万円以上の固定残業代含む/超過分は別途支給)となります。

・成果に応じたインセンティブ支給・

ノルマはありませんが、 店舗や個人の成果をしっかりと還元する仕組みがあり、

月間の売上実績等に応じてインセンティブを支給しています。

勤務時間:

*12時出社で午前中の時間を有効活用

【平日】 12:00〜21:00(実働8時間)

【土日祝】11:00〜20:00(実働8時間)

残業について:

完全予約制のため、残業は月平均5時間以下。

勤務地:

*今後名古屋市勤務のオープニングスタッフ募集もあり

【Bright、名古屋栄】

愛知県名古屋市中区錦 アルティメイト錦大津通4F

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

愛知県名古屋市中区錦 アルティメイト錦大津通4F

交通・詳細:

・名古屋市営地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩2分

・名古屋市営地下鉄名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩3分

勤務地一覧:

愛知県名古屋市中区錦 アルティメイト錦大津通4F

休日休暇:

・完全週休2日制(月曜+他1日)

・年次有給休暇

・年末年始休暇(計画的有休付与含む)

・GW休暇(計画的有休付与含む)

・夏期休暇(計画的有休付与含む)

・特別休暇

・結婚休暇

・産前産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

・慶弔休暇

待遇・福利厚生:

・給与改定年1回、他見直し1回(業績による)

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費支給(上限有り)

・時間外手当(超過分)

・役職手当

・制服貸与

・社員割引制度

・オフィス内禁煙

社員インタビュー

もっと知りたい会社の素顔

社員インタビュー:

成長産業で、経営視点を養うという選択。

前職も同業界でしたが、キャリアの停滞を感じていました。

ここは売上が急拡大している成長フェーズ。

「今ならコアメンバーとして経営やマネジメントに深く関われる」 という

ビジネスチャンスに惹かれました。

完全紹介制というモデルは、顧客満足度が高い証拠。

ここで実績を上げ、店長、その先のエリアマネージャーへと

自分の可能性を広げていきたいですね。

ここには安定よりも「挑戦」を選ぶメンバーが集まっています。

互いにライバルであり、最高の仲間。

「今月の目標、絶対達成しよう」

「もっと良い提案方法はないか?」

そんな熱い会話が日常的に飛び交う環境です。

未経験からスタートした私が店長を目指せているのも、

この刺激的な環境があるからこそだと思います。

取材担当者より:

美容サロンというと女性中心の職場を想像しがちだが、同社では未経験スタートのスタッフが性別を問わず活躍しているのが印象的だった。丁寧な研修制度と、段階的に成長できるキャリア設計が整っており、「美容が好き」という想いを大切に育てている。完全予約制で残業が少なく、12時出社という働き方も魅力の一つ。これから中心メンバーとして成長したい人にとって、挑戦と安心のバランスが取れた環境だと感じた。

<会社概要>

株式会社リアンジェ Bright 名古屋栄

事業内容:

エステサロン・脱毛サロンの運営

従業員数:

20名 (2024年5月時点)

資本金:

3000万円

売上高:

1億4525万円(2024年3月期実績) 6136万円(2023年3月期実績)

ホームページ:

株式会社リアンジェ Bright 名古屋栄 https://bright-

PR情報:

始業時間が朝10時以降

5日以上の長期休暇制度あり

新規事業・スタートアップメンバー

採用予定人数5名以上

平日夜・土日面接可

業界未経験歓迎

オフィス内禁煙・分煙

年間休日120日以上

U・Iターン歓迎

急募求人

第二新卒歓迎

学歴不問

職種未経験歓迎

女性向け商品・サービス

BtoCサービス

社員インタビュー掲載あり

女性マネージャーが在籍

360度評価(多角的評価)

駅から徒歩5分

自社の商品・メディアを扱う

20代で管理職登用あり

女性社員5割以上

平均年齢20代

従業員100名以下

中途採用5割以上

専門スキルが身に付く

高成長企業

転勤なし