【コールスタッフ】未経験OK/月給30万円~/年休125日以上

株式会社キノシタ林業

《未経験OK》最短3ヶ月で昇格も原則定時退社インセン支給

情報更新日:2025/10/17

掲載終了予定日:2026/01/15

この求人のポイント

将来性・成長性抜群の環境でプライベートとキャリアを無理なく両立

【安心感】研修1ヶ月あり/トークスクリプト完備

【収入面】賞与年2回+インセン/初年度550万円も可

【待遇面】年休125日以上/残業ほぼなし/土日祝休

【環境面】育児中の女性も活躍/時短勤務相談可

《原則定時退社/年休125日》特別な知識やスキル不要環境に貢献しながらプライベートも大切にできる場所

地球にやさしい新エネルギーを創出するため、山林・立木の買取から再生可能エネルギーまでをワンストップで担う『キノシタ林業』。現在事業拡大に伴い、全国各地に新拠点を増設している当社では、今回更なる組織強化のため、活用されていない土地の有効活用をご案内するコールスタッフとしてご活躍いただける方を募集しています

• 学歴や経験は一切問いません
• 難しい業務はなし研修充実
• 育児中の社員も多数活躍

仕事内容

【1ヶ月研修あり/スクリプト完備】遊休地(活用されていない土地)でお困りの方への土地有効活用のご案内営業活動やノルマなし

具体的には

活用されていない土地をお持ちの方に対し、無料管理や貸出など土地を有効活用するためのご案内を行います。

顧客管理システムで架電先をピックアップ

トークスクリプトをもとに、土地の管理・買取などのご案内

取得したアポイント情報を営業に連携

• 営業活動やノルマはなし安心してスタートいただけます。

入社後の流れ

1ヶ月間OJTを中心としたマンツーマン研修からスタート STEP1:何のために、どんなものをご案内しているのか理解 STEP2:システムを使用した架電先リストの作成方法を習得 STEP3:トークスクリプトに添って、地権者の方への架電に挑戦 ※自信を持ってご案内できるようになるまで先輩が横についてサポート

困ったを解決することで、収入アップ

「土地の手入れが大変」「税金の負担が大きく困っている」など、土地に関するお悩みをお持ちの方に対し

• 土地の貸出、買取(借り手はAmazonなど大手企業)
• 無料管理

などの土地活用をご案内するお仕事ですニーズが高いためアポイントも取得しやすく、1件ごとにインセンティブが支給されるのも嬉しいポイント

対象となる方

【未経験OK/学歴不問】人柄重視の採用ネイル・ピアス・服装自由PCの基本操作が出来ればOK育児中の社員も活躍しています

【歓迎条件】※必須ではありません

• 普通自動車運転免許(AT限定可)
• 一般的なPCスキル
• コミュニケーションが得意な方

【こんな方に最適】

• コミュニケーション能力に自信をお持ちの方
• コールセンターなどでの勤務経験をお持ちの方
• 頑張った分だけしっかり評価されたい方
• 柔軟に仕事に取り組める方

• 家庭や育児と仕事を両立させたい方

• ワークライフバランスが抜群

完全週休2日制で、プライベートをしっかり確保。

残業もほぼ0の為、仕事終わりも充実してる社員がほとんどです

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

「人と話すのが好き、話を聞くのも好き」そんな方にピッタリ決まった流れに沿って話すだけなので、未経験でも安心してスタートいただけます仕事もプライベートも大切にしながら働きたい方に最適な環境です

この仕事に向いていない人

話すこと自体がちょっと苦手…という方には苦労が多いかもしれません。コミュニケーション能力を活かし、コツコツと成果を積み上げることが得意な方であれば、しっかり輝ける環境です

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:9:00~18:00(休憩60分)

• 時短勤務の相談もOK

「家庭や育児と無理なく両立したい」

「子供の手が離れてきたので、新たにキャリアを形成したい」

「正社員として働きたいけど、いきなりフルタイムで働くのは不安…」

そんな方も大歓迎

現在、産育休の取得を経て

育児中の社員も多数活躍しています

勤務地:大阪営業所

大阪府吹田市江坂町1-17-23江坂Mビル3F

マイナビ転職の勤務地区分では…

大阪府

給与:月給30万円~+インセンティブ+賞与年2回+業績手当

※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。

<インセンティブについて>

アポイント1件取得ごとに1,000円を支給。

毎日1件のアポイント取得すれば、

年収800万円以上も目指せる環境です

(1日の平均アポ取得数:2件)

