【現場管理】働きやすさまずは「気になる」でOK

花菱建設株式会社

• 有給取得率80%以上/長期休暇OK/平均勤続年数17年

【新着】

情報更新日:2025/12/26

掲載終了予定日:2026/02/12

この求人のポイント

【国交省を中心に厚い信頼】10年以上業績好調働きやすさ抜群社員定着率も

• 創業78年業績好調の建設会社
• 管理職候補スキルや資格次第で課長スタートも可能
• 社歴問わず評価賞与で還元(年平均5.6ヶ月分)
• 土日祝休み/年休120日/残業少なめ/長期休暇あり
• 頑張った分はしっかりと支給残業支給

働きやすさ&収入アップを実現したい方にピッタリ

静岡県内に本社を含む4拠点を構え、昭和22年の設立から77年にわたり舗装工事を中心とした建設事業に取り組んできました。会社としても、個人としても、技術力と対応力には自信があり、官公庁や地方自治体を中心に厚い信頼を寄せられています。

今回は、そんな当社の次世代を担うメンバーを新たに募集することに。経験と資格によっては管理職スタートも可能。会社を牽引する活躍を期待しています

仕事内容

【現場は事業所近辺】舗装工事を中心とした施工管理全般。社歴関係なくキャリアアップ可能

具体的には

• 舗装工事がメイン (公共85%/民間15%)

【仕事の流れ】

• 打ち合わせ
• 施工段取り(工程、資機材等)
• 現場管理(写真、出来形、品質ほか)
• 図面作成、書類作成

※集合・朝礼の後、現場移動します。

分担してチームで取り組むのが当社の特徴です。

入社後の流れ

これまでのスキルや経験などに合わせ、 最初の3ヶ月は様々な現場・作業に参加し 当社での流れを掴んでいってください。 今回は次世代を担うメンバーの募集です 仲間と共に活躍することを期待します

会社の将来性

各年代で10名以上が在籍しており、

会社の将来性、成長性も。

新卒、中途問わず活躍できる環境

なのが当社の特徴です。

新卒 5年定着率:85.7%(7名中)

中途 5年定着率:87.5%(8名中)

対象となる方

【20~40代活躍中】学歴不問 普通自動車免許 施工管理経験者有資格者優遇役職者スタートも可能

【必須条件】

• 普通自動車免許 ※MTが望ましい

(取得見込み可)

【優遇条件】

• 土木施工管理技士ほか

(又は同等資格、2級以上)

• 有資格者は優遇します
• 施工管理(土木工事等)実務経験

現場代理人又は主任技術者等

【こんな方を求めています】

• 施工管理経験の豊富な方
• 仲間と一緒に頑張れる方
• 社内外の方と丁寧に対応できる方
• 静岡に根付いて長く活躍したい方
• 安定企業で収入アップを実現したい方
• プライベートの充実を図りたい方
• 頑張った分は正当に評価されたい方

マイナビ転職編集部より

取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします

この仕事に向いている人

同社は、今回ご入社される方に対し、社内や現場でのバランサーの役割も期待しているとのこと。そのため、ガツガツと自分の仕事に取り組むだけでなく、周りも見ながら、丁寧な対応ができる方に向いています。

この仕事に向いていない人

周りを引っ張る役割が期待されているので、一匹狼で職人気質なタイプの方には、あまり向かないポジションかもしれません。また、資格の取得がキャリアアップに直結するので、継続的に学べない方にも厳しいでしょう。

募集要項

雇用形態:正社員

勤務時間:本社、藤枝支店 8:00~17:00(実働8時間)

伊豆支店 7:30~16:30(実働8時間)

※残業 月平均14.7時間

勤務地:本社/静岡県静岡市葵区西千代田町5番18号

藤枝支店/静岡県藤枝市泉町52-1

伊豆支店/静岡県賀茂郡松崎町那賀22-1

(希望によりどの部署でも採用可能です)

※マイカー通勤OK駐車場完備

※本社、藤枝支店間での異動はあります。

本社・藤枝支店と伊豆支店での異動はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…

静岡県

給与:大卒以上

月給24万円以上+各種手当+賞与

中卒、高卒以上

月給21万円以上+各種手当+賞与

※上記は第2新卒等も含めた金額であり、経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。

※試用期間3ヶ月あり(待遇に変更はありません)

昇給・賞与:昇給:年1回(社員昨年実績:2.15%)

賞与:年3回(業績に応じ2回)

(昨年実績:5.66ヶ月分

※正社員のみ、役員・非常勤等及び

12ヶ月の在籍が無い社員を除く)

