香川県高松市栗林公園北口駅のシステムエンジニアジョブ

システムエンジニア

2日前

香川県高松市栗林公園北口駅, 株式会社クリエアナブキ

PR・職場情報

【安定した経営基盤と就業環境/労働組合あり福利厚生充実/香川へのUIターン転職も歓迎】

大手企業グループの情報ソリューション会社にて、SE職の募集です。

特定のコンピューターメーカーにとらわれない中立性を生かし、常にお客さまの立場に立って、高品質なソリューションを展開しています。

配属の高松支店は案件の9割が関係も長期良好な大手企業ですので、同社の中でも大変働きやすい支店です

魅力

・残業時間は平均20h/月前後、残業代は全額支給です

・退職金制度完備、労働組合もあります

・離職率は通年で3~4%程度を推移しており定年退職まで働くことが可能な環境です

・女性の管理職、産休や復職経験者もいます

ワークライフバランス

・フレックスタイム制度あり

・有給休暇の計画的な取得と取得率の向上を目指しています

・育児短時間勤務制度では朝夕希望する時間帯で最大120分の短縮が可能です

雇用形態

正社員

職種

システムエンジニア

仕事内容

職務概要:

電力企業を中心に、Web系・オープン系の大規模システムに携わっていただきます。

業務詳細:

案件は、四国電力のグループ会社である、STNet様と連携をしながら携わるケースが多くなります。

ご入社頂く方の能力に合わせて、要件定義/基本設計/詳細設計/開発/運用をそれぞれご担当頂く予定で、SIerとの折衝だけではなく、エンドユーザーとの折衝、パートナー管理を行うケースも御座います。

プロジェクトリーダー、マネージャーの経験者には早い段階でマネジメント業務をお任せしていきます。

自社内での作業もございますが、クライアント先での業務も御座います。常駐するケースは、同社が既に常駐している案件を予定しています。

配属部門について:

現在、高松事業本部は80名弱の体制を敷いています。

・7割事業所内、2~3割が客先

・9割がSTNetの案件を事業所内で対応。

【開発事例】

・金融機関の統合に伴う人事システム統合

・家電製品の修理部品受発注システム

・自治体の人事管理システム

給与詳細

年収3,400,000~5,700,000円

【月給】210,000円~320,000円

※学歴、年齢、経験スキルを考慮の上、決定。

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回(6月・12月)※実績4カ月

手当:時間外手当、通勤手当、出張手当、役職手当

モデル年収

1年目メンバー:400万円/年(大卒)

15年目リーダー:500万円/年(大卒)

店舗名

株式会社クリエアナブキ中国・四国の転職エージェント

勤務地

【住所】香川県香川県高松市(最寄駅:JR線「栗林公園北口」駅)

勤務時間・シフト詳細

09:00~17:40

9:00~17:40

休憩:50分

残業:20時間程度/月

※フレックスタイム制(コアタイム12:50~15:00)

時間外労働 20時間程度/月

固定残業代

無し

試用期間

有り

3ヶ月

試用期間の条件変更:無

試用期間中の給与:年収3,400,000円〜

試用期間中の固定残業代:無し

休日・休暇

土,日,祝

【年間休日120日】完全週休2日制(土日、祝)/夏季(3日)、年末年始(3日)/有給休暇、特休(結婚・忌引・自己啓発・夏期)、育児休暇、介護等

福利厚生

各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)/退職金制度(勤続3年以上)/財形貯蓄/企業年金制度/資格合格祝金制度/再雇用制度(65歳まで)/労働組合/寮・社宅(最大8割会社負担)/カフェテリアプラン/慶弔金制度/保養施設/公的資格報奨金制度/労働組合

応募条件

【必須】

いずれかの言語での開発経3年以上

(言語)Java、.NET、C++、C#

【歓迎・あれば尚可】

・PL、PMの経験者

採用担当部署

高松この求人は転職エージェントのクリエアナブキが採用企業に代わって募集を行っています。応募完了後、当社の担当コンサルタントよりメールもしくは電話にてご連絡します。

通勤手当

有り

求人ポイント

昇給あり,交通費支給,長期,新卒,残業月20時間以内,フレックスタイム制度,社会保険完備,賞与あり,禁煙・分煙,第二新卒歓迎,固定時間制

通勤手段

公共交通機関

勤務期間

長期(3ヶ月以上) 正社員(雇用期間の定めなし)

こだわり条件

土日祝日が休み,第二新卒歓迎,フレックス制度

募集背景

増員

会社の特徴

企業情報システムの開発・管理・保守サービスの提供、及びそれらサービスのコーディネートを行う企業です。企業理念・「強み」創造戦略得意分野の拡大・創出や新規ビジネス開発により、更なる"強み"を創り出していきます。・創造的人材戦略 "ヒト"の育成を経営戦略の中核に据えることにより、変革を続ける企業風土の構築に積極的に取り組んでいきます。・経営基盤強化戦略株主企業との連携強化や経営品質の強化を図ることにより、経営基盤の強化・安定を進めます。

設立年

25175

資本金

7,000万円

事業概要

データ分析ソリューション、業務・業種コンサルテーション、システムコンサルテーション、サービスインテグレーション、システムインテグレーション、IT インフラ構築、IT 運用管理、機器販売等

受動喫煙対策

敷地内禁煙

掲載開始日

2025/10/31

契約期間

求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します。

受動喫煙防止措置事項