仕事内容:

◎1日あたり5組ほどのお客様に丁寧な接客を

◎接客は座って対応するスタイル。体力的な負担減

◎店舗は19時に完全閉店。残業はなく夜はゆっくり

◎希望休はほぼ100%取得可能。連休も取得可

◎定着率が高い理由は「人間関係の良さ」

◎新入社員には歓迎会焼肉で盛り上がるのが恒例

「体力的に立ち仕事の販売は限界を感じる」

「かといって事務職は経験不足で転職が厳しい」

「これまでのキャリアを将来に繋げられないかも・・・」

こんな悩みを抱えていませんか。

実は、日々の業務で磨いてきた

お客様の話をじっくり聞く力

表情やしぐさから気持ちをくみ取る力

信頼を得られるコミュニケーション

これらすべてが、当社の"買取業務"において重要なスキルなのです。

私たちの役割は"売る"ことではなく、

お客様の大切な思い出を

"責任を持って引き継ぐ"こと。

接客経験を「次のキャリア」につなげたい方、

ここから新しいスタートを切ってみませんか?

===== 会社紹介 =====

当社が運営するのは、

・買取専門店 大吉

・中古釣具店 タックルベリー

この2つのフランチャイズ事業です。

「査定業務は専門知識が必要で難しそう…」

「買取業界って怪しいイメージがある」

そう思われがちな"買取という仕事"。

しかし現実には、社会貢献性の高い 非常に意義深い仕事なんです。

単に商品を"買い取る"だけでなく、

・ ある人の不用品を、必要としている人へ届ける

・ 大切にされてきた品物を新しいオーナーへ繋ぐ

そんな価値あるリユース事業を展開しています。

【今回の募集理由】

現在は関西エリアで5店舗を運営中。

さらに2025年には新店舗オープン予定

成長に伴う増員募集です。

以下の内容を見て、読まれてみて、

少しでも興味持たれましたら、是非応募してみてください

============

よくいただくご質問に順次お答えします。

※その他ご不明点があれば、お気軽にお問い合わせください(*^^)v

Q:買取対象商品は何ですか?

Q:日々の業務内容について教えてください

Q:買取専門で利益を生む仕組みとは?

Q:未経験者への研修体制は?

Q:給与や休日の実態は?

Q:現場で働くスタッフの特徴は?

Q:買取対象商品は何ですか?

A:ブランドバッグ、財布、時計、金・プラチナ、切手、商品券、古銭や骨董品など幅広く扱います。

普段触れないような希少アイテムに出会えることもあります。

Q:日々の業務内容について教えてください

A:お客様が持参された商品を査定し、ご満足いただける金額で買取を行います

【業務の流れ】

お客様対応は以下の5つのステップで完結します。

① ご来店されたお客様への対応とヒアリング

② WEBで査定価格を調査&販売選定

③ 金額のご提示~買取の成立

④ 買取商品データを管理システムへ登録

⑤ 販売先への商品発送

お客様が納得できる買取価格を提示できるかが鍵

提案スキルやヒアリング能力が自然と向上します。

場数を踏むほど、お客様とのやり取りがスムーズになります♪

単純に価格をつけるだけでなく、お客様との会話を楽しむことが大切

販売業務は一切なく、買取業務に集中できる環境です。

【その他の業務内容】

・接客の合間には、ブログ更新、チラシ制作や配布エリアの計画、アンケート分析など。

SNSも積極的に活用しています☆

【店舗の環境】

・基本的に着席しての接客スタイル♪

・1日の接客組数は平均5〜7組(1組約30分)

・はじめはは必ず2名体制で運営。安心して学習できます

・慣れた後は1名体制での運営充実したサポート体制

・商業施設内の店舗で防犯面も安心♪

Q:買取専門で利益を生む仕組みとは?

A:収益構造は非常にシンプル

1)お客様から不要品を持ち込んでいただく

2)市場相場をベースに「買取価格」を設定

3)専門業者へその商品を販売 「販売額 − 買取額」= 利益という構図です。

Q:未経験者への研修体制は?