諸手当:交通費支給

時間外手当

職務手当

扶養家族手当

資格手当

U・Iターン手当

休日・休暇:<年間休日122日(令和8年)>

週休2日制(土日、祝日)

GW、夏期休暇、年末年始休暇

有給休暇

※5日以上の連休取得可

※有給取得率:3年連続平均80%以上

100%を常に目指しています

R6年95.2% R5年:101.6% R4年:84.3%

(繰越し分の使用も含め算出)

※平均休暇日数:137.3日(令和5年)

(有給休暇、特別休暇(慶弔、夜勤明け等)を含む)

福利厚生:各種社会保険完備

退職金制度(共済制度及び社内規定)

年金制度

資格取得支援制度

屋内分煙(喫煙者多数)

応募条件:【必須条件】

• 普通自動車免許 ※MTが望ましい

(取得見込み可)

【優遇条件】

• 土木施工管理技士
• 舗装施工管理技術者ほか

(又は同等資格、2級以上)

• 有資格者は優遇します
• 施工管理(土木工事等)実務経験

現場代理人又は主任技術者等

この求人の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴

急募

業界経験者優遇

学歴不問

第二新卒歓迎

U・Iターン歓迎

産休・育休取得実績あり

5日以上連続休暇取得可能

マイカー通勤可

オフィス内禁煙・分煙

施工管理・設備・環境保全

不動産・建設・設備

マネージャ採用対象外

設立:昭和22年5月6日

代表者:代表取締役社長 住友 哲也

従業員数:65名(2024年6月時点)

資本金:2800万円

売上高:14.2億円(5年平均:14.2億円)

事業内容:舗装・土木工事業

道路施設維持修繕

道路施設清掃業務 ほか

本社所在地:〒

静岡県静岡市葵区西千代田町5-18

特定建設業 許可業種:舗装工事

土木一式工事

とび・土工・コンクリート工事

しゅんせつ工事

造園工事

水道施設工事

主な資格取得者:1・2級土木施工管理技士

1・2級建設機械施工技士

1・2級造園施工管理技士

1・2級舗装施工管理技術者

1・2級建設業経理士(旧:経理事務士)

登録機械土工基幹技能者 ほか多数

企業ホームページ:http://hanabishi-

応募方法

選考の特徴

WEB面接OK

応募方法:マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。

※ご質問は、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。

※応募の秘密は厳守します。

• 応募書類の取り扱いに関して

個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡:次の選考に進んでいただく方には、応募受付後1週間以内にメールまたは電話にてご連絡いたします。

採用プロセス:

Web書類選考

応募データをもとに書類選考を行います。

面接等(1~3回)

面接日はご相談に応じます。 飲食等を伴う場合があります。

筆記試験

過去の業務上の経験について 簡単な作文

面接地:本社/静岡県静岡市葵区西千代田町5-18

本社以外の場所をご希望の場合はお伝え下さい

その他ご相談により、適宜指定します

問い合わせ先:有給取得率80%以上/長期休暇OK/平均勤続年数17年

住所

〒

静岡県静岡市葵区西千代田町5-18

採用担当 北澤

E-mail

-

電話番号



会社・仕事の魅力

こんな悩みをお持ちの方は、ぜひ当社に

• 正当に評価してくれる会社で働きたい…

日々の頑張りは賞与などで正当に還元。

会社の業績が好調なこともあって、

昨年の全社平均賞与実績は5.6ヶ月分。

決算賞与も10年以上連続支給しており、

収入アップを実現したい方には最適です

また、社歴に関係なく昇格も可能。

これまでの経験や資格によっては、

入社時点から課長としてのスタートも。

中途のハンデキャップを感じることなく、

存分に自分のスキルを活かせる環境です

• 趣味や家族の時間も大切にしたい…

基本的に土日祝休みで年間休日は120日。

有給取得率も社員平均で80%以上と高く、

多い人は年に20日全て使っており、

慶弔休暇や夜勤明けも手厚く、1年間で

平均136日程お休みを取得されています

また、業務調整も自分でしやすいので、

平日の残業は社員平均で月15時間程度。

案件の間には長期休暇の取得もOKなので

海外旅行や国内旅行に行く人も多く、

抜群の働きやすさから社員定着率もです

マイナビ転職編集部より

昨年で創業75周年を迎えた「花菱建設株式会社」。国交省案件はじめ、これまでに数多くの実績を残してきた同社だが、ここ10年ほどは特に好調で、コロナ禍の影響を受けず、高い売上水準を維持し続けている。今回は、そうした業績好調に伴う増員募集。採用担当の方も「2~3人採用してもいいかな」と仰っていた。将来は、中心となって会社を引っ張っていってほしいとのことなので、意欲のある方はぜひご応募いただきたい。