**【正社員】接客販売からキャリアアップ企画・教育・店舗作りにもチャレンジできます**:**【職種】**
店舗専任人材コーディネーター
**【雇用形態】**
正社員
**【メリット】**
未経験者歓迎 フリーター歓迎 学歴不問 シフト制 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 履歴書不要 第二新卒歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり リモート面接OK 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 長期 社会保険完備 急募 研修あり
**【給与】**
月給 180,000円〜280,000円
固定残業:なし
※月給+諸手当と残業代100%支給します。
- 諸手当:交通費上限3万円/月
役割手当(規定あり)
※前職給・経験・年齢・エリア・
能力を十分考慮のうえ、決定します。
※試用期間(2ヶ月間)あり。
試用期間中の待遇の変化はありません。
【年収例】
*320万円/22歳
(月給22万円×12ヶ月+賞与+各種手当)
*350万円/24歳
(月給25万円×12ヶ月+賞与+各種手当)
*420万円/26歳/リーダー職
(月給28万円×12ヶ月+賞与+各種手当)
**店舗コーディネーター**:**【仕事内容】**
【アピールポイント】
*履歴書不要応募後は面談で
転職のお悩みを聞くところからスタートします。
*残業は平均月10時間以内。1日約20分程度で、
お休みも週2〜3日とれるのでプライベートも充実
*転勤なし昇給賞与年2回
正社員デビューの方も活躍しています。
【「面接」ではなく「面談」をはじめました。】
自分の良さを活かしたお仕事をしたい方必見
ウィルオブ・ワークは書類選考なし
「面接」ではなく「面談」を実施中。
会社が一方的に判断する面接とは違い、
対等なコミュニケーションができる面談。
面接用の自分を演じたり、
無理にいいことを言ったりしなくてOKです
お人柄重視の選考なので、書類選考はなし。
あなたの想いやお悩みを
ざっくばらんに聞かせてください
【仕事内容】
当社ウィルオブ・ワークの正社員として、
ショッピングモール内や家電量販店などの小売店を
1店舗担当していただきます。
※配属店舗はご自宅から通える範囲、
希望や適性をもとに決定いたします。
【入社後は 】
まずは、接客の仕方や
商品知識を覚えていただきます。
見やすい店舗づくりや
スタッフフォローなど、
手厚い研修があるので安心
【ゆくゆく将来的には 】
・新人スタッフの教育/育成
・派遣スタッフのフォロー
・マニュアル作成
・売上管理/商品・在庫管理
・販売促進/売上アップの企画
・取引先とのやりとり
などに挑戦してください
スタッフが働きやすい雰囲気を作ったり、
内部サポートを通して、よりお客様から
選ばれるお店になるよう
メンバーとアイデアを企画することも
できるようになるでしょう
「さんが居てくれて、
お店の雰囲気が良くなったよ」
「さんと働けて良かったです」
そういったお声をもらえることが、
このお仕事のやりがいです
【なぜ接客からスタートするの?】
*将来的にお仕事紹介や
スタッフのコーディネートをする際、
実際に派遣スタッフと一緒に働くことによって、
どういったフォローが適切か分かるようになります
*取引顧客と一緒に働くことで、
他社にはない「一緒にお店の課題を解決する支援」
というサービスを提供し、
新しい取引や関係性構築につながります。
**【勤務時間】**
勤務時間:実働8時間(休憩60分)
勤務曜日:平日・土日祝
月間勤務日数:21日固定
<シフト例>
09:00〜18:00
10:00〜19:00
※営業時間は店舗によって異なります
1ヶ月ごとのシフト制なので、
家庭やプライベートを優先して勤務シフトを提出できます。
**【休日休暇】**
・完全週休2日制(週に3日休みになる週もあり)
・年間休日113日
・有給休暇(最低6日間取得義務)
・弔事休暇
・誕生日休暇(本人、配偶者、子供)
・リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
**【福利厚生・待遇】**
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・昇給/年2回
・業績連動型賞与/年2回(毎年支給実績あり)
・残業代全額支給
・通勤交通費支給(上限3万円/月)
・車通勤OK/ガソリン代支給(規定あり)
・健康診断(費用会社負担)
・インフルエンザ予防接種(費

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