A:【支援体制】

・査定のガイドラインやマニュアルを完備♪

・先輩スタッフがそばでマンツーマン指導

・外部の専門研修も充実マーケティングや経営学も習得可能

・オンラインでの店舗間情報共有も活発です。

\実は/

現在の事業責任者も、 「ブランドについて全く無知だった」ほどの 完全未経験からのスタートでした(笑) 充実した研修制度があるため、未経験でも問題ありません。

【入社1年間の成長プログラム】

▼一般スタッフとして店舗業務を担当

・入社1か月目: 業界の基礎知識・社内規則の習得

・2〜3か月目: 接客技術・査定手法の習得

・4か月目: 低価格帯商品の査定から開始、段階的に高額商品へ

・5か月目: 店長会議への見学参加

・6か月〜1年: 店長昇格面談の実施

(実績に応じて昇格)

Q:給与や休日の実態は?

A:【給与について】 初任給は月25.7万円

年2回の賞与支給(9月・3月、決算時期)

※業績に応じて支給額は変動します。

明確なキャリアパスが用意されているため、チャレンジ精神を持って働けます♪

【休日について】

休日は週2日制。

シフトローテーション制のため土日祝日も交代で取得可能です。

19時閉店で残業ゼロ

夜の時間はプライベートに充てられます♪

希望休がほぼ確実に通るため連休取得も容易です

有給休暇、産休育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度も完備。

有給も取りやすいので、家族行事も大事にできます♪

お子様の成長をしっかり見届けられます。

【昇進のイメージ】

「もっと挑戦したい」と思ったら無理のないペースで昇進可能。

▼店長職 1店舗の責任者として管理

▼エリアマネージャー職 4店舗を統括管理

▼ゼネラルマネージャー職 全店舗の統括管理

Q:現場で働くスタッフの特徴は?

A:驚くことに、全員が業界未経験者

【現在活躍中のスタッフの前職例】

・百貨店の化粧品販売員

・ジュエリーショップのスタッフ

・アパレルの接客販売員 ・飲食業

【職場の雰囲気】

店舗を超えた交流も活発で、誰も完璧ではないからこそ、互いの長所を尊重し合う文化があります♪

・継続勤務の最大の理由は「良好な人間関係」 ・新入社員には歓迎会を実施焼肉が恒例です(笑)

・気軽に何でも話せるフラットなチーム ・3か月ごとのペースで食事会を実施

「販売経験を活かしてキャリアを築きたい」

「人との会話が好きで、コミュニケーションを大事にしたい」

そんな方にこそ、当社の環境はぴったりです。

ぜひ一緒に、新しい一歩を踏み出しましょう

【一緒に働くメンバーの紹介とメッセージ】

■Sさん(50代・入社3年目)

お酒ウィスキー好き(笑) 休みは家でダラダラ~

(一言メッセージ)

一緒に喜び合える仲間が増えたらいいなって思います

■Mさん(36歳 )※入社2年目

ジム(エニタイムやキングジム)で体を鍛えること

パーソナルトレーニング通っています頭痛に悩んでいて、

健康のために始めたらハマりました(笑)

(一言メッセージ)

新しいことも少しずつ覚えれば大丈夫。未経験の方も一緒にチャレンジしましょう

■Sさん(23歳)※入社5カ月目

今年の春に入社しました。大学では陶芸を専攻で

骨董品の"目利き"に魅力を感じて入社しました。

(一言メッセージ)

買取業務は楽しくてお客様とのコミュニケーションもたくさん取れ、

やり甲斐のある仕事だと思うのでみなさんぜひ一緒に働きましょう

■Kさん(39歳)※入社7年目

趣味はゴルフ

(一言メッセージ)

未経験でも問題なく楽しく働けて、研修などで

自分のスキルアップできる会社になります

■Kさん(26歳) ※入社1年目

趣味は、服、雑貨の買い物、百名店巡り♪

(一言メッセージ)

やりがいのある仕事なので、接客などで役に立つ商品の知識などを伝えれたらなと思います

アピールポイント:

=====

取締役からのメッセージ

=====

せっかく働くなら・・・

安心して長く働ける会社で、

一緒に成長していくってどうですか?

和気あいあいとした社内で、

フランクに話せるメンバーと働けたら、

楽しいと思いませんか?