<最短入社3ヶ月で昇給も>

入社後の頑張りや成果をしっかり評価するので、

スピード感ある収入・キャリアUPが可能

入社3ヶ月目で昇給した社員も多数活躍しています。

モデル年収例

年収600万円/26歳 コールスタッフ 経験1年

年収850万円/29歳 部門リーダー 経験3年

昇給・賞与:賞与年2回

• 昇給年1回

諸手当:交通費全額支給

時間外手当

業績手当

インセンティブ

休日・休暇:\年間休日125日以上/

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日休み
• 年末年始休暇
• GW休暇
• 夏季休暇
• 慶弔休暇
• 有給休暇
• 産前・産後休暇(実績あり)
• 育児休暇(実績あり)
• 5日以上の連続休暇も取得可能です

\急なお休みにも柔軟に対応可能/

各業務にメイン担当・フォロー担当を設けているため、

「子供が熱を出した」「保育園から迎えに来るよう連絡があった」

など急なお休み、早退などにも対応しやすく安心です

福利厚生:社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

• 交通費全額支給
• 地域手当あり
• 退職金制度あり
• 時差出勤あり
• 時短勤務あり
• フリーアドレス
• 決まった席がないので、

近くに座った他部署の社員との交流は頻繁に。

さまざまな部署と連携がしやすくなりました。

• 定年65歳
• 喫茶設備無料
• 定例懇親会
• 服装自由(カジュアル)
• ネイル・髪型自由
• 研修制度
• 入社時研修、OJT研修、営業研修、別部門研修、管理職研修など
• 資格取得支援制度
• 無料社食制度あり

この求人の特徴

急募

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴

急募

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

転勤なし

原則定時退社

産休・育休取得実績あり

服装自由

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

交通費全額支給

コールセンター・カスタマーサポート

環境・エネルギー

マネージャ採用対象外

設立:2020年3月

代表者:木下 友宏

従業員数:94名

資本金:3,740万円

事業内容:山林業

再生可能エネルギー事業

本社所在地:宮崎県宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル2F

企業ホームページ

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。

当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

*応募の秘密は厳守いたします。

*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス:

Web書類選考

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。

面接

※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどを伝えてください。

内定

面接回数:1回

問い合わせ先:《未経験OK》最短3ヶ月で昇格も原則定時退社インセン支給

住所

〒8800051

宮崎県宮崎市江平西1-2-28第四丸三ビル2F

採用担当

E-mail

会社・仕事の魅力

働きやすい環境づくりにも本気で取り組んでいます

\未経験入社9割以上/

だからこそ、手厚い育成・サポートなど未経験から安心してスタートできる体制を完備特別な経験や知識は一切不要先輩社員のほとんども未経験からのスタートだからこそ、「できるまで」「わかるまで」丁寧に寄り添う風土があります

\頑張りをしっかり還元/

年2回の賞与や業績手当、アポイント1件取得ごとに支給されるインセンティブなど、頑張りをしっかり給与で還元また社歴や年齢に関係なく、入社後最短3ヶ月で昇給・昇格したケースも。努力が目に見える形で還元されるからこそ、モチベーション高く活躍いただける環境です

\働きやすさに自信あり/

休みも取得しやすく、年休はたっぷり125日以上。産育休の取得実績も多数あり、時短勤務の相談もOKライフステージが変わっても安心して長く働き続けられる環境です

マイナビ転職編集部より

日本の国土に占める森林の割合は多いものの林業従事者の高齢化などに伴って管理が行き届かず、自然破壊が進行する懸念が高まっている。そうした課題を「次世代のエネルギー」を通じて解決しようとしているのが、今回ご紹介したキノシタ林業だ。設立6年目で着実に事業が拡大しており、今後も全国各地に事業所を新規増設する予定だ。主力メンバーとして更なる会社の成長に貢献したい方はぜひチャレンジしてほしい。

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

子どもがまだ小さく、正社員として働くことを少し迷っていましたが、キノシタ林業では育児と両立しながら働いている社員の方も多いと聞き、ここでなら続けられそうだと感じて入社を決めました。最初の1ヶ月は研修と先輩のフォローが手厚く、ブランクがあっても安心してスタートできたのがありがたかったです。決まった流れに沿って話せばいいので、特別な経験やスキルも不要。今では毎日定時で退社し、家族との時間もきちんと取れています。「仕事と生活、どちらも大事にできる」環境に出会えたことが、私にとって一番の転職の成功でした。