初めまして

大吉事業の責任者、

中田有治と申します。

私たちが大切にしていることは

『チームワーク』です。

そのため、

数字ノルマはありません。

インセンティブ制度もありません。

だって、ノルマやインセンティブは

ギスギスした人間関係を作り、

助け合いがなくなる要因になると思うから。

結果よりプロセスを重視しています。

決まったことを、

チームワークで着実にこなしていけるか。

それが結果的に、

数字が上がるような仕組み作りになると考えています。

他にも大切にしていることがあります…。

『強制のない自由な風土』と、

『安心して意見が言える環境』です。

スタッフに「やる気を出せ」とは言いません。

「その気」にさせることが大事だと思っています。

会社として出来ることは、

やる気があれば成長できるよう、

研修や教育の場を多く作っていることです。

※中には経営を学び、独立する方もいます。

少しでも興味もって、

共感できるところがあればすごく嬉しいです

そんなあなたとお話できたらもっと嬉しいです☆

<私のプロフィール♪>

生年月日:昭和44年4月生まれ

出身:東大阪市 住まい:大東市

家族:嫁・長女・次女・猫ちゃん3匹

趣味:釣りとゴルフ♪

休日の過ごし方:子供と猫と遊ぶこと♪

求める人材:

【応募資格】

・正社員として、接客業または営業経験 1年以上

【こんな方大歓迎】

・楽しく、丁寧な接客がしたい方

・考えすぎるより、まずは行動してみるタイプの方

・変化を前向きに受け入れ、挑戦を楽しめる方

【あれば活かせる経験】

・リーダーや教育係の経験

・お客様の予算と希望のあいだで調整してきた方

・本音を引き出すヒアリングが得意な方

・商品価値を説明してきた方

【あれば活かせるスキル】

・売上管理やシフト作成、スタッフ育成の経験

・普通自動車免許(他店舗へのヘルプ時に便利)

※学歴不問

※正社員ブランクOK

※年齢不問(40代、50代の方も活躍中)

※ハローワークで仕事探し中の方も応募お待ちしております。

※主婦・主夫応援

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

10:00~19:00 (実働8時間 休憩60分)

※一人になってしまった場合、ランチ休憩やトイレ休憩時には、店舗を閉めて行くことができます。

※残業ありません。

休暇・休日:

・週休2日制

・シフト制(土日祝も休みも交代制で可)

・夏季休暇(4日)

・年末年始休暇(4日)

・有給休暇

・産休・育休(実績あり)

・介護休暇

・慶弔休暇

勤務地:

【試用期間中の勤務地に関して】

試用期間中(店長昇進まで)は、

必要なスキルを習得していただくために、

枚方長尾元町店+京都エリア各店舗で勤務します。

・アルプラザ京田辺店(京都府京田辺市)

・アピタタウンけいはんな(京都府相楽郡精華町)

・イデフル井手店(京都府綴喜郡井手町)

・ガーデンモール木津川店(京都府木津川市)

アクセス:

長尾(大阪府)駅(JR在来線)徒歩1分

・車通勤可能

・自転車通勤可能

・バイク通勤可能

給与:

※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により決定いたします。

【想定年収】350万円~500万円

【昇給・賞与】

・昇給あり年1回(毎年2月)

・賞与あり年2回(毎年9月3月・決算賞与)

※業績により支給額変動あり

【手当】

・残業手当全額支給(残業実績は3時間未満)

・交通費全額支給(マイカー通勤の方はガソリン代を全額支給)

・役職手当(5万円~15万円)

・家族手当(扶養する子一人につき7000円)

待遇・福利厚生:

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

・交通費全額支給

・外部研修参加

・表彰制度(社長賞や環境整備賞など)

・食事会(3か月1回ペース)

・健康診断

・インフルエンザ予防接種

・ネイルOK、ピアスOK

など

その他:

【ご応募の流れ】

1)WEBから応募

応募受付後、全員にメールまたは電話にて1営業日以内に、ご連絡します。

2)WEB面談(リモート面接)

相互理解を大切にするお時間にすることをお約束します

今後のキャリアや人生相談もウェルカムです

3)面接

社長の人柄に是非触れてみてください。

4)内定・入社 ※入社日は相談可能

一緒に働けること楽しみにしています♪

~~~

最後まで見て、読んでいただき、ありがとうございます

話を聞いてみたい、チャレンジしてみたいと思われたら、今すぐご応募ください

まずは画面越しですが、お話できること楽しみにしています

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 257,000円 - 400,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 173時間